最終更新日:2025/4/15

川重岐阜サービス(株)【川崎重工グループ】

  • 正社員

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 情報処理
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
岐阜県
資本金
3,000万円
売上高
3,973百万円 (2023年度)
従業員
380名(2025年1月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

川崎重工業グループの一員として、同社岐阜工場における各種の管理業務を代行しているほか、航空機グッズの企画、販売を行ってます。

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エントリーお待ちしております! (2025/02/12更新)

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    川崎重工業の工場内に職場を有しており、川崎重工業と同様の職番環境を有しています。

  • 安定性・将来性

    多くの人や物の運搬する飛行機に関わる仕事が多数あり、新規事業拡大により業務の幅を広げています。

会社紹介記事

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社員同士だけでなく、経営層ともコミュニケーションがとりやすい風通しの良い社風。社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる多彩な職場があるのも特長。
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川崎重工グループの一員である川重岐阜サービス。川崎重工が手掛ける航空宇宙産業の発展を一緒に支えているという想いを全社員が共有して日々の業務に取り組んでいる。

川崎重工を支援する複合サービス事業を展開!風通しの良い働きやすい職場環境です。

当社は、川崎重工(株)航空宇宙システムカンパニーのグループ会社として、同社岐阜工場と名古屋工場向けに、各種エネルギー設備の運転・保守、IT関連機器の運用・保守、航空機用部品・資材の倉庫管理、事務用品の購買など、広範囲にわたる複合サービス事業を展開しています。特定の商品を販売している会社ではないため、売上が減少するといったことがなく、経営は常に安定しています。

さまざまなサービスを提供している当社は、例えばITに強い人や電気などの動力に詳しい人、フォークリフトの運転が優れている人、英語が得意な人など多様なスキルを備えた人材が集まっているのが特長の一つです。さらに、複合サービス事業を行っているからこそ、社員一人ひとりの適性や希望、状況に応じたジョブローテーション(異動)もしやすく、自分に合ったポジションで力を発揮することができます。そのため、社員の定着率が極めて高く、自己都合による離職者は年1人未満です。

ワーク・ライフ・バランスがとりやすいことも特長です。年間休日は125日あり、有給休暇も入社直後から年間22日取得することができます。時間外労働についても厳しく管理しているため、プラベートも大切にすることができるでしょう。
休暇制度以外の福利厚生も充実しており、親会社の川崎重工の保養施設や社員食堂などを利用できるほか、敷地内に診療所もあり、健康面のサポートも万全で、安心して長く働き続けることができます。

職場環境についてもお話しすると、非常に風通しの良い社風です。社員同士のコミュニケーションを重視している当社では、各部署の情報伝達などに関する課題とその解決策を他部署にも展開する活動を行っているほか、部署を越えて社員同士の交流を温めるレクリエーションとして、テーマパークへ出掛けたり、階層別の教育を通じて親睦を深めています

今回、新たな人材を募集する当社では、明るく元気でコミュニケーション能力のある方を求めています。当社は親会社の川崎重工向けに複合サービスを提供している会社ですが、社員みんなが航空機を一緒につくっているという想いで日々仕事に取り組んでいます。その気持ちを共有して働きたいという方が当社を志望していただけましたら幸いです。
(総務部/眞鍋 和彦)

会社データ

プロフィール

私たちは、川崎重工(株)航空宇宙システムカンパニーのグループ会社として1972年(昭和47年)創立以来50年にわたり、 航空宇システムカンパニー向けに、物流運営、補助材料等の調達販売サポート、ITサポート、航空機マニュアル/翻訳、 工場内動力の維持・管理及び複写・印刷等広範囲にわたる各種サービス事業を展開しております。 また一般向けには航空機グッズの販売、そして新たにヘリコプタを用いた新しいモビリティサービスの実現に向け川崎重工(株)を支援しております。
これからも社員ひとり一人がサービス提供の主役となり、航空宇宙産業の発展、また川崎重工グループが掲げている「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”」に寄与すべく、将来を見据え、各種事業のより一層の発展を目指して参ります。

事業内容
1、川崎重工業株式会社航空宇宙システムカンパニーに対する以下のサポート業務
(1) 事務用消耗品、補助材料等の購買業務
(2) 工場内売店の営業
(3) 電力設備、ボイラー設備、水処理設備等の運転並びに保守業務
(4) 工場事務所・単身寮等の清掃並びに芝刈り・樹木剪定
(5) 工場循環資源の収集・運搬業務
(6) 社内郵便業務
(7) 工場営繕業務
(8) 航空機用部品・材料の倉庫業務
(9) 航空機補用品等の納品業務
(10) 航空機技術図書等の翻訳・作成・維持
(11) 航空機技術資料等の発行・複写・印刷・管理
(12) 写真撮影並びにビデオ等各種映像物の制作業務
(13) コンピュータ及び関連機器の運用並びに保守業務
(14)旅行業法に基づく旅行業
(15)運航支援の無線局の開設及び運用

2、模型・Tシャツ等航空機関連グッズの販売
3、貨物自動車運送事業
4、その他 前各号に付帯する業務
本社郵便番号 504-8710
本社所在地 岐阜県各務原市川崎町1番地
本社電話番号 058-389-0048
創立 1972年(昭和47年) 6月1日
資本金 3,000万円
従業員 380名(2025年1月1日現在)
売上高 3,973百万円 (2023年度)
沿革
  • 1961年12月
    • 川崎航空機工業株式会社岐阜工場従業員の福利厚生業務ならびに産業廃棄物の処理業務を事業とする株式会社川崎航空機岐阜弘潤会を設立
  • 1968年7月
    • 不動産業務、各種保険業務、印刷業務等の事業拡大に伴い、川崎中部興産株式会社に社名を変更
  • 1971年10月
    • 川重不動産株式会社と合併し、川重不動産株式会社岐阜支店となる
  • 1972年6月
    • 不動産、保険業務を分離し、川崎重工から設計業務および電算業務等の事業の移管を受け、川重岐阜サービス株式会社を設立。資本金1,000万円
  • 1981年7月
    • 川重岐阜エンジニアリング株式会社設立を機に、設計部門を同社に移管
  • 1986年4月
    • 株式会社ケージーエム設立を機に、治工具及び工具の保管管理業務等を同社に移管
  • 1991年6月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 2005年4月
    • 陸運事業をカワサキヘリコプタシステム株式会社より移管を受ける
  • 2005年10月
    • 工場動力設備のオペレーション業務を川崎重工より全面的に請負う
  • 2019年3月
    • 本社事務所を川崎重工業新館内に移転
  • 2022年6月
    • 創立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (34名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎新入社員研修
◎キャリアデザイン(年齢別)研修
◎新入社員フォロー研修
◎報連相研修
◎ネゴシエーション強化研修
◎作業分解研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
◎会社が認めた資格について、資格取得費用の補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◎自己申告制度(上司と面談を設け相談・助言・指導をする)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大同大学、愛知学院大学、朝日大学、岐阜聖徳学園大学、名古屋外国語大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋情報メディア専門学校、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数) 【例】
        2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒       0名   6名   5名
専門・短大卒   0名   0名   0名
高卒       2名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 6 10
    2023年 2 0 2
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%

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