最終更新日:2024/2/5

(株)G7リテールジャパン

業種

  • フィットネスクラブ
  • サービス(その他)
  • エステティック・美容・理容
  • 福祉サービス
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
95名(2022年11月現在)

プライム上場企業グループ★女性だけの30分健康体操教室「カーブス」を、横浜・川崎・横須賀で25店舗展開。上場企業グループとして、ひとり一人が輝ける環境づくりに邁進中

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会社紹介記事

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私たちが輝いていれば、お客様もどんどん元気になっていく。

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■健康寿命を伸ばし、はつらつとした生活を。
私たちG7リテールジャパンは、創業時から「健康寿命を延ばしていこう」をテーマに掲げています。日本では既に少子高齢化の波が押し寄せていますが、運動することで身体が変わり、心が変わり、未来が変わっていきます。そして運動は心身の健康を保つだけでなく、認知機能の予防にも役立ちます。
女性ひとり一人が健康寿命を延ばし、はつらつとした生活を送ってほしい。すると周りの人たちも、きっと元気になっていく。私たちはカーブスの展開を通じて、そんな世の中にしていきたいと思っています。

■働く誰もが、輝いて主役になれる場所へ。
一人でも多くの女性にカーブスを選んでいただくには、そこで働く私たち自身が輝いていなければなりません。そこで当社では「女性が輝く職場No.1」を目指し、スタッフ個々が活躍でき、主役になれる場所であるよう、様々な施策を実施しています。
オンとオフをしっかり切り替える。礼節や身だしなみなどの規律を守る。目標に向け自らの役割を全うしていく。一見厳しそうですが、実はそうすることで仕事自体がどんどん楽しくなるし、お客様も気持ちよく運動に取り組んでくれるんですね。
また目に見える取り組みとして、年3回の賞与や頑張りを評価する制度を設けているほか、最近ではソフトボール部を立ち上げ、役職や年齢に関係なくコミュニケーションを深められる場を設けました。これからもスタッフがより輝けるような仕組みづくりを進めていく方針です。

■皆さんに本気で選ばれる会社であるために。
私たちが日々取り組んでいるのは、お客様に元気を与える仕事です。ですから、いろんな人たちとコミュニケーションを図ることが大好きで、お客様と共に目標に全力で向かっていける方なら、存分に持ち前のチカラを発揮して頂けるでしょう。
就職活動は長期にわたるため、早く決めて安心したい方もいらっしゃると思います。しかし「なんとなく」選んでしまうと社会人になる意気込みも半減してしまうでしょう。でも本気で選べば、きっと仕事も楽しく続けられるはず。私たちも本気で選んでもらえる会社として皆さんをお迎えできるよう、日々努力を重ねていきたいと思っています。

【G7リテールジャパン/取締役部長 後藤裕子】

会社データ

正式社名

(株)G7リテールジャパン【Curves(カーブス)】

正式社名フリガナ

ジーセブンリテールジヤパン

事業内容

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■女性専用フィットネス「カーブス」のFC店舗運営
(横浜・川崎・横須賀で25店舗を展開)

■ 自転車販売「トレジャーサイクル」の店舗運営
(兵庫県神戸市垂水区)

■出店に関わる立地開発、総合商業施設のディベロップなど

【夏採用・夏秋採用実施中!】
============
◆こんな方歓迎します!!!◆
・フィットネス・スポーツを通じて、地域の方を活性化させたいという想いを持っている方。
・ホテル・アパレル・化粧品などの接客、サービス業界のご経験がある方。
・自分のためだけでなく、お客様や仲間のためにがんばる仕事がしたい方。
・誰かの役に立ち、人に喜ばれる仕事がしたい方。
・スピード選考を希望している方。
============
本社郵便番号 654-0161
本社所在地 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
本社電話番号 078-786-3196
設立 令和3年
資本金 5,000万円
従業員 95名(2022年11月現在)
売上高 非公開
事業所 ■本社
〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3

■カーブス店舗(神奈川県下25店舗)
【久里浜店】横須賀市久里浜4丁目10-12 ヤマシチビル4F
【衣笠栄町店】横須賀市衣笠栄町1-13 シルパティオ3F
【横須賀中央店】横須賀市大滝2-12 ヨコスカ・タワー5階
【パレール川崎店】川崎市川崎区東田町8番地 パレール川崎3F
【川崎東門前店】川崎市川崎区東門前3丁目11-14
【横浜すすき野店】横浜市青葉区すすき野2-6-2 エポカルシダ2F
【コーナン港北インター店】横浜市都筑区折本町191番地 コーナン港北インター店内2F
【三浦海岸駅前】三浦市南下浦町上宮田3257-7 サンライズビル1F
【新丸子店】川崎市中原区新丸子町690-2
【横浜片倉店】横浜市神奈川区片倉2丁目23-1 ユーティ片倉1F
【川崎小田店】川崎市川崎区浅田2丁目1-13 ヒルママーケット2F
【鹿島田店】川崎市幸区下平間130 コスモ鹿島田3F
【サミット南加瀬店】川崎市幸区南加瀬3丁目40-3 サミット南加瀬店2F
【川崎西口店】川崎市幸区南幸町2丁目15-1 文化堂第一ビル2F
【元住吉店】川崎市中原区井田中ノ町35-5 黒佐ビル2F
【相模原it's店】相模原市中央区相模原1丁目1-19 相模原it's5F
【サンビーチ追浜店】横須賀市追浜本町1丁目28-5 サンビーチ追浜2F
【横須賀大津店】横須賀市大津町3丁目34-22
【横浜戸部店】横浜市西区戸部本町51-15 コモド横浜サウス201
【YRP野比店】横須賀市野比2丁目1-6 野比大神ビル2F
【横浜鴨居店】横浜市緑区鴨居3丁目1-4 ユニオンビル5F
【菊名駅前店】横浜市港北区錦が丘16-13 桜ビル3F
【弘明寺店】横浜市南区弘明寺112-12 ネオックス弘明寺1F103
【日限山店】横浜市港南区日限山3丁目42-1 ユーコープ日限山店2F
【上永谷店】横浜市港南区丸山台1丁目15-4 第3港南ビル3F

■トレジャーサイクル店舗(兵庫県下1店舗)
【学園南店】神戸市垂水区小束台868番1038
成長のチャンスが豊富! 当社は年間約2店舗のペースで拡大しているため、新店立ち上げに関わるチャンスが豊富です!新店はまさにスターティングメンバーがイチからお店をつくる大仕事。集客活動からお店の運営まで、仲間と試行錯誤しながら自分たちですべてを決めていきます。もちろん大変なこともありますが、それ以上の達成感と成長感を得られると考えています。積極的に出店をしているのは、社員に成長の機会を与えるという意味で人を育てる目的と、新店舗の運営=新たなポスト(役職)が必要になる=キャリアアップのチャンスを作る、という目的も含まれているんです。
会社を挙げたスポーツ活動 実は当社には、ソフトボールの日本代表選手や企業ソフトボールのプロ選手が在籍しており、来期には会社でソフトボールチームを結成することが決まっています。当グループの中核企業G-7ホールディングスがスポンサーとなり、現在ユニフォームも制作中!その他に野球チームもあり、今後は各種スポーツの部活動を作る構想があります。スポーツを通じて仲間の輪を広げ、そして健康を広め、社会貢献にもつながる活動をしています!
業績好調!嬉しい決算賞与 日々頑張っている社員に最大限の還元をしたい!というのが当社の考え方。還元とは「ありがとう」の言葉はもちろんですが、それだけではなく、利益での還元も働くモチベーションになると考えています。実際、当社では業績に応じて決算賞与を支給しており、通常の夏・冬のボーナスに加えて3回目のボーナスがあります。毎年必ずではありませんが、ここ数年は毎年支給できています。
これも会社の安定性にあぐらをかかず、一人ひとりが自分にできることを一生懸命にやっている結果です。大切な社員みんなに、最大限の労いをしたいと思っています。
グループを越えた交流 G-7グループは国内外11社に広がるグローバルグループです。カー用品、食料品店、飲食店、アグリビジネス、自動車輸出、フィットネス運営など各社の事業内容はさまざま。そんなグループ各社の社員が交流するイベントを年に数回開催しています。一度に全員が集まるのは難しいので、数日間に分けて開催していますが、まさにフェスのように賑わうお祭りです!美味しい料理が出たり、さまざまなイベントがあったり、各社の社員がお祭り気分で楽しんでいますよ!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 11 11
    取得者 0 11 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
初期研修(1カ月間)、実践研修(2カ月間)、スキルアップ研修、コンベンション
自己啓発支援制度 制度あり
社会人マナー研修、ホスピタリティ、コミュニケーション研修、
7つの習慣研修、運動生理学・コーチング研修、栄養バランス学習等
メンター制度 制度あり
制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア研修、リーダー研修、マネージャー研修
社内検定制度 制度あり
健康運動アドバイザー検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、大妻女子大学、関東学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校

採用実績(人数)      2022年 2021年 2020年
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男性   0名   0名    0名
女性   6名   9名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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