最終更新日:2025/2/12

(株)三木組

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
52億9900万円(2023年1月)
従業員
80名 (2024年 7月現在)
募集人数
1~5名

100年前もそしてこれからも「顧客第一主義」を貫き、お客様に仕事に誠実に向き合う

~創業115周年~ 阪神エリアに地域密着で活動する建設業です (2025/02/12更新)

伝言板画像

26年卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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1909年の創業以来、100年以上にわたって阪神エリアの街づくりに貢献してきた三木組。大手ハウスメーカーとの安定取引を通して、盤石の経営基盤を確立している。
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担当分けされた一部を担うのではなく、基礎から仕上げまでトータルで携われるのが特徴。大きなやりがいと確かなスキルを手に入れ、ワンランク上の施工管理職を目指せる。

プラスαの提案で期待を超える建物を!人を大切にする社風のもと、着実に成長できる

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「オンとオフのメリハリがつけやすい環境。1つのプロジェクトが終わるたびに、2週間ほど長期休暇を取得しているメンバーもいます」

■115年培ってきた技術力とノウハウが強み!
今年で創業115年を迎えた当社は、建築・土木工事のプロ集団です。マンションを中心に、オフィスビル、クリニック、介護施設、保育園、工場など、鉄筋コンクリート・鉄骨造のあらゆる建物づくりに対応。長年培ってきた技術力とノウハウを武器に、大手ハウスメーカーから高い信頼を獲得しています。

人が一番の財産と考え、人材育成に注力している当社。「見て覚えろ」ではなく、一人ひとりに寄り添いながら実践を通して丁寧に育てていきます。先輩たちは「教えるのが仕事」というスタンスなので、質問や相談もしやすいでしょう。「一級建築士」は100万円、「1級建築施工管理技士」は50万円と手厚い資格取得報奨金を授与し、会社を挙げてスキルアップをサポートしているのも特徴です。

施工管理職は、工事の司令塔として活躍する仕事です。大きな責任が伴いますが、モノづくりが好きな方ならやりがいを味わえるでしょう。スピーディに成長していけるのは、仕事にこだわりを持ってプラスαの提案ができる方。そういった方には“ファン”が増え、選ばれる施工管理職になれるはずです。

人事担当/内田 茂治

■入社8年目で所長に!工事の総責任者を担う
最初に配属されたのは、介護施設の新築現場です。施工記録の写真撮影などから、少しずつ仕事を覚えていきました。その後は、マンションやオフィスビルなどの新築現場を経験。先輩のもとで、工事の工程・品質・安全の管理に携わりました。入社5年目のとき、マンションの外構工事で初めてメイン担当を任され、お客さまとの打ち合わせや施工図の作成から、自分が中心となって進めました。

入社8年目からは、総責任者である所長として施工管理を任されています。原価管理が大変でつらいことも多いですが、思い描いたとおりに工事を進められたときの喜びはひとしお。120名もの職人さんを束ね、ホテルの新築工事をやり遂げたときには、大きな達成感を味わえました。外壁やエントランスの仕様について提案を行うなど、自分のアイデアを活かして、よりよい建物づくりに貢献できるのも魅力です。

この会社で10年以上頑張れているのは、良好な人間関係を築ける職場だからです。自分のことよりも仲間のことを優先するような社風なので、新人でも安心して成長していけるでしょう。

工事部/長田 和也/2011年入社

会社データ

プロフィール

明治、大正、昭和、平成、令和と、株式会社三木組は建物を通じてそこに暮らす人々、街・地域の発展に貢献してきました。社会が様々な激動の波にさらされようとも、いつなんどきも「顧客第一主義」を貫いてきた当社。100年以上にわたり当社の仕事が求められてきたのは、そうした思いがお客様との深い信頼関係を構築し、現在へとつながっているからです。そしてこれから先、100年、さらにその先へと歩みを進める中、「顧客第一主義」のもと、仕事に対して誠実に向き合う姿勢は変わることがありません。それは当社の誇りであり、また未来永劫続くアイデンティティです。

事業内容
◆建築・土木総合請負 阪神エリアに地域密着で、マンションや保育園、グループホーム、児童養護施設など、法人向けに建物の設計・施工を手掛けています。三木組の企画・設計では、定められた仕様の範囲内でお客様に提案するのではなく、オーナー様のご要望によってオーダーメイドでゼロから企画していきます。すでに出来上がっている設計に基づいて施工のみを担当する仕事でも、毎回異なる設計事務所の企画に対応するため、仕様はその都度異なります。現場が変わるたびに新しい工法に携わることができ、あらゆる経験を積んだレベルの高い技術者を目指すことが可能です。 三木組が請け負う案件は「大きすぎず、小さすぎず」です。だからこそ、一つの建物に最初から最後まで関わることができますし、担当する現場によって様々な仕様の建物に携わることができます。「建築の監督をやるならウチぐらいの規模が一番面白いよ」というのは、三木組の社員たちからよく聞く言葉です。 また、戦前から100年以上にわたりお仕事をいただいている大手電力機器メーカーやお客様の工場の一角に弊社の営業所を置いてくださってる大手製紙メーカーなど、長いお付き合いをさせていただいているお客様が多い点も、三木組の特徴です。「実は、三木組に入社した理由は安定していると思ったから。」そう話す社員も少なくありません。
本社郵便番号 532-0028
本社所在地 大阪市東淀川区十三元今里1-2-2
本社電話番号 06-6308-3961
創業 1909年11月
設立 1953年7月
資本金 1億円
従業員 80名
(2024年 7月現在)
売上高 52億9900万円(2023年1月)
事業所 徳島営業所・尼崎営業所・西宮営業所
主な取引先 株式会社ダイヘン、積水ハウス株式会社、王子製紙株式会社
関西電力株式会社、塩野義製薬株式会社、学校法人甲南学園(順不同)
関連会社 三木商事株式会社  三木建装株式会社
平均年齢 45歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、大阪市立大学、大阪工業大学
<短大・高専・専門学校>
修成建設専門学校、<専>京都建築大学校、大阪工業技術専門学校

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------------
 大卒    ー    2名    ー
 専門卒   1名   ー    2名
 高校卒   1名   ー ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 1 2
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 2 0 100%

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