最終更新日：2025/12/19

アトムメディカル(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

医療用機器・医療関連
精密機器
その他メーカー
商社（医療機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,400万円

売上高: 145億

従業員: 500名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

赤ちゃんの誕生を支える機器を開発！創業80年を超える歴史を持ち、国内シェア85%の業界トップメーカーです！グローバル展開も拡大中！

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☆生産職積極採用中☆ （2025/09/26更新）

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＝＝＝私たちについて＝＝＝

私たちは「小さな生命を救う」ために
赤ちゃんの誕生を支える医療機器メーカーです！
国内シェアトップを誇るグローバルメーカーで
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やりがい

医療機器業界の中で唯一「おめでとう」という声を聞くことができる領域に関わることができます！
製品・サービス力

保育器の国内シェア率は85％！日本の周産期医療分野において確固たる地位を確立しています。

会社紹介記事

1938年の創業以来、産婦人科や新生児・未熟児医療分野をメインとした研究開発から医療機器の製造・販売を展開。グローバルな営業・生産体制の構築にも注力しています。「様々な部署の仕事に携わるなかで、コミュニケーション力や他者の視点から物事を捉える力が身に付いたという実感があります」(写真左：生産技術一課 T.Nさん)

: 1938年の創業以来、産婦人科や新生児・未熟児医療分野をメインとした研究開発から医療機器の製造・販売を展開。グローバルな営業・生産体制の構築にも注力しています。

: 「様々な部署の仕事に携わるなかで、コミュニケーション力や他者の視点から物事を捉える力が身に付いたという実感があります」(写真左：生産技術一課 T.Nさん)

周産期医療に特化したグローバル医療機器メーカー。「小さな生命を救う」誇りある仕事

「営業の仕事で培った知見と経験を活かし、将来的には保育器や内診台など主力製品の開発にチャレンジしていきたいと思っています」(M.Aさん)	【技術総合職】大学院・工学研究科で医療工学を専攻していたこともあり、就職活動では医療機器メーカーを志望。新製品の開発から量産に至るまで、ものづくりの様々な工程に挑戦するチャンスがあることに魅力を感じ、当社への入社を決めました。入社後は技術開発部に配属され、約半年間、新興国向けの保育器やブレンダーの技術検証を行った後、セブ工場生産管理部(現・海外プラント部)へ異動。保育器の筐体やフードなど樹脂成形品を製造するフィリピン・セブ工場の生産改善や生産トラブル・不具合の対応業務に国内からリモートで携わりました。2022年からは浦和工場の生産技術部の一員として、既存製品の設計変更や治工具の設計・製作、特注品の性能検証や見積作成などに取り組んでいます。製造現場のメンバーから「作業が楽になった」「製品をつくりやすくなった」といった声を掛けてもらうたびに大きなやりがいを感じており、ものづくりの知識も確実に広がっています。今後の目標は、リーダーとしてプロジェクトを統括する力を身に付けること。現場全体を見渡しながら、効率的かつ円滑な生産活動を実現できるように努力を重ねていきたいと思います。＜浦和工場生産技術部生産技術一課　T.Nさん／2019年入社＞【総合職(営業)】もともと医療機器に興味関心のあった私は工学部を卒業し、当社へ入社。工学部出身の私がなぜ営業職を志望したのかというと、新製品の開発に携わることを目標に据えていたからです。そのためには、まずは医師や病院スタッフ、そして、お母さんや赤ちゃんのニーズを理解する必要があると考え、名古屋営業所と南関東営業所で営業の仕事に携わってきました。当社の製品は頻繁に買い替えるようなものではないため、機器の使用状況に関するヒアリングや日常的なメンテナンス、トラブル対応を通して、お客さまを長期的にフォローしています。買い替えの際にはお声掛けいただけるよう、関係性を構築するなど「小さな生命(いのち)を救うために」というミッションに対し、日々努力を惜しまず取り組んでいます。保育器に入っていた赤ちゃんが無事退院する姿を見られたときは誇りとやりがいを感じられますね。入社１、2年目に新製品のプロモーターを任せてもらうなど、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる点も当社の魅力です。＜南関東営業所　M.Aさん／2019年入社＞

「営業の仕事で培った知見と経験を活かし、将来的には保育器や内診台など主力製品の開発にチャレンジしていきたいと思っています」(M.Aさん)

【技術総合職】
大学院・工学研究科で医療工学を専攻していたこともあり、就職活動では医療機器メーカーを志望。新製品の開発から量産に至るまで、ものづくりの様々な工程に挑戦するチャンスがあることに魅力を感じ、当社への入社を決めました。入社後は技術開発部に配属され、約半年間、新興国向けの保育器やブレンダーの技術検証を行った後、セブ工場生産管理部(現・海外プラント部)へ異動。保育器の筐体やフードなど樹脂成形品を製造するフィリピン・セブ工場の生産改善や生産トラブル・不具合の対応業務に国内からリモートで携わりました。2022年からは浦和工場の生産技術部の一員として、既存製品の設計変更や治工具の設計・製作、特注品の性能検証や見積作成などに取り組んでいます。

製造現場のメンバーから「作業が楽になった」「製品をつくりやすくなった」といった声を掛けてもらうたびに大きなやりがいを感じており、ものづくりの知識も確実に広がっています。今後の目標は、リーダーとしてプロジェクトを統括する力を身に付けること。現場全体を見渡しながら、効率的かつ円滑な生産活動を実現できるように努力を重ねていきたいと思います。
＜浦和工場生産技術部生産技術一課　T.Nさん／2019年入社＞

【総合職(営業)】
もともと医療機器に興味関心のあった私は工学部を卒業し、当社へ入社。工学部出身の私がなぜ営業職を志望したのかというと、新製品の開発に携わることを目標に据えていたからです。そのためには、まずは医師や病院スタッフ、そして、お母さんや赤ちゃんのニーズを理解する必要があると考え、名古屋営業所と南関東営業所で営業の仕事に携わってきました。

当社の製品は頻繁に買い替えるようなものではないため、機器の使用状況に関するヒアリングや日常的なメンテナンス、トラブル対応を通して、お客さまを長期的にフォローしています。買い替えの際にはお声掛けいただけるよう、関係性を構築するなど「小さな生命(いのち)を救うために」というミッションに対し、日々努力を惜しまず取り組んでいます。保育器に入っていた赤ちゃんが無事退院する姿を見られたときは誇りとやりがいを感じられますね。入社１、2年目に新製品のプロモーターを任せてもらうなど、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる点も当社の魅力です。
＜南関東営業所　M.Aさん／2019年入社＞

会社データ

プロフィール	＼秋採用積極継続中！／アトムメディカル株式会社は、1948年に設立された医療機器メーカーです。 NICU機器、産科婦人科機器を中心に、医療製品などの開発、製造、販売を行っています！ミッションは「小さな生命（いのち）を救うために」を掲げ、最先端の技術と高品質な製品を提供することで、医療現場のニーズに応え続けています。国内外に広がるネットワークを活かし、日本だけでなく世界中の周産期医療を支えるために医療機器の輸出等も積極的に行っています！また、先生や看護師・助産師の皆さんはお客様でもあり、ともに小さな生命を救うために取り組んでいる伴走者でもあると考えております。これからも、患者様とそのご家族の安心と安全を第一に考え、医療従事者の皆さまと協力し、より良い周産期医療環境の提供に取り組んでいきます。
事業内容	医療機器（産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品）の製造・販売、輸出入

プロフィール

＼秋採用積極継続中！／

アトムメディカル株式会社は、1948年に設立された医療機器メーカーです。
NICU機器、産科婦人科機器を中心に、医療製品などの開発、製造、販売を行っています！

ミッションは「小さな生命（いのち）を救うために」を掲げ、
最先端の技術と高品質な製品を提供することで、医療現場のニーズに応え続けています。
国内外に広がるネットワークを活かし、日本だけでなく世界中の周産期医療を支えるために医療機器の輸出等も積極的に行っています！

また、先生や看護師・助産師の皆さんはお客様でもあり、
ともに小さな生命を救うために取り組んでいる伴走者でもあると考えております。

これからも、患者様とそのご家族の安心と安全を第一に考え、
医療従事者の皆さまと協力し、より良い周産期医療環境の提供に取り組んでいきます。

事業内容

医療機器（産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、
看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品）の製造・販売、輸出入

本社郵便番号	113-0033
本社所在地	東京都文京区本郷3-18-15
本社電話番号	03-3815-2311
創業	昭和13年11月
設立	昭和23年7月
資本金	8,400万円
従業員	500名
売上高	145億
事業所	【工　場】　浦和工場【営業所】　札幌、仙台、埼玉、東京、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡【その他】　和光総合サービスセンター（埼玉県和光市）
平均年齢	41歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	0名	10名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後1～2ヶ月の新入社員研修を実施配属決定後、導入研修を実施入社後2～3年目までフォロー研修を実施
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社から1年間は、先輩OJTトレーナーが付き、成長や職場への定着サポートをします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、関西学院大学、玉川大学、群馬大学、工学院大学、山梨学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、新潟大学、神戸大学、千葉大学、創価大学、長岡技術科学大学、電気通信大学、東海大学、東京女子医科大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、同志社女子大学、日本大学、北海道大学、名古屋工業大学＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞一関工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、東京工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年大卒：14人院卒：3人 2025年（予定）大卒：7人院卒：0人

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、関西学院大学、玉川大学、群馬大学、工学院大学、山梨学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、新潟大学、神戸大学、千葉大学、創価大学、長岡技術科学大学、電気通信大学、東海大学、東京女子医科大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、同志社女子大学、日本大学、北海道大学、名古屋工業大学
＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
一関工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、東京工業高等専門学校