最終更新日:2024/4/1

(株)第一実業【ダムズ】

業種

  • アミューズメント

基本情報

本社
新潟県
資本金
1億円
売上高
約490億円(2022年度実績)
従業員
230名 ※正社員数

新潟県内にアミューズメント事業を展開し娯楽から地域の皆様に感動を与える。そんな企業です。

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会社紹介記事

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私が惹かれた社風は、ダムズが実力主義だからです。入社当時に掲げた「20代で店長」を達成。ダムズは意欲的に働ける人には、最適な環境だと思います。
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DAMZの社員は、どんな気持ちで、どんなことを考えながら働いているのか語り合った座談会のひとコマ。とてもリラックスした、なごやかな雰囲気です。

ダムズのここが働きやすい・ここが好き!

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左から井上さん、飯塚さん、中村さん。楽しい仕事、頼れる仲間、面白い毎日があるから、自然と笑顔になっちゃいます!

飯塚「希望休み制度や有給が取りやすくオンオフの切り替えがしやすいところが気に入っています!希望休み制度は月に3日間、休み希望を出すことができますが、自分の予定に合わせて申請をすれば、ほぼ希望が通ります。」

井上「休みの取りやすさなど、福利厚生は本当に充実していますし、ワークライフバランスが整っていると思います。私は奨学金返済補助制度がとても助かっています!奨学金の返済が給料にいくらか上乗せされているのですが、生活をしていく上でとても助かっています。」

中村「パチンコ店というと、夜も営業しているから残業があるのでは?と思われるかもしれませんが、残業はほぼありません。社員もアルバイトもシフト制で、私の場合は7時出勤で17時終わり、休憩2時間です。毎週日曜に遊技台の入れ替えがありますが、その場合、日曜の夜に若干の残業が発生するくらいでしょうか。日常の業務の中では残業は基本的にありませんね。あとは、努力次第で早期昇格を目指せる環境というのは、一番の魅力だと思います!」

飯塚「私は入社後、壁にぶち当たって仕事を辞めることを考えたこともあったのですが、そんな時に救ってくれたのが先輩や上司、同期の仲間たちでした。悩みに親身になってくれる先輩、不安や心配事を一緒に共有しながら一緒に成長していける同期の存在は大きいですね。」

会社データ

事業内容
私たちはパチンコを中心とした地域貢献を目指して、
誰もが気軽に楽しめる未来型複合店を展開しています。
<アミューズメント事業>
・パチンコ店「ダムズグループ」新潟県内18店舗の運営

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本社郵便番号 950-0868
本社所在地 新潟県新潟市東区紫竹卸新町1927-26
本社電話番号 025-275-3611
創業 55周年
設立 1982年1月
資本金 1億円
従業員 230名 ※正社員数
売上高 約490億円(2022年度実績)
事業所 <アミューズメント施設>
「ダムズグループ」 新潟県内18店舗
●グランドダムズ/3店舗
新潟市…竹尾インター本店、小新店
燕市…県央店
●ダムズ/13店舗
新潟市…木戸店
村上市…村上店
新発田市…新発田店
見附市…見附今町店
柏崎市…柏崎店
小千谷市…小千谷店
十日町市…十日町きらめき店
魚沼市…小出店
南魚沼市…六日町店、塩沢店
上越市…上越店、柿崎店
佐渡市…両津店、
●ダムズイン/2店舗
新潟市…紫竹店
村上市…坂町店
ダムズが考えるSDGs 私たちは企業活動の課題として、CSR活動の取組が最重要であると考えております。私たちが住む地元・新潟に対する貢献はもちろん、国連で採択されたSDGs活動を念頭においた活動を推進する事がこれからの使命であると考えております。

「スポーツ振興」…“質の高い教育をみんなに”
青少年の健全かつ健康的な発育を応援する為、地域スポーツを応援していきます。

「ECO・省電力への取り組み」…“エネルギーをみんなにそしてクリーンに”
東日本大震災以降ecoホールへの取り組みや省電力活動に積極的に取り組んでいます。店内の照明をLEDに変更空調の温度設定による消費電力の削減。グランドダムズ県央店では、ソーラー発電所を建設し、自然エネルギーを利用した発電にも取り組んでいます。

「障害者雇用」…“働き甲斐も経済成長も”
障害者が安心して働き、活躍できる場を提供していきます。

「ボランティア活動」…“住み続けられるまちづくりを”
近隣の行事や清掃等のボランティア活動に積極的に参加して、住みやすい新潟の街づくりに貢献していきます。
「100年企業へ」 「100年企業へ」を掲げる弊社は従業員満足度にこだわり、福利厚生の充実に努めてきました。「顧客満足度の向上は従業員満足度の向上から」という考えの下、これからも各種制度を整備し、社員のやりがいをサポートしていきます。

【借上社宅】
転勤しても家賃の会社補助や、生活に必要な家電が揃っているのでとても安心です。転勤手当も支給され、生活面も支援します。

【奨学金返済補助制度】
奨学金の返済を行っている新卒社員を対象に手当を支給しています。現在、多くの新卒社員が利用している制度の一つです。

【その他】
社員旅行、勤続10年・20年・30年表彰、契約保養所、インフルエンザ予防接種補助、飲み会費用補助、優秀成績者懇親会、定期健康診断(年2回)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (24名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
ダムズグループでは「お客様に心地良く楽しんでいただける遊びの空間の提供」を第一と考え、「積極的な店舗戦略」と「快適なアメニティーの追及」、そして「お客様一人ひとりに地域に根差した接客」をポリシーとしています。これからすべての原動力は人の力であると認識し、人財の教育と適正な評価、社員への福利厚生の充実に力を注いでいます。

【新入社員研修】
◆内定者ワークショッププログラム
 内定者を対象に、会社に親しんで頂くため、同期や社員との交流を深め
 親睦を図ります。 また、業界動向や働く環境等、より理解を深め、
 社会人としての基本的な知識と共に 学んでいきます。

◆新入社員研修
 社会人として必要なビジネスマナーやPDCAサイクルなど業務遂行に
 必要な知識を 学んでいきます。また、専門講師による接客の基礎等を
 習得していきます。

◆フォローアップ研修
 入社後実務経験を元に、意見交換やコミュニケーションスキル向上など
 円滑な 業務遂行を行うための知識を習得していきます。
 また、リーダーとなる為のティーチングスキルを学んでいきます。

◆新入社員グローアップ研修
 会社や私生活において中長期で目標を設定し、未来の自分をより
 具体化していきます。また、リーダーになる為のコミュニケーションや
 ホスピタリティサイクルを グループワークを用いて学んでいきます。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
◆配属先フォロー研修
 配属先の上司から実務を通じ、OJTで基礎から応用までを学んでいきます。上司に会社生活などの相談も行うことで、より職場に適応できるようアドバイスしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆キャリアマネジメント研修
 役職者向けに組織論やマネジメント等に関する知識や手法、 OJTを利用した部下の育成方法など管理者としての考え方や実践力を高めていきます。

◆社員グローアップ研修
 職場での経験を積んだ社員を対象に、リーダースキルの向上やコミュニケーションスキルの 向上を目的として、グループワークを用いて次世代のリーダー育成を行っていきます。

◆社内ワークショップ
 定期的に同期が集まり、職場での経験や現状などを意見交換していきます。また、職場での課題を考え、より円滑な業務遂行を協議していきます。
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 1 5
    2022年 4 1 5
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 5 2 60.0%
    2022年 5 2 60.0%
    2023年 4 0 100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
新潟大学
<大学>
金沢学院大学、金沢工業大学、群馬県立女子大学、敬和学園大学、城西大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、帝京大学、帝京平成大学、長岡大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、浜松学院大学、平成国際大学、松本大学、山形大学、山梨県立大学、立正大学、流通科学大学

前年度の採用実績(人数) 2023年 4名

先輩情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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