最終更新日：2025/11/5

(株)Road Goal Holdings

正社員
既卒可

業種

サービス（その他）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
エステティック・美容・理容
人材派遣・人材紹介
広告

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,800万

売上高: 41.9億円

従業員: 150人

募集人数: 36～40名

エントリー	エントリーボックス（本サイト）
セミナー／説明会	『充実した社会人生活』って何だ？就活の“答え”を見つけに来い』

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『秋採用実施中』急成長ベンチャー企業の次世代経営人材募集/ハイブリッド型キャリアパスで年4回の給与査定あり！直近で7社のM＆Aで急拡大中！

＼「なんか違う」で終わらせるな。／モヤモヤを確信に変えたいあなたへ。内々定まで最短2週間以内！（2025/11/05更新）

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でも心のどこかで、“本気で何かに打ち込める20代にしたい”と思っていませんか？

◎11月開催日程決定！
11/6（木）13:00~14:30
11/10（月）15:00~16:30
11/12（水）13:00~14:30
11/14（金）16:00~17:30

そのほか日程も調整OK！
気軽にメッセージください！

インスタで社風チェックもどうぞ！
@make_roadofficial

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Roadグループってどんな会社？
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「人の努力で変えられる事業を」を軸に、エネルギー・マーケティング・IT・ウェルネス・農業といった多岐にわたる分野で事業を展開する企業です。
再生可能エネルギーを活用したスマートハウスの推進、ポストCookie時代の新しいデジタルマーケティング、未経験からITエンジニアを育成する人材支援、休養市場を開拓するリカバリー事業、そして日本の農業の未来を創る農業事業など、社会課題に向き合い、新しい価値を生み出しています。さらに、プロスポーツビジネスへの参入も視野に入れ、私たちは「令和を代表する企業を創る」というビジョンのもと、挑戦を続けています。
東京を拠点に、静岡・京都・福岡、全国拡大中！

・「なんか面白そう」が志望動機でOK。
・入社1年目から商談や新規事業立ち上げに関われる。
・上から与えられる仕事ではなく、自分で“選べる”キャリア。

やりたいこと、正直まだわかんない
内定先、なんかモヤる…
もっと熱くなれる場所がほしい
何より...将来、後悔したくない

就活はただの企業選びではなく、皆さんの人生の大事な選択です！

「就活と思うな、人生と思え！」

皆さんの人生にとって重要なヒントとなるお話をします！

下克上

Fラン？偏差値50未満？関係ない。学歴より“伸びしろ“がある奴、来い！
挑戦

勝負の舞台を変えろ。『ビジネス』で全国制覇を狙え！
キャリア

新規事業も、M&Aも、プロスポーツも。すべてがチャンス！下克上就活！

会社紹介記事

ハイブリッド型キャリアパスで、自分の可能性”が”無限に広がる！

	最初はやりたいことがなくても大丈夫。向き不向きがわからなくても、明確な目標がなくてもOK。大切なのは、「最高の人生を創りたい」という想いです。 Roadグループは、「日本一人生を変えられる企業を創る」をミッションに、多角化経営×急成長を続けています。営業・人材・ITなど、多くの事業を展開しながらたくさんの経験を積みナレッジ（知識・経験）を溜め、誰もがキャリアの可能性を努力次第で無限に広げられる環境を提供しています。努力次第で、誰でも変わることができる。それを本気で実現できる企業です。【ハイブリッド型キャリアパスとは？】「1つの職種にとどまらない、多角的なキャリア形成」が可能なRoadグループ独自の仕組みです。例えば、・営業×人事で人のマネジメントスキルを習得・営業×マーケティング×事務でビジネス全体を学ぶ 1つの業界/領域にとらわれないキャリアを築くことが可能です。なぜ実現できるのか？・多角化経営で「幅広い事業」と「多くの職種」があるから。・ワンプロダクト企業ではないから、多様な選択肢を提供できる。その結果、20代の若手が圧倒的なスピードで成長し、責任あるポジションを任される環境が生まれています。【多角化経営で生まれるキャリアの選択肢】 Roadグループでは、急成長を支えるために幅広い事業を展開しています。その中で、エンジニア・営業・マーケティング・人事・バックオフィスなど、さまざまな職種に挑戦できます。【実力次第で最速キャリアアップ】 Roadグループでは、年齢・経験ではなく実力が評価されます。・未経験からエンジニアとして活躍！・新卒入社半年で昇給・昇格！新規事業やM＆Aも積極的に進めており、成長のチャンスは無限大。今後はプロスポーツビジネスなど、さらに挑戦の幅を広げていきます。令和を代表する企業を共に創ろう Roadグループのビジョンは、「令和を代表する企業を創る」こと。本気で人生を変えたい仲間と共に、最高の未来を創りませんか？

最初はやりたいことがなくても大丈夫。
向き不向きがわからなくても、明確な目標がなくてもOK。
大切なのは、「最高の人生を創りたい」という想いです。

Roadグループは、「日本一人生を変えられる企業を創る」をミッションに、多角化経営×急成長を続けています。
営業・人材・ITなど、多くの事業を展開しながらたくさんの経験を積みナレッジ（知識・経験）を溜め、
誰もがキャリアの可能性を努力次第で無限に広げられる環境を提供しています。
努力次第で、誰でも変わることができる。
それを本気で実現できる企業です。

【ハイブリッド型キャリアパスとは？】
「1つの職種にとどまらない、多角的なキャリア形成」が可能なRoadグループ独自の仕組みです。
例えば、
・営業×人事で人のマネジメントスキルを習得
・営業×マーケティング×事務でビジネス全体を学ぶ
1つの業界/領域にとらわれないキャリアを築くことが可能です。

なぜ実現できるのか？
・多角化経営で「幅広い事業」と「多くの職種」があるから。
・ワンプロダクト企業ではないから、多様な選択肢を提供できる。

その結果、20代の若手が圧倒的なスピードで成長し、責任あるポジションを任される環境が生まれています。

【多角化経営で生まれるキャリアの選択肢】
Roadグループでは、急成長を支えるために幅広い事業を展開しています。
その中で、エンジニア・営業・マーケティング・人事・バックオフィスなど、さまざまな職種に挑戦できます。

【実力次第で最速キャリアアップ】
Roadグループでは、年齢・経験ではなく実力が評価されます。
・未経験からエンジニアとして活躍！
・新卒入社半年で昇給・昇格！

新規事業やM＆Aも積極的に進めており、成長のチャンスは無限大。
今後はプロスポーツビジネスなど、さらに挑戦の幅を広げていきます。

令和を代表する企業を共に創ろう
Roadグループのビジョンは、「令和を代表する企業を創る」こと。
本気で人生を変えたい仲間と共に、最高の未来を創りませんか？

会社データ

プロフィール	Roadってどんな会社？ 2017年に創業されたRoadは、創業以来平均140%超の成長率を維持しながら、8期目には50億円規模へ拡大。2021年には「ベストベンチャー100」「人財力100」「働きがいのある会社」に選出されるなど、成長を続けています。私たちのミッションは、「日本一、人生を変えられる企業を創る」こと。そのために、多角的な事業展開を進め、令和を代表する企業を目指しています。年商30億を超えた創業6期目の途中でホールディングス体制に移行し、M&Aを駆使しながら複数の事業会社が連なるグループ展開を推進。成長のスピードをさらに加速させています。 Road【PVMVC】 Roadグループの根幹には、5つの価値観があります。 ●Purpose（存在意義）：「社会に希望の道=Roadを示す」 ●Vision（目指す理想の姿）：「令和を代表する企業を創る」 ●Mission（果たすべき使命）：「多くの人の”人生改革=人生を変える”」 ●Value（共通価値観）：「仕事と思うな人生と思え = 仕事 × / 志事〇」 ●Credo（信条）：「大家族主義を重んじ、集合天才へ進化する」私たちは、入社してくれた人を「従業員」ではなく「Crew」と呼びます。 Roadという船に乗り、理想の目的地に向かって仲間とともに進む。荒波を乗り越え、大航海を共にする仲間こそが、私たちの考える「Crew」です。「人生を変えるチャンスを掴みたい」「急成長する環境で、自分の可能性を広げたい」そんな想いを持つ方と、共に成長していきたいと考えています。
事業内容	Roadグループは「人の努力で変えられる事業」を軸に、急成長を続ける企業です。営業・IT・マーケティング・エネルギー・健康・農業など、多岐にわたる事業を展開し、新たな市場を切り拓いています。 Road Energy｜住宅/エネルギー領域 2050年カーボンニュートラル実現に向け、太陽光・蓄電池・スマートハウス事業を推進。TESLAや京セラと取引し、販売から施工まで一気通貫で対応できる強みを活かして急成長中！ Road Technology｜IT領域 2030年に79万人不足すると予測されるIT人材を育成するため、未経験からプロエンジニアを輩出。全国のアライアンス先と連携し、SES事業で成長を加速しています。 Road Marketing｜広告/WEBマーケティング領域独自プロダクト「PUSHONE」を活用し、プッシュ通知事業で業界を牽引。スマホロック画面広告など、ポストCookie時代の新たな手法を提供し、700社以上が導入。 Road Wellness｜エステ/化粧品領域微弱電流を用いたリカバリーサロンを展開し、美容やエステとは異なる「休養市場」で新たな価値を創出。 Road Farm｜農業領域日本初、47都道府県に農地を持つ農業法人を目指し、農家の経営課題を解決。静岡を拠点に全国展開を進めています。 ★+夢であるプロスポーツビジネスへの参入★+ スポーツの力で、社会に希望を。 Roadグループの次なる挑戦、それはプロスポーツビジネスへの参入。スポーツは、多くの人に夢や感動を与えるだけでなく、ビジネスとしても大きな可能性を秘めています。スポーツの影響力を活かし、既存事業と新たなビジネスの成長ドライバーにしていきます。 2024年、一般社団法人日本スポーツキャリア協会【ATHLETICA（アスレチカ）】ゴールドスポンサー契約を締結。スポーツ×ビジネスで、新たな未来を切り拓きます！＼すべてのポジションで仲間を募集中！／営業 / 事務 / 人事・広報 / エンジニア / マーケター / 施工管理 / 施術スタッフなど圧倒的な成長環境で、あなたの可能性を広げませんか？

プロフィール

Roadってどんな会社？
2017年に創業されたRoadは、創業以来平均140%超の成長率を維持しながら、8期目には50億円規模へ拡大。2021年には「ベストベンチャー100」「人財力100」「働きがいのある会社」に選出されるなど、成長を続けています。

私たちのミッションは、「日本一、人生を変えられる企業を創る」こと。
そのために、多角的な事業展開を進め、令和を代表する企業を目指しています。
年商30億を超えた創業6期目の途中でホールディングス体制に移行し、M&Aを駆使しながら複数の事業会社が連なるグループ展開を推進。
成長のスピードをさらに加速させています。

Road【PVMVC】
Roadグループの根幹には、5つの価値観があります。

●Purpose（存在意義）：「社会に希望の道=Roadを示す」
●Vision（目指す理想の姿）：「令和を代表する企業を創る」
●Mission（果たすべき使命）：「多くの人の”人生改革=人生を変える”」
●Value（共通価値観）：「仕事と思うな人生と思え = 仕事 × / 志事〇」
●Credo（信条）：「大家族主義を重んじ、集合天才へ進化する」

私たちは、入社してくれた人を「従業員」ではなく「Crew」と呼びます。
Roadという船に乗り、理想の目的地に向かって仲間とともに進む。
荒波を乗り越え、大航海を共にする仲間こそが、私たちの考える「Crew」です。

「人生を変えるチャンスを掴みたい」
「急成長する環境で、自分の可能性を広げたい」
そんな想いを持つ方と、共に成長していきたいと考えています。

事業内容

Roadグループは「人の努力で変えられる事業」を軸に、急成長を続ける企業です。
営業・IT・マーケティング・エネルギー・健康・農業など、多岐にわたる事業を展開し、新たな市場を切り拓いています。

Road Energy｜住宅/エネルギー領域
2050年カーボンニュートラル実現に向け、太陽光・蓄電池・スマートハウス事業を推進。TESLAや京セラと取引し、販売から施工まで一気通貫で対応できる強みを活かして急成長中！

Road Technology｜IT領域
2030年に79万人不足すると予測されるIT人材を育成するため、未経験からプロエンジニアを輩出。全国のアライアンス先と連携し、SES事業で成長を加速しています。

Road Marketing｜広告/WEBマーケティング領域
独自プロダクト「PUSHONE」を活用し、プッシュ通知事業で業界を牽引。
スマホロック画面広告など、ポストCookie時代の新たな手法を提供し、700社以上が導入。

Road Wellness｜エステ/化粧品領域
微弱電流を用いたリカバリーサロンを展開し、美容やエステとは異なる「休養市場」で新たな価値を創出。

Road Farm｜農業領域
日本初、47都道府県に農地を持つ農業法人を目指し、農家の経営課題を解決。静岡を拠点に全国展開を進めています。

★+*夢であるプロスポーツビジネスへの参入★+*
スポーツの力で、社会に希望を。
Roadグループの次なる挑戦、それはプロスポーツビジネスへの参入。
スポーツは、多くの人に夢や感動を与えるだけでなく、ビジネスとしても大きな可能性を秘めています。スポーツの影響力を活かし、既存事業と新たなビジネスの成長ドライバーにしていきます。
2024年、一般社団法人日本スポーツキャリア協会【ATHLETICA（アスレチカ）】ゴールドスポンサー契約を締結。
スポーツ×ビジネスで、新たな未来を切り拓きます！

＼すべてのポジションで仲間を募集中！／
営業 / 事務 / 人事・広報 / エンジニア / マーケター / 施工管理 / 施術スタッフなど
圧倒的な成長環境で、あなたの可能性を広げませんか？

本社郵便番号	135-0064
本社所在地	東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 12F
本社電話番号	03-6868-8229
創業	2017年10月17日
設立	2023年2月22日
資本金	9,800万
従業員	150人
売上高	41.9億円
売上高推移	株式会社Roadの業績（現在はホールディングス化） 1期目3600万円 2期目1.6億円 3期目4.5億円 4期目12億円 5期目20億円 6期目32億円 7期目37億円 8期目41.9億円
事業所	東京、静岡、京都、福岡、福井に拠点あり
関連会社	株式会社Road Energy 株式会社Road Technology 株式会社Road Farm 株式会社Road Agent 株式会社Road Wellness 株式会社Road Career
平均年齢	32歳
取引銀行	三井住友銀行りそな銀行山梨中央銀行
主な取引先	＜主要取引先＞ Tesla Japan合同会社株式会社マイナビ三井ホーム株式会社（三井不動産グループ）株式会社USEN（USEN-NEXT HOLDINGS）日本瓦斯株式会社（ニチガス）株式会社オリエントコーポレーション株式会社コスモライフ株式会社エクソル住友林業株式会社ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社富士山の銘水株式会社株式会社FCE 株式会社Looop 株式会社アプラスその他、提携企業数2000社超
スポンサーシップ	■一般社団法人日本スポーツキャリア協会 ■特定非営利活動法人スマイスセレソン
福利厚生	人生を変える「志事」へ、フルコミットできる環境を！・リフレッシュ ■自社サロンのお社員限定割引、銀座一等地にある高級自社サロンを割引で受けることができます。・健康/食事 ■産直自社野菜の定期便オフィスに野菜が届く！？静岡の新鮮な産直野菜を春夏秋冬、お手頃な価格で味わうことができます。・アパレル/ファッション ■オーダースーツの社割年に4回行われるRoad総会では、オーダースーツを着たCrewで溢れています。個性が出ないリクルートスーツは反対です！ ☆様々な特別休暇制度☆ ■飲みすぎ休暇「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」飲み過ぎた次の日に半休暇を取得出来る特別休暇になります。 ■美容休暇制度繊細な女性ならではのカラダ・ココロ・キレイに考慮した休暇を取得できる制度です。 ■アニバーサリー休暇制度（記念日休暇）大切な人を幸せにする事が出来るCrewを育成したいRoadの想いを強く反映した制度です。 ■育児休暇出産立合い、産前・産後、育児とパートナーの気持ちに寄り添い、人生の一大イベントである大切なお子様の誕生を応援したい気持ちから誕生した休暇制度です。 ■ハネムーン休暇制度生涯を共にするパートナーとのひと時を！！新婚旅行の際に数日間の特別休暇を取得できます。 ★☆New!!!!!!☆★ ■ベイエリアリブ手当オフィスの近くに住み、移動エネルギーを削減し可処分時間を倍速で成長整体Crewを応援する制度になります。対象エリアゆりかもめ沿線（豊洲~新橋）りんかい線沿線（新木場~大崎）京葉線沿線（東京~蘇我）江東区（上記路線外）・・・ ■卵子凍結サポート手当 20代~30代の期間、ライフイベントに左右されずキャリアを追求できるように、会社として費用をサポートします。 ■ベビーシッター割引券制度子育てを理由に、Roadで掴めるはずの「人生を変えるチャンス」を諦めて欲しくない。男女問わず、キャリアを中断せず、学びを止めないための必須インフラだと位置付けています。
能力別給与体系	従来の一律初任給体系を廃止し、個人の能力別給与体系を行っております。 Roadでは、業績/能力/貢献度/影響力/将来性など、総合的な評価項目で判断するバリュー(価値)を最も重視しています！その為、実績/学歴/保有資格などだけで給与を安易に決めることはありません！価値が高まれば高まる分だけ、価値連動で報酬を上げていくスタイルとなります。日本企業の新入社員に対する初任給は一律とされていることが多いですが、学生たちの経験は十人十色であり、能力/将来性/期待値がある学生を一律の初任給で評価することは適切ではないと考え、個人の能力や経験に応じ、将来性や事業との相乗効果などを独自の基準で判断します。その為、選考での評価次第では周りとの圧倒的な差を生み出すことも可能になります！1人1人のバリュー(価値)・将来性(期待)などを独自の基準で判断し、適正なオファー（給与）を提示します！ ※個人の能力別に弊社独自の基準で初任給を提示 ※入社前のインターンシップによる内定期間内の昇給あり ※全職種が対象です。
社内制度	制度あり ■社員総会制度会社の最新情報や各事業部の進捗状況の発表や昇格者の表彰を行う場として設けています。 ■キャリアアップ制度（等級役職）プレーヤー・リーダー・マネージャー(管理者)・幹部(運営層)の4ステージに分け、人事評価制度を明確に示しています。昇格チャンスは年4回あり、中長期に渡った目標設定がしやすくなっています。 ■バリューランキング制度 Roadグループで活躍する全Crewに切磋琢磨しながら更なる成長を遂げて欲しいと思い設けた、会社貢献価値のランキングとなります。 ■ブランディング制度 Crewの存在が、数多の人に影響を与えてほしいと願い・・・特別社内価格にてオーダースーツ・オーダーシャツ・オーダーネクタイ購入が可能！ ■社内BAR制度オフィス内に設置されているBARは誰でも自由に使用出来、飲食代は無料になります。仲間と夢を語り合いながら飲むお酒は最高に美味しいです！ ■レクリエーション制度定期的に社員同士の親睦を深める為、リフレッシュも兼ねて様々なレクリエーションを企画しています。 ■社員旅行制度 Crewの成長があっての会社です！どこに行くかは業績次第になります。 ■フレグランス制度実は仕事の効率の中で匂いと言うのは非常に大切です。女性も働きやすい環境を目指してRoadグループではディフューザーを取り入れております。
評価制度と給与昇給率	インセンティブ評価と3カ月に1回の昇給のチャンスで固定給を上げる事が出来ます！正当なインセンティブ制度・ボーナス制度を設けながらも年間の社員平均昇給率30%越えも複数回実現致しました！
女性Crewの活躍	《Women‘s Empowerment/女性のエンパワーメント》女性が持っている潜在能力を引き出し、湧き出せることを目指し、男性に負けない活躍を目指しております！現在女性Crewは全体の30%の割合を超え、女性リーダーもどんどん増えており、女性が人生を変えていく為の支援・制度を多数用意しています。女性ならではの「美容休暇制度」も好評で、見た目も心も、美しさに磨きをかけています！
沿革	2017年 ■10月17日 (株)Road設立 2018年 ■経営幹部本格合流により、全事業本格スタート 2019年 ■「初年度売上3,600万円から1年で成長率450％超え」 ■ヘキサゴンストラクチャー戦略 2020年 ■人材力100認定 ■「働きがいのある会社」認定 ■Pマーク取得 2021年 ■「育成力が高い会社ランキング」～2021年版『全国統一育成力テスト』8位入賞 ■ベストベンチャー100選出 2022年 ■大型M&A成功　株式会社シグニティ　グループイン ■経済界人材育成企業2022選出 2023年２月 ■株式会社Road Goal Holdings 設立創業日：2023年2月23日 ※登記日：2月22日 2月23日が令和天皇誕生日による祝日の為「令和天皇の誕生日」「富士山の日」令和を代表する企業を目指す企業としてこれ以上ない特別な日にこだわり創業 2023年6月 ■創立5周年を記念し、グランドニッコーにて記念式典を開催 2023年７月 ■創業事業/創業会社を大手企業へイグジット 2024年以降 ■年間5件の連続M&Aによってグループ拡大 ■ウェルネス/アグリカルチャー事業スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （50名中10名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ※弊社独自のオン・ボーディング研修『Robs』により即戦力化を図れます。 ■新人研修（新人ガイダンス・会社理解研修・社会情勢研修・目的目標研修・ビジネスマナー研修・ビジネスホスピタリティ研修） ■営業研修 ■7つの習慣研修 ■リーダー研修 ■事業管理者研修 ■経営者育成研修 ■インターン生用研修 ■Roadメソッド
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度・会社が認めた資格を取得している社員に手当が支給されます。スキルアップに貪欲なCrewを応援します！ ■読書奨励金制度・会社が認めたビジネスに書の購入代金を会社が負担する制度です。
メンター制度	制度あり ■メンター制度成長を加速させる上で直属の上司以外でも面談時間を設けることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■人事評価面談制度国家資格を持ったキャリアコンサルタントがライフプランに沿ってアドバイスします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、東日本国際大学、広島経済大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、多摩大学、北海道教育大学、金沢星稜大学、追手門学院大学、常葉大学（静岡）もっと見る
採用実績（人数）	【前進の株式会社Roadの採用実績】 2022年卒　新卒一期生　採用人数 31名 2023年卒　新卒二期生　採用人数 20名 2024年卒　新卒三期生　採用人数 25名

採用実績（学校）

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、東日本国際大学、広島経済大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、多摩大学、北海道教育大学、金沢星稜大学、追手門学院大学、常葉大学（静岡）

採用実績（人数）

【前進の株式会社Roadの採用実績】
2022年卒　新卒一期生　採用人数 31名
2023年卒　新卒二期生　採用人数 20名
2024年卒　新卒三期生　採用人数 25名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	16名	9名	25名
2023年	4名	6名	10名
2022年	18名	12名	30名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	25名	-名	-%
2023年	20名	-名	-%
2022年	30名	-名	-%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp277856/outline.html
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エントリー	エントリーボックス（本サイト）
セミナー／説明会	『充実した社会人生活』って何だ？就活の“答え”を見つけに来い』