最終更新日：2025/4/25

(株)クラブネッツ

正社員
既卒可

業種

インターネット関連
ソフトウエア
広告
情報処理
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 302,630,000円（資本金：100,000,000円　資本準備金等：202,630,000円）

売上高: 非公開

従業員: 103名(2025年1月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【LINEを活用した販促支援サービスを展開】DX支援で世の中を便利に豊かに！創業20期連続黒字◎実力主義の営業職でスピード成長◎転勤なし

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【会社説明会実施中！】お気軽にご参加ください！（2025/04/23更新）

伝言板画像

この度は、クラブネッツの採用ページご覧いただきありがとうございます！

現在、会社説明会を積極的に開催中です！

できるだけ多くの方とお会いし、クラブネッツの事業や仕事内容はもちろん、
社内の雰囲気まで知っていただく機会にできればと思っております。
皆様にお会いできることを心より楽しみにしております。
少しでもご興味がございましたら、ぜひご参加ください！

ご質問・ご要望ございましたら、
いつでもお気軽にお問い合わせください。

◇お問い合わせ先：saiyo@clubnets.jp

株式会社クラブネッツ
採用担当

キャリア

実力主義の評価制度！20代で部長職への昇進実績あり◎
制度・働き方

テレワークと出社のハイブリッドな働き方なのでワークライフバランスも充実◎
やりがい

課題をヒアリングし、各企業様にとって最適なサービスやシステムを提案・導入することで課題解決に貢献◎

会社紹介記事

年齢層は20代～30代が中心で、お互いにフォローしながら仕事を進めています。質問や相談がしやすく、風通しの良い職場です！改善提案をする際には、他部署への相談や社長への直接プレゼンをすることができます。日々の業務の中で、部署の垣根を越えて信頼関係を築ける点も魅力です！

: 年齢層は20代～30代が中心で、お互いにフォローしながら仕事を進めています。質問や相談がしやすく、風通しの良い職場です！

: 改善提案をする際には、他部署への相談や社長への直接プレゼンをすることができます。日々の業務の中で、部署の垣根を越えて信頼関係を築ける点も魅力です！

DXで新たな価値を創造し、世の中の企業・店舗から無くてはならない存在へ

冨安社長。	◆業界特化型DXのNo.1プラットフォームを目指して邁進中「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かに」を企業理念に掲げる当社の事業軸は、大きく分けて3つ。1つ目は企業の集客・売上アップを支援する【販促DX事業】、2つ目は経費削減・業務効率の向上などをサポートする【業務DX事業】、3つ目は福利厚生や人材採用支援といった社内活性化を目的とした【社内DX事業】です。具体的な取り組みは、CRM（顧客関係管理）を実現するための共通ポイントシステムの構築や、SNSを活用したマーケティング支援などが挙げられます。最近では、Web明細の発行やAIによるチャットボットの導入に興味・関心を持つお客様が多く、デジタル技術を積極的に活用しながら企業を支援しています。設立以来、さまざまな業界に対してアプローチしており、現在はブルーオーシャンの業界に向けたサービスを展開しています。業界に特化することで専門知識やノウハウをどんどん蓄積し、よりニーズに合致したものを提供できる点が当社の強みです。 ◆仕事は何をするかではなく、誰とするかを重要視しています当社が社員に求めるものは、業界のプロフェッショナルになること。そのために必要なのは、知識やスキルだけではなく、人間性です。誠実さ、素直さ、謙虚さ、思いやりの心など、普遍的な価値観を備え持つことが仕事のベースになると考え、採用時にはお人柄を重要視しています。そのうえで、主体性を持って動ける人や志が高い人、挑戦を楽しいと思える人が当社に向いていると言えるでしょう。実際に働く社員は、常に前向きな姿勢で、優しさと厳しさの両面を持った人が多い印象です。また当社は、しっかりと結果を出すことで、年次に関係なく昇進できる評価制度です。昇進することで、給与面の昇給はもちろん、より責任ある規模の大きいプロジェクトを担当することができます。 ◆会社全体の規模を拡大して、お客様のニーズに貢献当社は、引き続きお客様のニーズにしっかりと応えていくため、3つの事業軸を中心にサービスや機能を拡張しつつ、人材をどんどん増やしていく所存です。また、2024年に上場企業へグループインし、より安定した企業経営が維持できるようになりました。今後も当社しか提供できない独自のサービス・支援を構築してまいります。代表取締役　冨安仁

冨安社長。

◆業界特化型DXのNo.1プラットフォームを目指して邁進中
「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かに」を企業理念に掲げる当社の事業軸は、大きく分けて3つ。1つ目は企業の集客・売上アップを支援する【販促DX事業】、2つ目は経費削減・業務効率の向上などをサポートする【業務DX事業】、3つ目は福利厚生や人材採用支援といった社内活性化を目的とした【社内DX事業】です。具体的な取り組みは、CRM（顧客関係管理）を実現するための共通ポイントシステムの構築や、SNSを活用したマーケティング支援などが挙げられます。最近では、Web明細の発行やAIによるチャットボットの導入に興味・関心を持つお客様が多く、デジタル技術を積極的に活用しながら企業を支援しています。設立以来、さまざまな業界に対してアプローチしており、現在はブルーオーシャンの業界に向けたサービスを展開しています。業界に特化することで専門知識やノウハウをどんどん蓄積し、よりニーズに合致したものを提供できる点が当社の強みです。

◆仕事は何をするかではなく、誰とするかを重要視しています
当社が社員に求めるものは、業界のプロフェッショナルになること。そのために必要なのは、知識やスキルだけではなく、人間性です。誠実さ、素直さ、謙虚さ、思いやりの心など、普遍的な価値観を備え持つことが仕事のベースになると考え、採用時にはお人柄を重要視しています。そのうえで、主体性を持って動ける人や志が高い人、挑戦を楽しいと思える人が当社に向いていると言えるでしょう。実際に働く社員は、常に前向きな姿勢で、優しさと厳しさの両面を持った人が多い印象です。また当社は、しっかりと結果を出すことで、年次に関係なく昇進できる評価制度です。昇進することで、給与面の昇給はもちろん、より責任ある規模の大きいプロジェクトを担当することができます。

◆会社全体の規模を拡大して、お客様のニーズに貢献
当社は、引き続きお客様のニーズにしっかりと応えていくため、3つの事業軸を中心にサービスや機能を拡張しつつ、人材をどんどん増やしていく所存です。また、2024年に上場企業へグループインし、より安定した企業経営が維持できるようになりました。今後も当社しか提供できない独自のサービス・支援を構築してまいります。

代表取締役　冨安仁

会社データ

プロフィール	クラブネッツはLINEを活用したデジタルマーケティング支援を中心に、地方の企業・店舗・消費者の生活をより豊かにすべく、DX推進に取り組んでいます。 LINEヤフー株式会社の認定パートナーとして、業界シェアNo.1を目指しています。 2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、2024年度上半期のStore Promotion Partner 「Premier」に認定。 2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Premier」に認定。
正式社名	(株)クラブネッツ【SHIFTグループ】
正式社名フリガナ	クラブネツツ
事業内容	当社は店舗・企業・地域団体等に対して、ITサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。それらは単なるITシステム導入をゴールとしているのではなく、それらの活用によって、より豊かで便利な社会へと変容・実現すること＝DX化推進を目指し事業を展開しています。【主な事業内容】 1．ポイント・決済プラットフォーム 2．DMP（+DIRECT）の企画・開発・提供 3．LINEを主体とするSNS販促支援事業 4．エネルギー事業所向けCDP（ConnectBoard）の企画・開発・提供 5．介護事業所向けCDP（CareLoop）の企画・開発・販売 6．自治体・教育機関向け（CN Techシリーズ＝GovTech、EdTech）の提供【主な取引先】・株式会社アプラス・イオンフィナンシャルサービス株式会社・株式会社NTTドコモ・株式会社サイバーエージェント・株式会社スマレジ・株式会社セブン・カードサービス・CCCMKホールディングス株式会社・日本航空株式会社・株式会社ネットスターズ・株式会社ヤマダデンキ・LINEヤフー株式会社・楽天グループ株式会社 ※他多数　五十音順

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
本社電話番号	03-5466-2277
設立	2004年9月
資本金	302,630,000円（資本金：100,000,000円　資本準備金等：202,630,000円）
従業員	103名(2025年1月時点)
売上高	非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、マーケティング研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり OJT教育制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京国際大学、富山大学＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪体育大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、産業能率大学、上武大学、成城大学、創価大学、大東文化大学、多摩大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、富山大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、龍谷大学、早稲田大学、慶應義塾大学、甲南大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 --------------------- 大卒　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京国際大学、富山大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪体育大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、産業能率大学、上武大学、成城大学、創価大学、大東文化大学、多摩大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、富山大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、龍谷大学、早稲田大学、慶應義塾大学、甲南大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　
---------------------
大卒　　　3名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）