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最終更新日：2025/4/7
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「新しいことに挑戦したい！」「プライベートとバランスをとりながら自分のスキルを活かしたい！」「専門性を磨きたい！」といった希望を実現します。そして私たち採用担当は、そんな希望を叶えたい皆さんの新しいスタートを全力で応援します！ぜひ、ご応募をお待ちしております！
フレキシブルワーク制度で生産性の向上とワークライフバランスの両立を実現。
西武グループの一員として、強固な財務基盤と充実した福利厚生を享受。
迅速な意思決定と高い機動力で、新しい挑戦を後押しする環境。
学生時代に専門的な勉強をしてきた人だけでなく“経理のプロ”を目指そうという意欲のある方にも採用の門戸を開いています。（代表取締役社長 廣瀬 貢一）
■シェアード・サービスの提供を通じて、西武グループの未来を創造する。西武プロセスイノベーションは、2022年12月に設立された西武ホールディングスのグループ企業です。私たちの役割は、西武グループ企業のコーポレート業務を集約し、事業の効率化を促進するシェアード・サービスを提供すること。現在はグループ各社の経理業務や出納業務、給与計算や社会保険等の手続き、会員組織の運営といった事業を展開しています。西武グループが当社を設立したのは、経理を中心とするコーポレート業務を今一度、徹底して見直し、より効率的なシステムを創造するため。グループに共通の経理プラットフォームを導入するだけでなく、業務そのものを私たちが一括して受託することで、これからの時代に求められる経理業務の在り方を作り上げていこうとしています。また当社は従業員数、約80名というコンパクトな組織だからこそ果たすことのできる西武グループのDXの推進や、従業員の新しい働き方の実装実験を行う場としての機能も併せ持っています。その一例と言えるのが、週休3日制、フレックスタイム制、届け出による副業に加え、リモート勤務を積極的に導入するフレキシブルワーク制度です。グローバルな形での経済の発展が進む一方、少子高齢化による労働人口の減少が現実化してくるこれからの時代、西武グループのような巨大な組織であっても、これまでと同じ形にとどまり続けることはできません。これからの日本企業はどのような存在であるべきか。それを業務改革と働き方改革の両面で、実証していくのが私たちの務めなのです。■経理を学ぶことは経営を学ぶこと。大きなキャリアアップのチャンスにつながります。今回の新卒募集で、私たちが採用したいと考えているのは経理のスペシャリストを目指す人財です。経理という仕事の一番の魅力は「数字を通じて経営を理解する」「数字からロジカルにものを考える」という高いスキルを身に付けられること。私自身、西武ホールディングスの経理部長を務めていましたが、そこで得た知見は経営者となった今も大いに役立っています。グループ各社の様々な事業内容を学び、経理業務を身に付けることは、将来、マネジメントや経営を目指す人財にとっても大きなチャンスとなるはずです。（代表取締役社長 廣瀬 貢一）
西武プロセスイノベーションは、西武グループ各社のコーポレート業務を担い、西武グループの未来を管理支援の面から支える会社です。また、「誰もが」柔軟に働くことを実現するため、新しい働き方「フレキシブルワーク制度（週休３日制、フレックスタイム制、副業等）」を西武グループ各社に先駆けて導入しています。
男性
女性
＜大学院＞ 獨協大学、東京経済大学、立命館大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp277923/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
