最終更新日：2025/4/18

(株)アーラリンク

正社員

業種

通信・インフラ
インターネット関連
商社（通信）
各種ビジネスサービス・BPO
専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【短時間で学べる！WEB説明会】社会課題をビジネスで解決！キャリアパスまで解説！

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

新卒社員で入社後半年でチームリーダーに昇進したメンバーや入社1年で部署の立ち上げに任命されるメンバーもいます！成果はしっかりと評価します！ベンチャーならではの圧倒的な裁量とスピード感のある環境で、挑戦し続けながら多様なスキルを身に着けて成長できます！

: 新卒社員で入社後半年でチームリーダーに昇進したメンバーや入社1年で部署の立ち上げに任命されるメンバーもいます！成果はしっかりと評価します！

: ベンチャーならではの圧倒的な裁量とスピード感のある環境で、挑戦し続けながら多様なスキルを身に着けて成長できます！

募集コース

コース名	総合職コースカスタマーサポート：お客様の問い合わせ対応を行うマーケティング：集客や認知度向上の施策を担当社内SE：社内IT環境の管理と業務効率化を推進人事：採用や組織づくりを担う
雇用形態	正社員
配属職種	総合職コース【具体的な仕事内容】カスタマーサポート：お客様からのお問い合わせ対応やサービスの課題解決を通じて、満足度向上とリピート率向上を目指す部署です。マーケティング：市場分析やプロモーション施策を通じて、認知度向上や集客を行い、事業成長を加速させる部署です。社内システム：業務効率化のためのシステム開発やITインフラの管理を行い、社員の生産性向上を支える部署です。人事：採用、育成、組織開発を通じて、会社の成長を支える人材の確保と働きやすい環境づくりを担う部署です。【この仕事のやりがいは？】 ◆早期に成長できるカスタマーサポートにとどまらず、システム処理や商品管理、オペレーション改善などにも挑戦可能。「こうすればもっと効率的になる」と考えたことを実行できる環境があり、多様なスキルが身に付きます！ ◆ キャリアの選択肢が広い当社では、入社後研修後、カスタマーサポートのリーダー・マネージャー、マーケティング、システムエンジニア、人事、広報、経営企画などへキャリアチェンジする社員が多数！新卒社員で半年でカスタマーサポートのリーダーへ昇進したメンバーもいます！社歴や年齢に関係なく、実力次第でどんどんチャレンジできる環境があります！【初任給が382,000円と高額な理由は？】 ☆代表の高橋の想い →「社会を良くするために時間と体力を惜しまない人には相応の報酬を」　という想いを持っており、新卒初任給でも業界水準より高い給与を設定しています。 ☆安定的な収益が見込めるビジネスモデル →サブスクモデルで契約数に応じて毎月の売上が安定して見込める為、　その分、社員の給与に反映することができます。 ☆利用者数が右肩上がりでビジネスとして急成長中 →アーラリンクは毎年150%以上の成長を実現しており、　業界内でもTOP企業として業界をリードしています！　売上が向上しているからこそ、社員にもしっかり還元しています。上記3つの理由から新卒市場では珍しい “初任給382,000円”“新卒の年収490万円スタート”を実現しています。他にも魅力的な働き方が多数 ☆裁量権が多く20代の経営幹部が多数活躍中！同世代が多いので働きやすさ◎ ☆努力と結果次第で同年代より圧倒的に早くキャリアアップ！ ☆完全週休二日制！土日祝休みの年休125日！

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 2回実施予定内々定 ●STEP1：説明会 ●STEP2：一次選考 ●STEP3：最終選考
募集コースの選択方法	入社後はまずサービス研修を受けていただき、弊社のサービスや顧客理解を深めていただきます。その後、カスタマーサポートやマーケティング、システムエンジニア、人事、広報、経営企画、リーダー、マネージャーなどにキャリアチェンジが可能です。勤務地は東京と大阪でお選びいただけます。原則転勤はございません。
内々定までの所要日数	2週間以内説明会から内定まで、平均2週間程度です。皆さんの予定のご都合が合えば、最速1週間も可能です！
選考方法	オンライン面接1回、対面面接1回です。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	提出書類は特になし。 ※エントリーシートなどの提出も不要です。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	26～30名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	対面選考で遠方からお越しいただく場合は一部支給あり。
キャリアアップ事例1	【チームマネジメント】チームリーダーとしてお客様対応を行うメンバー指導、業務管理を行っていただきます。・各メンバーの応対品質の向上・各メンバーの課題設定・課題を克服するためのアクション内容の設定・応対品質が社内基準を超えるためのフィードバック・会社で定めたKPI達成のための先導役・メンバーがなにか不安を抱いていないかのケアといったメンバー全員で目標を達成するためのマネジメントが主な業務です。＜仕事のやりがい＞ ■メンバー一人ひとりの成長を支え、チーム全体で成果を出す達成感を味わえます！ ■課題解決のための戦略立案やフィードバックを通じて、組織を動かすリーダーシップを発揮できます！ ■チームマネジメントを通じて、課題発見力・問題解決力・コミュニケーション力・リーダーシップなど、組織を牽引するためのスキルが磨かれます！
キャリアチェンジ事例１	【採用担当】アーラリンクの理念に共感してくれる仲間を新卒・中途問わず、計画に則って採用を推し進めていただきます。具体的には ■ 採用活動・求職者様への対応・説明会への登壇・各面接の対応　など ■ 採用広報活動・掲載する媒体の精査・求人媒体への掲載内容の精査・Instagramなど採用SNSメディアの運用といった「採用活動／採用広報」に関わる業務です。＜仕事のやりがい＞ ■採用部は立ち上がったばかりのため、自分のアイデアをどんどん形にできます！ ■採用を通じて人の成長や成功に関われるのも魅力です！ ■マーケティングスキルやコミュニケーションスキル、企画・提案スキルなど幅広いスキルが身に付きます！
キャリアチェンジ事例２	【マーケティング】＜仕事内容＞・顧客満足度向上施策の考案・実行・新規獲得施策の考案・実行・解約率改善・その他サービスに関わるマーケティング全般＜仕事のやりがい＞ ■自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です！ ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます！ ■課題解決力、分析力、交渉力、マネジメント力など、経営企画のスキルも身に付きます！
キャリアチェンジ事例3	【社内SE】『誰でもスマホ』をお客様に届ける為の社内インフラを構築。ノーコードシステムの為エンジニアではありませんが業務フローの構築とシステム設計を担当いただきます。・業務フロー構築・データベースシステムの構築・ミス改善・業務オペレーションの改善・サービス改善・APIシステムの開発＜仕事のやりがい＞ ■社内インフラを整備し、業務の効率化やサービス改善を実現することで、会社全体の成長に貢献できます！ ■システム設計や業務フロー構築を通じて、課題解決の最前線で活躍し、自分のアイデアを実行に移せます！ ■業務フロー設計やシステム構築を通じて、論理的思考力・プロセス改善力・データベース設計力・API連携の知識など、ビジネスとITをつなぐスキルが身につきます！
キャリアアップ事例その他	これらはほんの一例ですが、どの仕事もアーラリンクがより大きく成長し、より多くの社会問題を解決するために欠かせないもの。今後の事業方針にも直結する「ビジネスの最上流」に位置する仕事です。さらに社長のそばで勤務いただくことで「経営者のマインド」を直接インプットできる点も特長です。実際にサービスシェア拡大の企画を毎日社長に提案し、大きな成長を遂げた社員も！脅威のスピードで成長を遂げるアーラリンクを育てた社長のマインドをそばで感じることで、あなたのビジネススキルは飛躍的に高まるはずです。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
カスタマーサポート	（月給）382,000円	310,000円	72,000円

基本給：310,000円
みなし残業代：72,000円（30時間分）
※30時間以上の残業代は別途1分単位で支給

試用期間なし

固定残業制度あり

みなし残業代：72,000円（30時間分）
※30時間以上の残業代は別途1分単位で支給

モデル月収例

＜月収例＞
◇入社時の月収シミュレーション
基本給31万円+7.2万円(みなし残業30時間)＝382,000円

◇昇給後の月収シミュレーション
基本給35万円+7.2万円(みなし残業30時間)＝422,000円

◇昇給+リーダー手当付与時の月収シミュレーション
基本給35万円+7.2万円(みなし残業30時間)+8万円＝502,000円

＜役職手当＞
■リーダー職：8万円/月
■サブマネジャー職：16万円/月
■管理職手当：30万円/月

＜補足情報＞
■リーダー昇進実績(新卒で入社半年～1年程度)
■サブマネジャー昇進実績(新卒3年目)
■管理職昇進実績(新卒4年目)

諸手当

・交通費支給：上限5万円／月
・住宅手当：3万円（勤務地より5km圏内（Googleマップ調べ）に限る）
・家族手当（子育て支援手当）：子1人につき2万円

昇給

年2回

賞与

年1回
※昨年度賞与実績：１ヶ月分

年間休日数

125日

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・時間休（時間単位での有給休暇）

待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・育児・介護に伴う時短勤務制度
・慶弔見舞金
・書籍購入制度

30歳平均年収が600万円以上
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
時短勤務制度あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京
大阪

【東京本社】東京都豊島区東池袋3丁目21-14 NTT新池袋ビル9階
【大阪事業所】大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5難波室町ビル5F

勤務時間

9:30～18:30

実働8時間／1日
◆フレックス制度あり
標準労働時間8時間／1日
コアタイム：9：30～15：30

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

先輩のキャリアアップ事例

【新卒社員のキャリアアップ事例】
★23年卒の新卒社員は入社後【半年】でチームリーダーに昇進！
★22年卒の新卒社員は入社後【1年】で部署立ち上げ責任者に任命！
★20年卒の新卒社員は入社後【4年】で年収1000万円に到達！

もちろん昇格すれば給与もアップ！
他部署や新規立ち上げ部署へのキャリアチェンジも実現可能！
1年で予想もできない成長をすることもできます！

問合せ先

問合せ先	【採用担当】採用代表番号：090-1589-7534 メールアドレス：recruitment@ala-link.co.jp 【住所】東京本社：東京都豊島区東池袋3丁目21-14 NTT新池袋ビル9階大阪事業所：大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5難波室町ビル5F
URL	https://www.ala-link.co.jp/ https://www.instagram.com/alalink_recruit/ https://note.com/alalink_recruit
E-MAIL	recruitment@ala-link.co.jp
交通機関	東京本社：各線「池袋駅」35番出口、「東池袋駅」6・7番出口より徒歩10分大阪事業所：各線「なんば駅」6番出口より徒歩1分

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