最終更新日：2025/5/10

(株)エコビルド【YASUNARIグループ】

正社員
既卒可

業種

住宅
建築設計

基本情報

本社: 山口県

資本金: 2,000万円

売上高: 4.3億円（2023年12月実績）

従業員: 12名（2024年9月実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB／下関】エコビルドの家づくりにきっと魅了される　説明会or見学会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

環境にマッチした気品あふれるデザイン×高い省エネ性能の "やさしい家づくり"を

積極的に受付中のコースあり

山口県西部でファンを増やしている住宅会社です（2025/02/12更新）

伝言板画像

多くの方に共感していただける当社の家づくり、ぜひ知っていただきたいと思います。

まずはぜひ説明会にご参加下さい。

みなさんにお会いできることを、楽しみにしております。

製品・サービス力

「デザイン」×「性能」×「施工力」を備えたこだわりの家づくり
制度・働き方

「家賃補助」「温泉つき保養所・研修所」など様々な福利厚生あり
職場環境

気軽に意見を交わし合える、話しやすい社風＆勤務地は下関のみ

会社紹介記事

空間設計はもちろん、環境にマッチした心地良さや、断熱性・耐震性・省エネ性の高機能など、家づくりにおいてあらゆる面からデザインされたカタチを大事にしている社内では役職名ではなく名前で呼び合うフランクな関係で、情報共有や意見交換がスムーズに行われ、業務の枠を超えたスキルアップや課題解決にもつながっている

: 空間設計はもちろん、環境にマッチした心地良さや、断熱性・耐震性・省エネ性の高機能など、家づくりにおいてあらゆる面からデザインされたカタチを大事にしている

: 社内では役職名ではなく名前で呼び合うフランクな関係で、情報共有や意見交換がスムーズに行われ、業務の枠を超えたスキルアップや課題解決にもつながっている

こだわりや向上心をカタチとして実現しながら、チーム全員で家づくりに取り組む

主体的にアイデアをだし、良い家づくりに取り組む風土からは、"人の温もり"や"家づくりの喜び"を感じずにはいられない	弊社の家づくりは、「ワクワクをカタチに。」が合言葉です。お客様の思いやご家族との過ごし方を踏まえながら、１）デザイン設計全国のアトリエ建築家とともに、お客様が心地よく暮らせるシンプルさと、時とともに変化するライフスタイルに対応する機能性を併せ持った高いデザイン性２）施工力全館空調システム「マッハシステム」などを採用し、省エネ基準をクリアした高い断熱性と、震度7クラスを想定した地震に強い構造。そして、光や風など目に見えないものまで考慮したストレスフリーな空間づくりの2つを実現しています。これらを進めながら、実際に模型や現場をご覧になった時のお客様の表情は、ワクワクそのものです。そして、ともに家づくりに携わるスタッフも、同様のモチベーションを共有させていただいております。冒頭に申し上げた弊社の合言葉は、社内のスタンスでもあるからです。私は弊社スタッフを「スモールエクセレント」と称しているのですが、お客様とワクワクしながら、チャレンジ精神を持って自発的に動ける精鋭メンバーだと誇りに思っています。例えば弊社では2年前から、第三者機関による監査を完成までに10回ほど徹底して行っていますが、これは品質にこだわった施工管理のスタッフから提案があり始まったものでした。また、家の完成時にはお客様に、どんな施工をしてきたかをまとめた1冊の本をお渡ししています。これもスタッフのアイデアが発端で、施工にずっと付き添えないお客様に、施工内容や家づくりのヒストリーをお伝えしたいという思いからカタチになりました。スタッフは業務間で垣根を設けず、チームとしてお客様に接し、互いに情報共有をしてお客様のリクエストに応えようとしています。社内では、お互いを役職名で呼ばないんですよ。「～～さん」「～～くん」と呼び合うことで、気軽に意見を交わし合い、自発的に動くという雰囲気ができています。みんなで1つのものをつくるというゴールのもと、みんなで会社を動かしている。弊社はそんな会社だと自負しております。 ■ 常務取締役　芳西直史

主体的にアイデアをだし、良い家づくりに取り組む風土からは、"人の温もり"や"家づくりの喜び"を感じずにはいられない

弊社の家づくりは、「ワクワクをカタチに。」が合言葉です。
お客様の思いやご家族との過ごし方を踏まえながら、

１）デザイン設計
全国のアトリエ建築家とともに、お客様が心地よく暮らせるシンプルさと、時とともに変化するライフスタイルに対応する機能性を併せ持った高いデザイン性
２）施工力
全館空調システム「マッハシステム」などを採用し、省エネ基準をクリアした高い断熱性と、震度7クラスを想定した地震に強い構造。そして、光や風など目に見えないものまで考慮したストレスフリーな空間づくり

の2つを実現しています。これらを進めながら、実際に模型や現場をご覧になった時のお客様の表情は、ワクワクそのものです。そして、ともに家づくりに携わるスタッフも、同様のモチベーションを共有させていただいております。冒頭に申し上げた弊社の合言葉は、社内のスタンスでもあるからです。
私は弊社スタッフを「スモールエクセレント」と称しているのですが、お客様とワクワクしながら、チャレンジ精神を持って自発的に動ける精鋭メンバーだと誇りに思っています。例えば弊社では2年前から、第三者機関による監査を完成までに10回ほど徹底して行っていますが、これは品質にこだわった施工管理のスタッフから提案があり始まったものでした。また、家の完成時にはお客様に、どんな施工をしてきたかをまとめた1冊の本をお渡ししています。これもスタッフのアイデアが発端で、施工にずっと付き添えないお客様に、施工内容や家づくりのヒストリーをお伝えしたいという思いからカタチになりました。スタッフは業務間で垣根を設けず、チームとしてお客様に接し、互いに情報共有をしてお客様のリクエストに応えようとしています。
社内では、お互いを役職名で呼ばないんですよ。「～～さん」「～～くん」と呼び合うことで、気軽に意見を交わし合い、自発的に動くという雰囲気ができています。みんなで1つのものをつくるというゴールのもと、みんなで会社を動かしている。弊社はそんな会社だと自負しております。

■ 常務取締役　芳西直史

会社データ

プロフィール	エコビルドが提案するくらしは、お客様も社員も「ワクワクをカタチに」すること。安心して健康で快適に暮らし、自然エネルギーを上手に使って環境にやさしい暮らしをして頂くことが大切と考えています。「デザイン」×「性能」×「施工力」を備え、環境負荷の少ない地球にやさしい家づくりを一緒にしませんか？
事業内容	◇デザイナーズ省エネ住宅の設計、施工当社は、山口県最大手建設事業者の安成工務店グループとして「環境にマッチした気品あふれるデザイン性と、高い省エネ性能をあわせもった住宅」を通じて、地域に貢献していくビジネスを展開しています。 2005年の設立以来、高品質、適正価格で提供するデザイナーズ省エネ住宅を手掛けています。全館空調システム（マッハシステム）やe-sola（高性能躯体＋創エネルギー）など、付加価値の高い家づくりを目指しています。

プロフィール

エコビルドが提案するくらしは、お客様も社員も
「ワクワクをカタチに」すること。
安心して健康で快適に暮らし、自然エネルギーを上手に使って環境に
やさしい暮らしをして頂くことが大切と考えています。
「デザイン」×「性能」×「施工力」を備え、
環境負荷の少ない地球にやさしい家づくりを一緒にしませんか？

事業内容

◇デザイナーズ省エネ住宅の設計、施工

当社は、山口県最大手建設事業者の安成工務店グループとして「環境にマッチした気品あふれるデザイン性と、高い省エネ性能をあわせもった住宅」を通じて、地域に貢献していくビジネスを展開しています。

2005年の設立以来、高品質、適正価格で提供するデザイナーズ省エネ住宅を手掛けています。全館空調システム（マッハシステム）やe-sola（高性能躯体＋創エネルギー）など、付加価値の高い家づくりを目指しています。

本社郵便番号	751-0851
本社所在地	山口県下関市熊野西町6-13
本社電話番号	083-251-4141
設立	平成17年1月
資本金	2,000万円
従業員	12名（2024年9月実績）
売上高	4.3億円（2023年12月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり外部研修（セミナー、講習等）
自己啓発支援制度	制度あり国家資格である建築士資格取得費用を支援しています。・スクール費用を援助(上限30万円) ・受験費用を援助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり人事評価制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明星大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞福岡女子短期大学、大原ビジネス公務員専門学校北九州校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：1名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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