最終更新日：2025/3/23

SHINT(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
大阪府
資本金
5000万円
売上高
弊社規定により非公開
従業員
５０人
募集人数
6～10名

【新卒一期生募集】IT×人材×コンサルティングで企業の採用課題を解決するベンチャー企業で、業界NO1のコンサルタントへ

会社説明会にぜひお越しください！ （2025/03/03更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
SHINT株式会社の採用担当です！

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!

SHINTってなんの会社？

その疑問にお答えしたいのですがこのページだけでは伝えられないこともたくさんあります。
まずは私たちのことを少しでも知っていただけるよう説明会を開催しています！

SHINTのことをより深く知ってもらい、その後あなたのことも教えてください！

・コンサルタントとして最速でスキルを積んで同年代に差をつけたい
・成長はしたいけど、具体的に将来自分がやりたいことが見つけられれない
・新規事業を立ち上げたい
・実力で評価をしてほしい
・ベンチャー企業のスピード感ある環境で裁量持って働きたい

選考で大事にしているのは熱い想いを持っているかどうか。
こんな想いを持っている方は是非、一度、お気軽にご参加ください！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    独自の福利厚生が多数！その8割以上が社員の発案により導入されています。

  • やりがい

    OJT・ロープレなど徹底した基礎研修を行いながら、自分の強みを活かした人材と成長していきます。

  • キャリア

    20代から活躍できる社風だからこそ、市場価値の高い人材へと成長できます！

会社紹介記事

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圧倒的な成長スピードが可能なSHINT。それを加速させていくのは、自分自身の熱い思いです。「なりたい自分」を目指し、ともに未来を創っていきましょう。
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自分たちで会社を創っていけるのは、SHINTならでは。働く全員が、仕事を通して夢や目標を実現できるように、働きやすい環境づくりを行っています。

『圧倒的に成長できる』そんな環境で挑戦しないか？

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平均年齢27歳の従業員が日々成長しています！

＼ 20代で役員になれる成長スピード ／
現在、営業で執行役員を務めている社員はなんと、24歳にして本社営業部を統括する執行役員に就任しました。
SHINTでは、年齢や年次に関係なく、求める人材にどんどんチャンスを与えていく会社です。
最短で入社３ヶ月で役職に就くこともでき、今までも多くの社員がたくましく成長をしてくれました。

入社後は、OJT・ロープレなど徹底した基礎研修を行いながら、自分の強みを活かした人材と成長していきます。
最高の成長環境に身を置き、最短で20代の成長を創り出しませんか？


＼ 挑戦の先に成長がある ／
SHINTが求めている人材は、自分のレベルを上げるために努力ができる人です。
新入社員の皆さんには若いうちにたくさん失敗してほしいと思っています。なぜなら人は失敗して初めて成長するからです。

「圧倒的に成長できる」という言葉が表すように、社員を成長させることがSHINTのミッションです。
失敗を恐れず、新しいことに挑戦してぜひ皆さんの夢を実現してください。

会社データ

プロフィール

将来の幹部候補人財の採用を全力で応援します。
事業内容
■RPO事業・採用コンサルティング事業
高卒採用支援を軸に企業の採用課題支援しております。
戦略立案から母集団形成、入社手続きまで一連の採用業務を幅広く担当します。

■WEB事業
・HP制作・運用、動画制作・運用 ・SNS運用
SEO対策、リスティング広告、SNSなどを活用した広告、YouTubeを活用した動画広告などお客様のWEB戦略から実行・効果測定までサポートします。

■福祉事業
・児童発達支援・放課後等デイサービス・児童専門相談支援
「個別療育」「集団療育」「余暇活動」を通して子どもの興味・関心の幅を広げ、自分らしさを大切にした療育を行います。

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経営課題に合わせてソリューションを提供。「IT×W E B」を活用して、採用のみならず企業ブランディングの構築
本社郵便番号 532-0011
本社所在地 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル10F
本社電話番号 06-6889-0123
設立 2018年（創業から全期黒字経営）
資本金 5000万円
従業員 ５０人
売上高 弊社規定により非公開
平均年齢 27歳（最年少18歳）
事業所 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島３－９－１２ 空研ビル１０F
関東支社/神奈川県横浜市港北区新横浜３ー１６－１０ 京浜建物第３ビル８階
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内３ー２２ー１１丸の内シンワビル２階

児童発達支援・放課後等デイサービス
あるべろ/大阪府大阪市淀川区新高5丁目7－2
あるぶる/大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目11－19
かがや樹/大阪府大阪市淀川区三津谷南2丁目12－8

児童専門相談支援
こどもみらいSeed/大阪府大阪市淀川区三津谷南2丁目12－8
取引先業界 建設・物流・医療・製造・介護・美容業界など
MISSION（存在意義） 【お客様に選ばれるコンサルタントになる。】

「あなたに任せたい。」
そう言っていただける付加価値の高い人材を目指します。
採用成功に尽力することにとどまらず、お客様のパートナーとして核心をついた芯のあるソリューションを提供します。
VISION（将来展望） 【私たちはお客様の未来をつくります。】

私たちはお客様にとって優秀な人事とはどういう人物かを考え、お客様のパートナーとして未来づくりをサポートいたします。
VALUE（守る価値観） １.いい顔で生きよ
顔は人生の履歴書である。笑顔の素敵な人、運の強い人に人は集まる。自分に自信を持った強運集団でいこう。

2.素直であれ
成長の速度を決めるのが「素直さ」である。
他責にせず、自らが主体的に取り組むことに、答えは隠されている。

3.約束を守れ
信用をなくすは一瞬、貯めるは一生。信用がある人は厚遇される。
自ら約束を決め、約束を守ることに成長がある。
約束をしない人はただ立っているだけに等しい。

4.準備１２０％
奇跡は奇跡を起こす準備をしていないと起こらない。勝負は開始前に８０％決まっている。明日の予定、今月の予定、今年の目標、すべて始める前に行動せよ。

5.Give & Give 感謝を忘れない
Give & Takeではない。相手の期待値を超えるまで与えてこそ、自分も与えられる。
相手は自分の鏡であり、損得勘定で生きてはならない。周りあってこその自分である。

6.いい仕事をしよう
データ・経験・知識・思いやりに基づいて"いい仕事"を周りに提供する。

7.今が勝負！
人生は「今」の連続。今の判断・行動が「過去」になり、目標や向上心が「未来」となる。
今この一瞬を大切にする。
沿革
  • 2018年
    • SHINT株式会社設立
  • 2019年
    • 大阪市淀川区西中島へ事務所移転
  • 2020年
    • 児童発達支援・放課後等デイサービスあるべろ　OPEN
      資本金3000万円へ増資
  • 2021年
    • 児童発達支援・放課後等デイサービスあるぶる　OPEN
  • 2022年
    • 事業拡大に伴い、大阪市淀川区西中島にて現事務所移転
  • 2023年
    • 児童専門相談支援・こどもみらいSeed OPEN
  • 2024年
    • 児童発達支援・放課後等デイサービスかがや樹 OPEN
      資本金5000万円へ増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 2名 1名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （6名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、約3か月間の研修制度を設けております。
まずは人材業界の知識や市場動向について学び、その後、様々な研修を通して実践スキルを磨いていきます。
研修制度が充実しているとともに、距離が近い職場なので社長や事業責任者が直接研修を行います。
この他、勉強会や責任者研修などそれぞれの事業やフェーズに合わせた研修を行っております。

＜内定者研修＞
ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎研修をおこないます。
希望者には先輩社員に同行して実際の業務を体験することも可能です。

＜新入社員研修＞
スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなどの基礎固めの研修を約３ヶ月に渡って全体で実施いたします。

＜事業部によるフォロー研修＞
部署によって必要に応じて実施する研修です。
実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。

＜役職新人研修＞
初めて部下をもつタイミングで実施される、マネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。
役職によって必要なスキルや考え方を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
【読書制度】
自己スキルアップのため本を購入しレビューを書けば購入の費用は経費より支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
武庫川女子大学
＜大学＞
大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪体育大学、大阪公立大学、大阪府立大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西学院大学、同志社大学、日本体育大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、武庫川女子大学、京都産業大学、近畿大学、関西大学、日本大学、大阪教育大学、高知大学

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採用実績（人数） 新卒２期生の募集になります。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
    2024年 1名 5名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%
    2024年 6名 0名 100%

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