最終更新日：2025/4/3

アドバンスジャパン(株)

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ
  • 専門店（その他小売）
  • 広告
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
13億3,400万円
従業員
200名(社員120名アルバイトスタッフ80名) ※2025年2月時点
募集人数
51～100名

★20代で年収1000万円へ★#年間休日122日#転勤なし#面接確約＃内々定まで最短2週間　設立6年で年商13億突破！急成長企業です！

  • My Career Boxで応募可

。*:゜☆3月説明会募集中！新卒1期生募集中！成長意欲のあるあなたのご応募をお待ちしております!☆゜:。 （2025/03/31更新）

アドバンスジャパン代表取締役のYouTubeガイスーチャンネルはこちらから！
https://www.youtube.com/channel/UCDgOv6PcOvhvC4hXTDWxV1w

。*:゜☆Instagramでは社内の雰囲気や社内イベントの風景を発信中☆゜:。*。
https://instagram.com/advancejapan1102?igshid=YmMyMTA2M2Y=

@TikTokはこちらから@
https://www.tiktok.com/@go__advance


◆社長が28歳と20代の若手が活躍できる環境
◆基本定時退社
◆業界高水準の給与＆昇給チャンスあり
◆会社都合による強制的な転勤＆異動ナシ
◆有給取得も高水準！
◆充実な研修制度
◆本社は岩本町から徒歩1分の好立地

こんにちは♪
アドバンスジャパンの採用情報ページをご覧いただきありがとうございます！

この度事業拡大に伴い、新卒1期生の募集を開始します！

『若いうちから裁量権を持ち、成長したい』
当社は20代が中心に活躍している企業です！
そのため分からないことは気軽に聞ける温かい社風です

『会社の成長に貢献できることが実感できる企業で働きたい』
2018年設立でありながら、売上13億を達成しました。
会社の成長にダイレクトに貢献できるような裁量権がある仕事

『働きやすい環境でプライベートも大切にしながらキャリアアップも目指したい』
残業ほぼなし有給取得100％と仕事とプライベートの両立を求めている方が
働きやすい企業を目指しております！

まずはエントリーをしていただき、セミナーのご予約をお願いいたします！

内々定まで最短2週間！マイナビだけでエントリー受付中です！！

＃スピード選考　#内々定まで最短2週間　#マイナビだけでエントリー受付中
#転勤なし#年間休日120日以上

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    急成長中のベンチャー企業であり、実力主義で頑張りは公平に評価されます！

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は7日と多く、月平均所定外労働時間は10時間と短いです。

  • やりがい

    学歴や社歴に関係なく実績が評価に直結するため、着実に経験を積むことができます。

会社紹介記事

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スマホなどモバイル機器を中心とした、セールスプロモーションのエキスパート集団。首都圏で、代理店運営のスマホショップ『テルル』を7店舗展開しているのも特徴だ。
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28歳の代表を筆頭に、20代が主役となって活躍中。実績が評価につながるので、自分次第でスピーディに成長していける。多彩なキャリアパスを描けるのも大きな魅力。

モバイル販売が強みのベンチャー企業！実力主義だから圧倒的な成長が手に入る

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「当社は、急成長中のベンチャー企業。積極的に事業拡大を目指していくので、26卒のタイミングで入社すれば、会社と一緒に大きく成長していけます」と須貝代表。

■急成長中のベンチャー企業
セールスプロモーションや人材派遣を手がける会社として、2018年に誕生した当社。スマホを中心としたモバイル販売を強みとしており、大手家電量販店やスマホショップの最前線で、当社の仲間たちが活躍しています。私が学生だった2018年に立ち上げて以来、業績は右肩上がり。200名規模の会社へと成長しまだまだ《前進》しております。また、自社のスマホショップ『テルル』を運営しているのも大きな特徴。今後は社員数を2～3倍に増やし、『テルル』の出店を加速させていきます。

■実力主義で頑張りは公平に評価
社名の“アドバンス”が表しているように、当社が大切にしているのは、「関わった全ての人と共に前進する」という思いです。“販売のプロ”によるセールスプロモーションでクライアントの発展に貢献すると同時に、社員の可能性を広げていきたいと考えています。例えば、学歴や性別、社歴に関係なく、当社では実績が評価に直結。入社2年目で店長に抜擢され、店舗のマネジメントに携わっている若手もいます。人材コーディネーターや企画経営職などにキャリアチェンジすることも可能。集客イベントを企画したり、新店の立ち上げに携われたりするチャンスもあります。

■風通しのよさが自慢
平均年齢は26～27歳と、当社では若手が中心となって活躍しています。同年代の社員がメインなのでジェネレーションギャップがなく、コミュニケーションが取りやすい社風。私自身28歳なので社員との距離が近く、いい意見や提案を積極的に吸い上げるようにしています。実際、社員の声をもとに評価制度の見直しを行い、頑張った人がより評価される体制が整いました。

■新卒生として期待すること
私たちが求めているのは、成長意欲が高い方や人と話すのが好きな方、コミュニケーションスキルに自信がある方。また、ベンチャー企業で自分の可能性に挑戦したい方にとっても、理想的な環境だと言えるでしょう。新卒の皆さんが既存メンバーの刺激になっていただくこと、そして皆さんが次の役員を目指して当社で活躍してくれることを期待します。

〈代表取締役社長／須貝 浩紀さん〉

会社データ

プロフィール

『現状維持は後退だ“前進あるのみ』

人材事業の根幹となる部分は紛うことなく“人”であり、
“人”なくしてはこの事業は成り立ちません。

新たな人生の分岐点を創り出し、
関わった全ての人と共に前進することを目指していきます。

◆誠実に、真っすぐであれ◆
嘘偽り・ごまかし・慢心があっては、どんな仕事も大成しません。
また、日本人が昔から大事にしてきた考え方です。
この仕事の基本中の基本を第一原則に掲げ、ブレずに進んでまいります。

◆スピードのある、仕事を◆
業種によって必要な対応の時間には差がありますが、
人材事業においてはスピード第一と考えております。
スピード感のある対応で、クライアントの滞りない事業活動を支え、
また、スタッフの求職に係る不安を軽減することを目指し、
この姿勢を第二原則として掲げてまいります。

◆相手と向き合い、寄り添う◆
人材事業は、より多く、求職中のスタッフと
求人中のクライアントをマッチングするビジネスモデルです。

しかし個々と向き合う姿勢を失ってしまっては、アドバンスジャパンが目指す
「個と向き合い、人生の分岐点を想像する」は
決して達成されることはないでしょう。

◆アドバンスジャパンのMVV◆
-ミッション-
22世紀にも残る企業へ

-ビジョン-
アドバンスジャパンを通して人生を豊かに

-バリュー-
「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」
この７つの行動指針をもとにミッション達成を目指した営業活動を心がけています。
事業内容
◆セールスプロモーション事業
クライアント様からの最も一般的なご要望は人手不足です。
そこで当事業部では、勤務地での人材不足にお困りのクライアント様に対しスタッフのご紹介や管理を行い、問題解決に尽力しています。
当事業部には主に販売経験が豊富かつプロフェッショナルな先輩たちが在籍しています。クライアント様からのご要望に応え、売り上げアップのお手伝いを行う専門部署です。

◆イベント事業
クライアント様からのご要望にお応えし、週末のショッピングモールなどで主に携帯販売やPRイベントの運営を代行しています。具体的にはイベントの賑やかし、お客様の誘引や獲得業務などを行っています。

◆代理店事業
当社は携帯ショップ『テルル』を運営しており、docomo、au、SoftBankをはじめとする大手キャリアから、格安SIMまで幅広いラインナップを取り扱っています。スマートフォンの操作案内から料金相談まで、お客様のニーズに合った最適なプランをご提案し、契約業務までを一括で行っています。


【自社運営店舗】
◎テルル大宮店
埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目24番地大一ビル1階
＜アクセス＞
JR「大宮駅」より徒歩で約2分

◎テルル高円寺店
東京都杉並区高円寺南4-25-8
＜アクセス＞
JR「高円寺駅」より徒歩で約1分

◎テルル蒲田店
東京都大田区西蒲田7丁目48-10
＜アクセス＞
JR「蒲田駅」より徒歩で約2分

◎テルルMEGAドン・キホーテ 三郷店
埼玉県三郷市さつき平1丁目1-1
MAGAドン・キホーテ三郷 B1F
＜アクセス＞
JR「新三郷駅」より徒歩で約10分

◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店
神奈川県横浜市南区別所1-14-1イトーヨーカドー横浜別所店1階
＜アクセス＞
京浜急行「上大岡駅」より徒歩で約12分

◎テルルそよら横浜高田店
神奈川県横浜市港北区高田西1-1-47 2階
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄グリーンライン「高田駅」より徒歩で約2分

◎テルルアリオ鷲宮店
埼玉県久喜市久本寺谷田７丁目 １　アリオ鷲宮２階 ２３０区画
＜アクセス＞
JR宇都宮線「久喜駅」よりバス10分

【検索ワード】スピード選考　内々定まで最短2週間

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大手企業に向けたセールスプロモーションを中心に、派遣事業や自社運営のショップなどハイスピードで事業拡大中！
本社郵便番号 101-0041
本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-9-2PMO神田岩本町10階
本社電話番号 03-6261-3434
設立 2018年 11月2日
資本金 4,000万円
従業員 200名(社員120名アルバイトスタッフ80名)
※2025年2月時点
売上高 13億3,400万円
支社 ・関西支社
〒530-0013　
大阪府大阪市北区茶屋町16番1号H1O梅田茶屋町606
売上高推移 6期目1,334,121,557円　※2024年10月決算時点
5期目764,806,609円　　※2023年10月決算時点
男女比 男性80％
女性20％
主要取引先 SB モバイルサービス株式会社 様
株式会社NTT ドコモ 様
株式会社エフ・オー・プランニング 様
兼松コミュニケーションズ株式会社 様
KDDI Sonic-Falcon 株式会社 様
株式会社新通エスピー 様
ソフトバンク株式会社 様
株式会社ティーガイア 様
ビックローブ株式会社 様
株式会社ピアズ 様
株式会社ピーアップ 様
株式会社ラネット 様
株式会社レジェンドプロモーション 様
(五十音順)
平均年齢 27歳
沿革
  • 2018年　 11月
    • アドバンスジャパン設立
  • 2020年　10月
    • 資本金を2001万円に増資

  • 2020年　12月　
    • 千代田区神保町に事務所を移転増床
  • 2021年　3月
    • 一般派遣免許取得（許可番号／派13-315309）
      有料職業紹介取得（許可番号／13-ユ-312972）
  • 2021年　4月　
    • 当社HPリニューアル
  • 2022年　6月
    • 資本金を3000万円に増資
      株式会社ピーアップ様と代理店契約を締結
  • 2022年　7月　
    • テルル大宮店　埼玉県さいたま市に開店
  • 2022年　8月　
    • 当社HPリニューアル
  • 2022年　11月　
    • テルル高円寺店　東京都杉並区に開店
  • 2023年　6月
    • 全国の携帯ショップに派遣業務開始
  • 2023年　11月　
    • テルル蒲田店　東京都大田区に開店
      神田岩本町に事務所を移転増床
  • 2024年　2月　
    • テルルMEGAドン・キホーテ三郷店
      埼玉県三郷市に開店
  • 2024年　6月　
    • テルルイトーヨーカドー横浜別所店
      神奈川県横浜市に開店
      テルルそよら横浜高田店
      神奈川県横浜市に開店
  • 2024年　9月　
    • ISMS認証取得
  • 2024年　10月　
    • 資本金を4000万円に増資
  • 2024年　11月
    • テルルアリオ鷲宮店　埼玉県久喜市に開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪配属後の研修≫
◆フォローアップ研修
◆スキルアップ研修
◆コンプライアンス研修
配属後、定期的に当社研修オフィスにて行われる研修です。
自身を振り返り、成長した点や課題を明らかにするとともに、その原因を考えたうえで、
目指すべき姿を設定し、そのためのアクションプランを考えます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
★OJT
◆セールスプロモーション研修
◆代理店運営研修
配属された部署の先輩や上司の指導を仰ぎながら、実際のセールスプロモーションの現場や代理店運営に携わることで一つひとつの知識やスキルを習得していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
上武大学、拓殖大学、東京国際大学、東邦大学、日本工業大学、早稲田大学、神奈川大学、東洋学園大学、愛知淑徳大学、専修大学、鹿児島大学、名城大学、大東文化大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、大原簿記法律専門学校柏校

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採用実績（人数） 新卒初年度のためなし
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 1名 7名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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