最終更新日:2024/7/5

(有)マーズファーマ【グレース薬局グループ】

業種

  • 調剤薬局
  • 医療機関

基本情報

本社
東京都
資本金
300万円
売上高
7億円
従業員
45名

笑顔と健康を支える「地域密着型医療モール」

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会社紹介記事

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中小企業ならではのチーム力を発揮!

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実際の研修風景です。いち早く現場で活躍できるようなカリキュラムを組んでいます。

医療機関と綿密に連携し、地域に根づく「地域密着型医療モール」として展開中!!

・現場薬剤師の教育研修システム
実際に現場で働いている薬剤師たちが講師となって講義をします。約1年間で40の講義内容があり、各店舗の担当薬剤師が現場にすぐに活かせる知識や、よくある質問などを詳細に教えてくれます。“今の現場”を実践ですぐに活かせるのは、グレース薬局グループの強みです。

・幅広い科目に対応する医療モール
内科(消化器・循環器・糖尿病等)・小児科・整形外科・眼科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科など様々な診療科目、近隣の大学病院や総合病院など幅広い科目に対応しているため、スキルアップに適しています。店舗あたり多くの薬剤師がいるため、店舗内は活気に溢れ、チーム力で互いに助け合って働いています。

・居心地の良い空間と雰囲気
患者様も従業員もすごしやすい薬局づくりをこころがけています。またコミュニケーションを大切にし、仲間同士の連携の良さが患者様への貢献につながっています。居心地の良い空間と雰囲気が、能力を発揮したい、勉強したい、挑戦したいという意欲をかきたててくれます。

・創業以来、黒字経営
医療モールを中心に展開しているからこそ、安定した経営や店舗拡大につながっています。医療モールオープン後のゼロから始める新店舗づくりは、なかなか経験することができません。

グレース薬局グループは、活気のある現場で、多くの仲間たちと切磋琢磨しながらスキルアップしていける調剤薬局です。

会社データ

正式社名
有限会社マーズファーマ
正式社名フリガナ
ユウゲンガイシャマーズファーマ
事業内容
調剤薬局
本社郵便番号 184-0002
本社所在地 東京都小金井市梶野町5-11-5
本社電話番号 042-383-8383
設立 2005年7月
資本金 300万円
従業員 45名
売上高 7億円
事業所 東京都 5店舗(医療モール3店舗)
埼玉県 1店舗
沿革
  • 2005年7月
    • 「有限会社サトウ」として会社設立
  • 2005年10月
    • ひまわり薬局 開局(東京都小金井市)
  • 2005年12月
    • すずらん薬局 開局(埼玉県戸田市)
  • 2007年1月
    • 「有限会社マーズファーマ」に商号変更
  • 2015年9月
    • グレース薬局東小金井店 開局(東京都小金井市)
  • 2019年6月
    • グレース薬局仙川店 開局(東京都調布市)
  • 2022年7月
    • グレース薬局武蔵野台店 開局(東京都府中市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (8名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■教育研修
社会人・医療人としてのマナーや、会社のことや調剤についてなど13項目。

■学術研修
疾患のこと・薬のこと・投薬のコツなど現場薬剤師が講師となり研修を行います。
全部で26項目。半年~1年かけてひとりひとりに合ったペースで行います。

■実践型ロールプレイング研修
入社半年後・1年後の計2回、投薬ロールプレイング形式で今まで研修したことを再確認します。

■他店舗研修制度(希望制)
2年目以降も学びたい診療科目のある店舗への研修が1日単位で可能!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
■チームOJTシステム
採用チームが入社前(説明会・見学会)~入社後1年間、サポートします。
1対1のメンター制度ではなく、採用チーム全体で新卒社員を包括的にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2023年 0 0 0
    2024年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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