(株)キャプラの新卒採用・会社概要

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採用実績

【夏採用、秋採用スタート！9月上旬WEB説明会スタート！】キャプラは、CMをメインとしたオフラインエディターの会社です

秋採用は終了しました。沢山のご応募、誠にありがとうございました。（2025/10/10更新）

キャプラでは、オフラインエディターを募集しています。
オフライン編集とは、撮影素材から最高のカットを選びストーリーを作り上げていく作業です。
キャプラでは、映像編集の経験は問いません。
未経験者大歓迎！
映像が好きな方、編集に興味がある方、ものづくりが好きな方、好奇心旺盛な方、ご応募お待ちしております。

やりがい

オフライン編集はクリエイティブな感性が問われ、やり甲斐、醍醐味のある仕事です。
技術・研究

オフライン編集に特化し、CMをメインとした幅広い動画編集を手がけています。
キャリア

経験がなくても一から学びの場があり20名以上の卒業生が一流のオフラインエディターとして活躍しています。

会社紹介記事

「ディレクターの目を持ったエディター」、「人に好かれるエディター」になる

テーマに沿って自分で編集した作品を社長や先輩に観てもらう試写は、キャプラ名物。先輩エディターはこれで腕を磨いてきました。	キャプラが最も力を入れているのが、人材の育成です。創立以来25年間、新卒者のみを採用し、編集経験が全くなくても一から学びの場があります。機材はお金を掛ければ最新のものを揃えることが出来ますが、人はそうはいきません。「一流の仕事」が出来る人を育てることを、最も大切にしています。キャプラの考える、「一流の仕事」が出来る人とは、「ディレクターの目を持ったエディター」であることと、「人に好かれるエディター」です。「ディレクターの目をもったエディーター」キャプラでは、編集経験が全く無かった人でも活躍している先輩が沢山います。入社２年目での１人立ちを目指し、毎日行う勉強会や先輩との師弟制度、社長試写などで、編集技術を磨きます。コツコツと練習を積み重ねる事で、1年経つと驚くほどに腕が上がっています。また、キャプラでは「オペレーター」という言葉は使いません。言われた通りつなぐだけのエディターは、いずれAIに仕事を奪われるでしょう。よりクリエイティブな思考で編集の出来る、「ディレクターの目を持ったエディター」を育てる事に力を入れています。「人に好かれるエディター」映像制作は共同作業です。独りよがりな考え方では、次のお仕事をいただくことが出来ません。謙虚に、人の意見を聞く耳を持った素直な人、コミュニケーション能力の高い人であることを大切にしています。その為に、返事や挨拶、電話での話し方など当たり前のことの凡事徹底を心掛けています。

テーマに沿って自分で編集した作品を社長や先輩に観てもらう試写は、キャプラ名物。先輩エディターはこれで腕を磨いてきました。

キャプラが最も力を入れているのが、人材の育成です。
創立以来25年間、新卒者のみを採用し、編集経験が全くなくても一から学びの場があります。
機材はお金を掛ければ最新のものを揃えることが出来ますが、人はそうはいきません。
「一流の仕事」が出来る人を育てることを、最も大切にしています。

キャプラの考える、「一流の仕事」が出来る人とは、
「ディレクターの目を持ったエディター」であることと、「人に好かれるエディター」です。

「ディレクターの目をもったエディーター」
キャプラでは、編集経験が全く無かった人でも活躍している先輩が沢山います。
入社２年目での１人立ちを目指し、毎日行う勉強会や先輩との師弟制度、社長試写などで、編集技術を磨きます。
コツコツと練習を積み重ねる事で、1年経つと驚くほどに腕が上がっています。
また、キャプラでは「オペレーター」という言葉は使いません。
言われた通りつなぐだけのエディターは、いずれAIに仕事を奪われるでしょう。
よりクリエイティブな思考で編集の出来る、「ディレクターの目を持ったエディター」を育てる事に力を入れています。

「人に好かれるエディター」
映像制作は共同作業です。
独りよがりな考え方では、次のお仕事をいただくことが出来ません。
謙虚に、人の意見を聞く耳を持った素直な人、コミュニケーション能力の高い人であることを大切にしています。
その為に、返事や挨拶、電話での話し方など当たり前のことの凡事徹底を心掛けています。

会社データ

プロフィール	キャプラは創業26年目のオフライン編集室です。現在、麻布十番のキャプラに５部屋、赤坂のCHUBOUに2部屋のオフライン編集室を持ち、20名のエディターが在籍しています。 1999年、フリーのCMディレクターだった社長が、映像編集が好きで得意だったことの一点でキャプラを設立しました。現在では20名以上のキャプラ卒業生が、オフラインエディターとして業界で活躍しています。映像ができるまでには様々な工程がありますが、キャプラはオフラインに特化した編集室です。オフライン編集とは、撮影素材から最高のカットを選びストーリーを作り上げていく作業です。オフライン編集こそクリエイティブな感性が問われ、やり甲斐、醍醐味のある仕事だと考えています。手がける作品は CMがメインですが、近年はWeb動画、アーティストPV、企業用VP、店頭用V等、幅広い動画編集を手がけています。
事業内容	映像編集（CM、webコンテンツ、企業用VP、店頭用VP、プレゼン用ビデオコンテ、アーティストPV　他)

プロフィール

キャプラは創業26年目のオフライン編集室です。
現在、麻布十番のキャプラに５部屋、赤坂のCHUBOUに2部屋のオフライン編集室を持ち、20名のエディターが在籍しています。
1999年、フリーのCMディレクターだった社長が、映像編集が好きで得意だったことの一点でキャプラを設立しました。
現在では20名以上のキャプラ卒業生が、オフラインエディターとして業界で活躍しています。

映像ができるまでには様々な工程がありますが、キャプラはオフラインに特化した編集室です。
オフライン編集とは、撮影素材から最高のカットを選びストーリーを作り上げていく作業です。オフライン編集こそクリエイティブな感性が問われ、やり甲斐、醍醐味のある仕事だと考えています。
手がける作品は CMがメインですが、近年はWeb動画、アーティストPV、企業用VP、店頭用V等、幅広い動画編集を手がけています。

事業内容

映像編集
（CM、webコンテンツ、企業用VP、店頭用VP、プレゼン用ビデオコンテ、アーティストPV　他)

本社郵便番号	106-0045
本社所在地	東京都港区麻布十番2-14-11　ルート麻布ビル7階
本社電話番号	03-5445-4281
設立	1999年4月
資本金	2,000万円
従業員	20名
売上高	167,823千円（2023年9月）
主な取引先	AOI Pro.、アマナ、アームズ、アンデスフィルム、ADKクリエイティブ・ワン、EPOCH、GMO ENGINE、ギークピクチュアズ、KEYpro.、コネクション、サン・アド、C3film、THING MEDIA、スプーン、ソーダコミュニケーションズ、太陽企画、Tower Film、TCJ、TYO、TVC、電通クリエーティブX、ドアーズ、東北新社、二番工房、博報堂プロダクツ、HUG、ハット、Barber、春企画東京、ビービーメディア、ピラミッドフィルム、ファイブエス、FMX、ロボット　　他　（五十音順）
関連会社	（株）CHUBOU
平均年齢	27.5才（エディター）
2023年度携わった作品	＜TVCM＞ファンケル、サントリー金麦、サントリー翠、キリン午後の紅茶、ホンダカーズ、アコム、ブラッククローバー、イオンモバイル、じゃらん、エランコ、日経電子版、リクルートスタッフィング、ベルーナ、マクドナルド、TaxiアプリGO、明治R-1、キユーピーアマニ油マヨネーズ、Amazonプライムビデオ、世界水泳、小林製薬消臭元・抗菌、へブンバーンズレッド、船橋競馬、住友生命、大塚製薬ポカリスエット、いち髪ヘアマスク、ギークスジョブ、明光義塾、三菱地所、美和ロック、スポーツくじWINNER、京都きもの友禅、ジョージア×熱闘甲子園、CHINTAI、クボタ、大和ハウス、クラシエディアボーテHIMAWARI、日本製鉄、オリックス生命、森永　ザ・クレープ、マージマンション、LINE ツムツム、ほっともっと、エミナルクリニック、松井証券、Open Work、JRA、スカパー、ようこそ！FACTへ、＜Web＞ゼスプリ、TAKAMI、PS5 LINEUP、アサヒスーパードライ、Panasonic ラムダッシュ、レイク、資生堂アルティミューン、資生堂イプサ、Callaway、Omiai、With、TCK、資生堂マジョリカマジョルカ、ALBIONフラルネ、Panasonic パーム、JCBカード、meeth、SMBC Olive、中外製薬、資生堂グローバルサンケア、キャリタス就活、LuLuLun、Panasonic リアルプロ、アーバンリサーチ、味の素AGFカフェラトリー、ロート製薬、mineo、三井アウトレットパーク、Netflix、Panasonicナノケア、WINNER、ポケモン、povo その他　企業V、イベントV、メイキング、ビデオコンテ等多数

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （3名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありキャプラが最も力を入れているのが、人材の育成です。創立以来25年間、新卒者のみを採用し、編集経験が全く無い方も大歓迎です。社会人としての礼儀やマナーをはじめ、まずはアシスタント業務を学んでいきます。スキルを取得するプログラム(Avid/premiere/Photoshop/Illustratorなど)も用意しているので、一から学ぶ事が出来ます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり新人1人に先輩エディター人が付き、仕事の基礎から学びます。キャプラには、先輩が後輩へ丁寧に仕事を教える文化が根付いています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、神奈川大学、京都芸術大学、共立女子大学、静岡大学、順天堂大学、城西国際大学、尚美学園大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、日本大学、日本映画大学、白鴎大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、目白大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞阿佐ヶ谷美術専門学校、東放学園専門学校、東放学園映画アニメＣＧ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　4名 2022年　　　2名 2021年　　　6名 2020年　　　0名 2019年　　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、神奈川大学、京都芸術大学、共立女子大学、静岡大学、順天堂大学、城西国際大学、尚美学園大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、日本大学、日本映画大学、白鴎大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、目白大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿佐ヶ谷美術専門学校、東放学園専門学校、東放学園映画アニメＣＧ専門学校

採用実績（人数）

2023年　　　4名
2022年　　　2名
2021年　　　6名
2020年　　　0名
2019年　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）