最終更新日:2025/6/4

社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • サービス(その他)
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
静岡県
資本金
非公開
売上高
1億円超
従業員
16名
募集人数
若干名

『社会に貢献するプロフェッショナル』プロフェッショナル(専門家)として「社会の発展」=「企業の繁栄」&「地域の振興」に貢献することがロイヤル総研の使命です。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

こんにちは。ロイヤル総合研究所の採用担当です。
2026年卒の新卒採用の募集を開始しました。

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    企業に福利厚生等を提案しているので、自社の制度も豊富です!

  • 職場環境

    女性も多く、ワークライフバランスはとりやすくなっております。

会社紹介記事

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当社では、女性社員も多く活躍しており、働きやすい環境が整っております。
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静岡駅徒歩10分の好立地にオフィスを構えております。アクセスの良さもポイントの1つです。

社会に貢献するプロフェッショナルとして働いてみませんか??

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お客様に制度や福利厚生をご提案する立場ですので、新しい制度や意見は積極的に取り入れる社風です

私たちは社会保険労務士を中心とする専門家集団です。専門家とはその道のプロですが、資格を持っていること=プロではありません。専門家としてその専門スキルを活かし、お客様や地域に貢献することが真のプロフェッショナルと言えます。

ロイヤル総合研究所では資格の有無にはこだわらず、真のプロフェッショナルとして社会に貢献できる人材を求めています。プロフェッショナルとしてのキャリアを目指したい方は是非仲間に加わっていただき、日本の新しい働き方や組織の在り方を創造していきましょう。

また、当社は少数ながらそれぞれが高いスキルや意識を持ちながら働いております。
専門職になりながらスキルを伸ばしていく専門職コースとマネジメントを中心にチームを管理していく管理職コースの2シュルのコース制度を用い、個々のキャリに合わせて成長することが可能です。

また、入社時から研修にも力を入れており、未経験からでもプロフェッショナル人材として活躍することが可能です。

なにより当社はお客様に福利厚生や働き方をコンサルティングする立ち場です。
そのため、まず自社の制度や働き方等の画期的な制度も整えております。

女性も多く在籍している会社ですので、時差出勤やリフレッシュ休暇等を用いて家庭と両立しながら業務を行っている社員が多く在籍しています。

会社データ

プロフィール

成21年11月 森崎和敏が静岡市葵区にて『あおいマネジメントサービス』(社会保険労務士事務所、行政書士事務所、中小企業診断士事務所)創業。
平成24年8月 中小企業診断士事務所及び管理部門を法人化し、『株式会社あおいマネジメントサービス』設立。
平成25年1月 社会保険労務士事務所を法人化し、『あおい社会保険労務士法人』設立。
平成26年5月 株式会社あおいマネジメントサービスが中小企業経営力強化支援法における経営革新等認定支援機関となる。
平成26年7月 会社名を『ロイヤル総合研究所』に変更(株式会社、社会保険労務士法人、行政書士事務所の全て同名に変更)。グループ各事業の体制強化・後継者育成のめ、拠点を一旦藤枝市へ移転。
平成28年3月
社会保険労務士法人を増員し、体制を強化。

平成29年1月
メインオフィスを静岡駅前レイアップ御幸町ビルに移転。
更なるサービス向上と利便性の向上を図る。

令和元年10月
業態拡大のため、オフィスを静岡駅南口徒歩5分のセキスイハイムビルディングに移転。
行政書士事務所にて入管業務の取り扱いを開始。

事業内容
当社は社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士等の専門家がその得意分野を活かし、企業経営や地域振興の支援を行っております。特に企業の人事労務管理に関わる支援が得意分野で、アウトソーシングからコンサルティングまで幅広く対応しています。また、外国人雇用のニーズに対応するため、2019年9月に行政書士事務所を再開し、各種ビザ申請手続き、外国人雇用コンサルティングを行っています。
本社郵便番号 422-8062
本社所在地 静岡県静岡市駿河区稲川二丁目2番1号 セキスイハイムビルディング 6階
本社電話番号 050-5526-7185
創業 2009年11月1日
設立 2009年11月1日
資本金 非公開
従業員 16名
売上高 1億円超

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、基本業務研修、年次業務研修、月次定例研修、外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
職業能力開発休暇制度・・・資格取得のための休暇制度
(社労士3日、中小企業診断士3日)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡県立大学、兵庫県立大学、法政大学、静岡大学、都留文科大学

採用実績(人数) 2025年
大卒:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%
    2020年 0 0 0%

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