最終更新日：2025/3/28

(株)ファノバ

正社員
既卒可

業種

サービス（その他）
試験・分析・測定
プラント・エンジニアリング
環境・リサイクル
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3000万円

売上高: 47億2648万円　（2024年3月31日決算）

従業員: 1157名（※グループ合計）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

技術総合職「幹部候補生採用」◎文理不問◎年間休日120日以上、賞与年３回支給、入社３年の平均残業5時間以内、勤務地確約

採用担当（人事戦略部）より（2025/03/28更新）

伝言板画像

会社説明会（web)随時開催中！お気軽にお問い合わせ下さい。
2025年4月の日程追加しました！web会社説明会です。お気軽にご参加下さい！
健康経営優良法人2025（中小企業部門）ブライト500　認定されました！
健康経営優良法人には6年連続、ブライト500には5年連続認定です！
中小企業部門認定社数が今年は19,796社！その中で上位500社に入っています。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

上水・下水・廃棄物処理・水道事務などをオールインワンで自治体に提供。
安定性・将来性

9年連続増益中、水道インフラ/サービス/環境関連事業を受託。電気保安法人としても事業拡大中
職場環境

健康経営優良法人2024ブライト500認定企業。絶えざる進化を追求しつつワークライフバランスを確保。

会社紹介記事

社員が主役の「ファノバ」で公共インフラ事業に関わろう！浄水場は、人々の暮らしが見える仕事。自身の成長が、会社の成長につながるやりがいがあります。

: 社員が主役の「ファノバ」で公共インフラ事業に関わろう！

: 浄水場は、人々の暮らしが見える仕事。自身の成長が、会社の成長につながるやりがいがあります。

公共インフラ＆サービスを守り、支える仕事です。

資格取得へのバックアップ体制も魅力！	ファノバの最大の経営資源は「人材」です。ファノバの主な事業は、全国各地の自治体様からの委託を受けて、行政に代わって公共サービスを提供することで成り立っています。例えば人の暮らしに欠かせない水道サービスにおいて、河川や井戸から取水して飲水にして各家庭に届けるための上水施設。その持ち主は自治体ですが日々の運転やメンテナンスは私たちが担っています。蛇口をひねれば安心して飲むことができる水が出る。それは日本に住む私たちには当たり前のことかもしれませんが、世界では決して当たり前ではありません。それを当たり前のサービスするための現場の運用を支えているのがファノバであり、社員一人ひとりです。安心・安全なサービスを提供する仕事には、機械・電気・化学などの専門知識を要するものが多々あります。資格がないとできない仕事も一般的です。さらに地域の人々の暮らしや公共の利益を守るといった使命感やホスピタリティが欠かせない仕事でもあります。そうした誰もができるわけではない仕事を担う社員一人ひとりが人々の暮らしを守り、ファノバの企業価値を創り出しています。だからファノバは社員の成長を支援し、働きがいを追求します。なぜならそれがファノバの企業価値を最大化することにつながるから。ファノバの最大の経営資源は「人材」なのです。

資格取得へのバックアップ体制も魅力！

ファノバの最大の経営資源は「人材」です。

ファノバの主な事業は、全国各地の自治体様からの委託を受けて、行政に代わって公共サービスを提供することで成り立っています。例えば人の暮らしに欠かせない水道サービスにおいて、河川や井戸から取水して飲水にして各家庭に届けるための上水施設。その持ち主は自治体ですが日々の運転やメンテナンスは私たちが担っています。

蛇口をひねれば安心して飲むことができる水が出る。それは日本に住む私たちには当たり前のことかもしれませんが、世界では決して当たり前ではありません。それを当たり前のサービスするための現場の運用を支えているのがファノバであり、社員一人ひとりです。

安心・安全なサービスを提供する仕事には、機械・電気・化学などの専門知識を要するものが多々あります。資格がないとできない仕事も一般的です。さらに地域の人々の暮らしや公共の利益を守るといった使命感やホスピタリティが欠かせない仕事でもあります。そうした誰もができるわけではない仕事を担う社員一人ひとりが人々の暮らしを守り、ファノバの企業価値を創り出しています。だからファノバは社員の成長を支援し、働きがいを追求します。なぜならそれがファノバの企業価値を最大化することにつながるから。ファノバの最大の経営資源は「人材」なのです。

会社データ

プロフィール	水道事業を中心に公共インフラ及びサービス関連を広く扱っています。電気保安法人としても拡大中。社員のスキルアップに注力、資格取得を奨励し、ワークライフバランスと社会貢献を目指しつつ、9年連続増益中。健康経営優良法人2024ブライト500認定企業です。
事業内容	上下水道・環境施設のプラント管理や各自治体の水道課窓口などの公共サービスをワンストップで支援。その他自治体発注の工事や電気保安点検などプラントに関することを総合的に受注しています。 ★ファノバを表すキーワード水道環境メンテナンス施設管理電気保安法人リサイクル循環型社会 SDGs電気工事管工事　環境保全水質管理安全管理　品質管理チームワーク　リーダーシップ自己啓発新卒文理不問技術職総合職安定企業　地域貢献健康経営優良法人　ブライト500 環境問題社会貢献大阪関西研修制度スキルアップ公務員公共官公庁　水処理環境工学環境保護ライフライン社会インフラ　公共事業地域密着防災官民連携環境対策都市計画生活基盤　公共サービス　 Uターン Iターン地域貢献型企業福利厚生充実　若手活躍教育制度充実ワークライフバランス　年間休日120日以上　働きやすい　福利厚生多数　働きがい資格支援　残業少なめ　大阪　島本町　豊能町　能勢町　摂津市　茨木市　寝屋川市　吹田市　藤井寺市　東大阪市　門真市　堺市　大阪狭山市　高石市　泉大津市　岸和田市　岬町安全・安心な水を作って、多くの人に送り届ける。

プロフィール

水道事業を中心に公共インフラ及びサービス関連を広く扱っています。電気保安法人としても拡大中。社員のスキルアップに注力、資格取得を奨励し、ワークライフバランスと社会貢献を目指しつつ、9年連続増益中。健康経営優良法人2024ブライト500認定企業です。

事業内容

上下水道・環境施設のプラント管理や各自治体の水道課窓口などの公共サービスをワンストップで支援。その他自治体発注の工事や電気保安点検などプラントに関することを総合的に受注しています。

★ファノバを表すキーワード
水道環境メンテナンス施設管理電気保安法人リサイクル循環型社会 SDGs電気工事管工事　環境保全水質管理安全管理　品質管理チームワーク　リーダーシップ自己啓発新卒文理不問技術職総合職安定企業　地域貢献健康経営優良法人　ブライト500 環境問題社会貢献大阪関西研修制度スキルアップ公務員公共官公庁　水処理環境工学環境保護ライフライン社会インフラ　公共事業地域密着防災官民連携環境対策都市計画生活基盤　公共サービス　 Uターン Iターン地域貢献型企業福利厚生充実　若手活躍教育制度充実
ワークライフバランス　年間休日120日以上　働きやすい　福利厚生多数　働きがい資格支援　残業少なめ　大阪　島本町　豊能町　能勢町　摂津市　茨木市　寝屋川市　吹田市　藤井寺市　東大阪市　門真市　堺市　大阪狭山市　高石市　泉大津市　岸和田市　岬町

安全・安心な水を作って、多くの人に送り届ける。

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200　大阪駅前第2ビル12階
本社電話番号	06-6344-0540
創業	1968年
設立	1969年法人格取得
資本金	3000万円
従業員	1157名（※グループ合計）
売上高	47億2648万円　（2024年3月31日決算）
事業内容	・水道・環境施設オペレーション＆メンテナンス・水道事業支援サービス・補償コンサルタント・PFI・PPPコンサルタント・電気保安法人
ホームページ	https://www.fanova.co.jp/
有給消化	12.4日/年
平均残業	10時間未満
賞与	年３回
こんな事業をしています	創業56年の安定企業【公共を支えるプライド】当社は「地域の人々の暮らしを守っていく100年企業」を目指し、新時代を築く幹部候補生を募集します。9期連続売り上げUP企業。20歳代の管理職登用実績あり
健康経営優良法人	株式会社ファノバはこの度、「健康経営優良法人2025ブライト500(中小規模法人部門)」に認定されました。健康経営優良法人2025とは、社員の健康を最も大切な経営資源と捉え、積極的に社員の健康増進に取組む企業と認める、経済産業省が推し進めている制度です。ブライト500はその中でも上位約500社に与えられる冠で、5年連続認定です。ファノバでは、運動プログラムの提供や禁煙ルールの徹底、検温による感染症予防などより良い職場環境をつくるなど、様々な施策を行っております。
事業所	本社：大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200 大阪駅前第2ビル12階東京支店：東京都千代田区神田佐久間町3-37-3-6階中部支店：愛知県名古屋市中村区椿町1-16　井門名古屋ビル3階九州支店：福岡県大野城市東大利3-16-21-101 神戸営業所：兵庫県神戸市中央区元町通3丁目17-8 滋賀営業所：滋賀県大津市馬場2丁目6番12号奈良営業所：奈良県奈良市三条町487 京都営業所：京都府京都市中京区麩屋町通丸太町下ル舟屋町424番地九州南部営業所：鹿児島県霧島市隼人町真孝202-2
沿革	1969年11月「高田管理工業株式会社」を設立 1994年12月商号を「高田管理工業株式会社」から「株式会社タカダ」に変更 2001年7月 PFIコンサルタント業務開始 2018年11月創立50周年 2019年5月 CI（コーポレイト・アイデンティティ）活動開始 2020年2月商号を「株式会社タカダ」から「株式会社ファノバ」に変更 2020年3月日本健康会議様より「健康経営優良法人 2020（中小規模法人部門）」として認定 2022年4月電気保安法人を設立 2024年3月日本健康会議様より「健康経営優良法人 2024（中小規模法人部門（ブライト500））」として4年連続認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	4名	15名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

18.2%

女性

75.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり安全衛生教育、ビジネスマナー研修、電気講習、事業所ごとのOJT
自己啓発支援制度	制度あり資格取得サポート制度、チームビルディング、管理職候補者向け研修等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司とキャリアアップシートを基に面談を年1回行い、昇給、昇格などに反映している。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、前橋工科大学＜大学＞愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、神戸学院大学、鳥取大学、福井大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、関西テレビ電気専門学校、日本分析化学専門学校、大阪バイオメディカル専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------ 大学院卒　　　ー　　　ー　　　　ー大卒　　　　　1名　　　2名　　　 3名専門卒　　　　2名　　　ー　　　　2名　高校卒　　　　ー　　　1名　　　 2名