最終更新日：2025/3/13

匠建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
不動産
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 36,450,000円

売上高: ３４億７千万円（2024年６月期）

従業員: ４３人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面開催／文理不問】車での来社可能◎説明会×オフィス見学【WEB開催／文理不問】説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【平塚で創業７０年／転勤なし】長年黒字経営の安定企業、４月より育児休業制度もスタート！みんなが安心して暮らせる街を匠の技術・情熱・信念の力で造っています。

【説明会予約受付中】【文理不問】湘南エリアに地域密着で活動する建設会社です（2025/02/12更新）

こんにちは、匠建設の採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

当社では2026年卒の採用を開始しました！
現在会社説明会を実施中ですので、ご興味がありましたら是非ご参加ください！

学生の皆さんは就職活動に不安や緊張を感じていることと思いますが、わたしも学生さんと出会えることができるのか不安と緊張で一杯です…。ですが同時にワクワク感も感じております。
当社は２０２５年１月に創業７０年を迎えましたが、その節目の年を皆さんと迎えることを楽しみにしております。

2025年に創業70周年を迎える当社。公共から民間まで幅広い建築物を手がけ、神奈川県に根ざして地域に貢献しています。匠の技で誠実に取り組むのが、私たちの信条です。先輩たちのフォローを受けながら、ゼロからじっくりと一生モノのスキルを磨けます。和気あいあいとした雰囲気で協力しあっているので残業は平均月20時間程度と少なめです。

: 2025年に創業70周年を迎える当社。公共から民間まで幅広い建築物を手がけ、神奈川県に根ざして地域に貢献しています。匠の技で誠実に取り組むのが、私たちの信条です。

: 先輩たちのフォローを受けながら、ゼロからじっくりと一生モノのスキルを磨けます。和気あいあいとした雰囲気で協力しあっているので残業は平均月20時間程度と少なめです。

完成の達成感を分かち合いましょう。“イクボス”として公私の充実もサポートします！

工事部の社員として1969年に入社し、代表取締役へキャリアを重ねてきた佐藤代表。「現場経験を生かし、新しい仲間の皆さんが充実したキャリアを歩めるように尽力します」	私たちは1955年に創業以来、平塚を拠点に実績を重ね、現在は神奈川全域に事業を広げる総合建設会社です。その歩みは公共施設の建設から始まり、やがて箱根の数々の旅館建設に尽力。その後も一つずつ実績を積み重ね、今では学校、病院、商業施設、工場、オフィス、住宅などの新築・改修、さらには道路・河川・橋などの土木工事まで、幅広い案件をお任せいただき、安定基盤を築き上げています。地域とともに歩む企業として、所属建設業団体を通じて体防災活動や献血活動、駅伝の舞台となる国道の歩道美化など、地域貢献に取り組んでいることも、当社の特徴です。当社はオーナー企業ではなく、社員から代表取締役を輩出しています。私も元々は工事部の一人として、現場の管理を手がけてきました。その際に得た数々の達成感を、新しい仲間にもぜひ味わってほしいと願っています。学生時代の私は、困難を乗り越えた先の達成感と喜びに惹かれ、登山に熱中しました。建設も同じように、簡単に完成するわけではありません。関係各所と打ち合わせと準備を重ね、安全面を徹底しながら工程を一歩ずつ進めていきます。現場の状況によって臨機応変な対応が必要であり、天候の影響で滞ることもあります。だからこそ、無事に完成し、建物を見上げたときには、大きな達成感が全身を駆け巡るのです。忘れもしないのは、私が約20年前に担当した箱根のとある旅館の建設。どうしても遅れが生じてしまいかねない状況に直面した際、「よし、みんなで協力しよう」と、会社の仲間が総出で応援に来てくれました。仲間の存在に改めて心強さを感じ、「いい会社だなあ」とつくづく思ったことを鮮明に覚えています。仲間想いで温かく、助けあうことが自然と根づいた会社。そうした社風も、当社の自慢だと誇っています。私は平塚イクボスプロジェクトに賛同し、「イクボス宣言」によって社員のキャリアやワークライフバランスをサポートすることを誓いました。これからも社員一人ひとりが公私とも充実できるよう、育休取得を奨励し、働きやすい環境づくりにもいっそう注力していきます。後輩思いの上司・先輩が丁寧に育成しますので、建築・土木の知識は一切問いません。向上心のある皆さんと出会えることを楽しみにしています。〈代表取締役・佐藤豊明〉

工事部の社員として1969年に入社し、代表取締役へキャリアを重ねてきた佐藤代表。「現場経験を生かし、新しい仲間の皆さんが充実したキャリアを歩めるように尽力します」

私たちは1955年に創業以来、平塚を拠点に実績を重ね、現在は神奈川全域に事業を広げる総合建設会社です。その歩みは公共施設の建設から始まり、やがて箱根の数々の旅館建設に尽力。その後も一つずつ実績を積み重ね、今では学校、病院、商業施設、工場、オフィス、住宅などの新築・改修、さらには道路・河川・橋などの土木工事まで、幅広い案件をお任せいただき、安定基盤を築き上げています。地域とともに歩む企業として、所属建設業団体を通じて体防災活動や献血活動、駅伝の舞台となる国道の歩道美化など、地域貢献に取り組んでいることも、当社の特徴です。

当社はオーナー企業ではなく、社員から代表取締役を輩出しています。私も元々は工事部の一人として、現場の管理を手がけてきました。その際に得た数々の達成感を、新しい仲間にもぜひ味わってほしいと願っています。学生時代の私は、困難を乗り越えた先の達成感と喜びに惹かれ、登山に熱中しました。建設も同じように、簡単に完成するわけではありません。関係各所と打ち合わせと準備を重ね、安全面を徹底しながら工程を一歩ずつ進めていきます。現場の状況によって臨機応変な対応が必要であり、天候の影響で滞ることもあります。だからこそ、無事に完成し、建物を見上げたときには、大きな達成感が全身を駆け巡るのです。

忘れもしないのは、私が約20年前に担当した箱根のとある旅館の建設。どうしても遅れが生じてしまいかねない状況に直面した際、「よし、みんなで協力しよう」と、会社の仲間が総出で応援に来てくれました。仲間の存在に改めて心強さを感じ、「いい会社だなあ」とつくづく思ったことを鮮明に覚えています。仲間想いで温かく、助けあうことが自然と根づいた会社。そうした社風も、当社の自慢だと誇っています。

私は平塚イクボスプロジェクトに賛同し、「イクボス宣言」によって社員のキャリアやワークライフバランスをサポートすることを誓いました。これからも社員一人ひとりが公私とも充実できるよう、育休取得を奨励し、働きやすい環境づくりにもいっそう注力していきます。

後輩思いの上司・先輩が丁寧に育成しますので、建築・土木の知識は一切問いません。向上心のある皆さんと出会えることを楽しみにしています。

〈代表取締役・佐藤豊明〉

会社データ

プロフィール	当社は１９５５年（昭和３０年）神奈川県平塚市で創業しました。
事業内容	(1)総合建設業 (2)土木・建築設計監理業務 (3)不動産の売買、仲介、賃貸、管理業務 (4)前各号に付帯する一切の業務

本社郵便番号	254-0016
本社所在地	神奈川県平塚市東八幡三丁目１０番１３号
本社電話番号	0463-21-6355
創業	昭和３０年１月
設立	昭和３０年1月
資本金	36,450,000円
従業員	４３人
売上高	３４億７千万円（2024年６月期）
事業所	本社：神奈川県平塚市東八幡3-10-13 資材センター：神奈川県平塚市四之宮1-2-39
業績	３４億７千万円（2024年６月期）３３億２千万円（2023年６月期）３２億５千万円（2022年６月期）３３億２千万円（2021年６月期）
主な取引先	神奈川県平塚市伊勢原市大磯町二宮町中井町関東地方整備局都市再生機構日本郵政東京高等裁判所衆議院 NTT東日本日産車体第一三共プロファーマ第一三共ケミカルファーマ平安レイサービス
沿革	昭和30年1月26日創業昭和30年2月8日建設業、神奈川県知事許可を取得昭和38年1月20日資本金を６００万円に増資昭和39年7月20日資本金を１０２０万円に増資昭和41年6月27日資本金を１５３０万円に増資昭和46年11月17日建設業、建設大臣許可を取得昭和45年1月21日資本金を１６００万円に増資昭和52年1月20日資本金を２０００万円に増資平成3年2月29日資本金を３６４５万円に増資平成12年12月1日 ISO９００１認証取得平成15年5月8日建設業、神奈川県知事許可に許可換え平成22年10月27日県営緑ヶ丘団地建築工事(１期)で神奈川県優良工事表彰平成30年2月6日港地区認定こども園新築工事(建築)で神奈川県バリアフリー街づくり賞受賞平成30年3月23日平塚市イクボス宣言企業登録制度に登録令和6年７月３１日かながわＳＤＧｓパ―トナーに登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （15名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、所属団体研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、東海大学、東京工芸大学、関東学院大学＜短大・高専・専門学校＞町田デザイン＆建築専門学校、横浜日建工科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジもっと見る
採用実績（人数）	新卒採用2025年より実施

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	0名	0名	0%

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