最終更新日:2025/9/5

(株)今出電気商会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 建設

基本情報

本社
石川県
資本金
2000万円
売上高
1,082,000,000円(2022年5月1日~2023年4月30日)
従業員
37名
募集人数
1~5名

★石川県南加賀エリアで業界トップの実績★完全週休二日制/奨学金返済支援 最大150万円/文理不問/2020年新社屋完成/快適なオフィス

説明会日程を更新しました!#内々定まで最短2週間 (2025/09/05更新)

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★☆カジュアル面談から内々定まで最短2週間!★☆

みなさん、こんにちは!(株)今出電気商会の採用担当です。
数ある企業の中、当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

【公式YOUTUBE採用チャンネル】
https://www.youtube.com/@imadedenkisyokaikoushiki
★先輩社員インタビューや一日密着動画を配信中★


【説明会&カジュアル面談情報】
一日一名限定の説明会&カジュアル面談を実施します!
5月から先輩社員とも話せる対面説明会も始めました!

ご予約お待ちしております!

【会社説明】
当社では新築・改修建築現場における電気設備工事を手がけています。
この度、会社規模の拡大に伴い施工管理職の新卒採用をはじめました!

施工管理とは、工事現場の司令塔となって工事を完成まで導く仕事です。自らが司令塔となり工事計画し、数ヶ月をかけて完成した施設に明かりが灯る瞬間は他では代えがたい感動と興奮を味わえます。


文系・理系は問いません。
・自らのリーダーシップを発揮し、スケールの大きな環境で活躍したい方
・技術を身に着け手に職をつけたい方

ぜひエントリーをお待ちしております!

▼当社ホームページ▼
https://imadedenki.co.jp

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は9.2日と多く、土日休みの完全週休二日制を取り入れております。

  • 制度・働き方

    奨学金の返済支援を行う制度を取り入れており最大150万円支給します。

  • キャリア

    入社後はビジネスマナーや社会人としての心構えを身に着き、皆様の成長をサポートします。

会社紹介記事

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木をふんだんに使った内装も魅力的な本社ビル。白山の眺望も楽しめるラウンジでは、仲間たちとランチをしながら親睦を深める光景が見られる。
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社員数は37名。平均的に若い人も多い一方で、30年、40年と活躍するベテランもいる。心穏やかなメンバーが揃い、風通しのよい社風。

快適な環境のもと、電気という社会インフラ整備に貢献できます!

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「目指すキャリアを実現できる会社を選びましょう。当社なら早くから活躍できる上、上司と一緒に目標を設定し、その達成度に応じた評価をします」と話す今出。

"●豊富な施工実績を有しています
私たちの会社は、50年以上にわたり電気工事に携わってきました。北陸電力から依頼を受けた電柱・電線関連の「外線工事」のほか、官公庁や民間の建物・施設、道路の電灯、空調設備などの「内線工事」、さらには「太陽光発電設備工事」など幅広い分野の電気工事を手がけています。また、当社では施工部門、施工管理・設計部門、営業部門と役割を正確に分担しています。そのためお客様へスピーディな対応ができる点で信頼を得ており、この10年ほどで売上も倍以上になりました。

●職場環境の整備にも力を入れています
2020年には新本社ビルも完成。3階建てで、1階は資材倉庫や用具室、2階はオフィス、3階にはラウンジや会議室、設計室を設けています。仕事にやる気が出る上、外から帰ってきた時にも一息つける空間だと思っています。加えて2022年には社内制度も一新しました。完全週休2日制にし、年間休日は118日となりました。また、当社は「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」(※)でもあり、有給や育休が取得しやすい環境です。

●建物に命を与える仕事です
新卒のみなさんには、内線工事の施工管理をお任せします。官民を問わずさまざまな現場で経験を積み、地域の皆様が安全に、また合理的に電気を使える社会の実現に貢献して下さい。実際、私たちは電気が通っていない状態で仕事を始めるケースが大半です。その分、工事が終わり、室内に一斉に電気が灯いた時は、大きな達成感を得られます。

●一緒に成長していきましょう!
大切なことは目標を達成することではなく現状からどれだけ成長するかです。
また成長とは「出来なかったことが出来るようになること。」です。
学生のみなさんには、失敗をしても、目標を達成できなくても構いませんのでチャレンジを繰り返し、成長し続けていって欲しいと思っています。業界自体、需要は増え続けています。公共施設のLED化も進んでいますし、高騰する電気代を背景に太陽光発電も改めて注目を集めています。そうした中、優秀な人材がいる会社が勝ち残っていきます。当社としても小松市という枠を超え、「石川県の会社」と呼ばれる存在になりたいと思っています。(今出圭亮/工事部)

※ 参照元:石川県の公式ホームページ"

会社データ

プロフィール

当社は架空・地中送電線・配電線におよぶ電力インフラ設備の構築、
ビル・工場・商業施設・公共施設などへの高品質で付加価値の高い構内電気設備を構築しています。

事業内容
【配電設備工事】
ライフラインの1つである電気に必要な電柱や高圧配電線から宅内メーターなど
北陸電力送配電の配電設備について、建設からメンテナンスまでの工事を行っています。

【構内電気設備工事】
一般住宅から大規模なビル、工場等の照明・空調・動力機器などの負荷機器を
安全に、また合理的に機能させるため、電気設備の最適システム構築を行っています。

【太陽光発電設備工事】
太陽光発電を利用した、二酸化炭素排出量の少ないクリーンな発電システムを構築しています。太陽光発電設備は災害などによる停電発生時に非常用電源や補助電源として活用でき、安定した暮らしの一助となります。
当社では10 年間で約300件以上を施工し、地区 No.1 の実績を誇ります。
本社郵便番号 923-0944
本社所在地 石川県小松市古河町6番地
本社電話番号 0761-22-6487
創業 1956年
設立 1970年
資本金 2000万円
従業員 37名
売上高 1,082,000,000円(2022年5月1日~2023年4月30日)
沿革
  • 1956年(昭和31)年8月
    • 石川県小松市を拠点に電気工事業を創業 
  • 1970年(昭和45)年5月
    • 有限会社今出電気商会(石川県小松市芦田町)として設立
      資本金300万円に増資
  • 1995年(平成7)年9月
    • 株式会社今出電気商会に商号変更
      資本金1,000万円に増資
  • 1999年(平成11)年4月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2004年(平成16)年4月
    • 新規事業として太陽光発電設備工事を開始
  • 2010年(平成22)年7月
    • 品質マネジメントシステムISO9001認証取得
  • 2018年(平成30)年7月
    • 環境マネジメントシステムISO14001認証取得
  • 2020年(令和2)年12月
    • 本社新社屋(石川県小松市古河町)へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
OJT教育
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
会社指定の資格を受験し、合格に至った場合受験料等各種費用を会社が補助する
メンター制度 制度あり
採用担当が一年間月に一度の面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
なし
社内検定制度 制度あり
なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
同志社大学、富山大学、明治大学、神奈川大学

採用実績(人数) 2023年 3名
2022年 0名
2021年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 3 0 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

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