最終更新日:2025/5/29

社会福祉法人たかしま会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育

基本情報

本社
滋賀県
基本金
7,746万4,000円
売上高
7億5,148万円
従業員
153名
募集人数
1~5名

【高島市】福利厚生が充実!職員活動助成あり!高齢福祉と障がい福祉の両面から地域福祉を支え自分にあった働き方ができます!

  • 積極的に受付中

【内々定まで最短2週】2025年から初任給を引き上げました!働きやすい処遇改善を図っています! (2025/05/29更新)

伝言板画像

社会福祉法人たかしま会です!
高島市の豊かな自然環境に囲まれた、高齢者福祉、障がい者福祉の施設です。
興味のある方はエントリーをお願いいたします!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実!職員活動助成金や資格取得・研修費用の支援等があり、自分にあった働き方ができます!

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は8.1日と多く、月平均所定外労働時間は1時間と短いです。

  • キャリア

    福祉施設での高齢者、障がい者支援の経験を積むことができます。

会社紹介記事

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若手からベテランまでそれぞれが持ち前の得意分野を活かして充実しています!
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藤波園(養護老人ホーム)と藤美寮(障害者支援施設) 一体型施設です

会社データ

プロフィール

高島市の豊かな四季を感じる恵まれた自然環境に囲まれて、養護老人ホームと障害者支援施設を合築し高齢者と障がい者を包括的に支援できる体制が整っています!

事業内容
【高齢者福祉事業】
◆養護老人ホーム
  入所施設。経済的・家庭的に困窮した高齢者の
  セーフティーネットであり、人生の最後まで生活の場を提供します。
◆小規模多機能型居宅介護事業所(休止)
  
【障害福祉事業】
◆障害者支援事業
  施設入所支援、生活介護、日中一時支援、短期入所。
  家庭や地域での暮らしが困難な障がい者に寄り添いながら暮らす居場所を
  提供します。
◆共同生活援助(グループホーム)
  地域の中で自分らしく暮らせる場所の提供をします。
◆相談支援事業所
◆就労継続支援B型事業所
  通所事業。障がいの特性に合わせ、活動の目的づくりや
  豊かな生活の提供をします。
◆デイサービスセンター
  通所事業。日常生活の支援、創作活動、身体機能向上のための
  支援をします。

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高齢者福祉施設と障害者支援施設の一体型施設「藤波園」「藤美寮」を中心に高島市内で11事業所を展開しています。児童から高齢者まで多様なサービスを行っています。

520-1812 520-1812
本社所在地 滋賀県高島市マキノ町西浜1415
本社電話番号 0740-28-1138
設立 1969年
基本金 7,746万4,000円
従業員 153名
売上高 7億5,148万円
事業所 滋賀県高島市
平均年齢 46.0才
沿革
  • 昭和44年9月30日
    • 法人設立認可される。
  • 昭和44年10月
    • 養護老人ホーム藤波園を開設。
  • 昭和53年4月
    • 精神薄弱者更生施設藤美寮を開設。
  • 平成12年4月
    • 精神薄弱者共同作業所藤の樹工房を開設。
  • 平成17年4月
    • 共同生活介護事業所たっちの家を開設。
  • 平成18年4月
    • 共同生活介護事業所羽ばたきを開設。
  • 平成18年4月
    • 小規模多機能型居宅介護事業所陽だまりを開設。
  • 平成18年4月
    • 高島市安曇川障害者デイサービスセンターアンフィニの受託経営事業を開始。
  • 平成18年10月
    • 相談支援事業所藤の樹を開設。
  • 平成19年10月
    • 新制度移行に伴い、障害者支援施設(施設入所・生活介護)藤美寮となる。
  • 平成19年11月
    • 就労継続支援B型事業所藤の樹工房を開設。
  • 平成20年4月
    • 共同生活介護事業所あっとホームを開設。
  • 平成23年2月
    • 共同生活介護事業所箱館ハウスを開設。
  • 平成23年2月
    • 藤波園と藤美寮の移転合体改築が完成する。
  • 平成24年3月
    • 障害者相談支援センターが統合されたことに伴い、相談支援事業所藤の樹を廃止する。
  • 平成26年4月
    • 藤美相談支援事業所を開設。
  • 平成26年4月
    • 制度改正に伴い、共同生活介護4事業所は、共同生活援助事業所となる。
  • 平成27年1月
    • 共同生活援助事業所高木浜ホームを開設。
  • 平成30年3月
    • 小規模多機能型居宅介護事業所陽だまりを改築。
  • 令和5年7月
    • デイサービスセンター藤を開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.8%
      (22名中7名)
    • 2024年度

    役員3人、管理職4人

社内制度

研修制度 制度あり
法人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得等支援事業…事業所で必要とする資格や研修について全額支援
職員活動支援事業…年1回70,000円支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪産業大学、沖縄大学、京都光華女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、信州大学、摂南大学、大東文化大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、滋賀県立総合保健専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校

採用実績(人数)    2022年 2023年 2024年
新卒  1人   1人   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 1 0%
    2022年 1 0 100%
    2021年 0 0 0%

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