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最終更新日:2025/2/12
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1982年創業。確かな技術と人材育成で、これからも止まることなく挑戦し続けます
管理職に占める女性の割合増を目標に掲げ、現在は20%を達成しています
若手社員でもリーダーに挑戦できる、リーダー立候補制を導入しています
代表取締役 岡林秀幸
1982年の創業以来、一貫して金融・証券、保険、通信、製造業などの分野における、業務系・基幹系システムの開発を行うエンジニアリング企業として事業をおこなってきました。 近年では、移り変わる時代に合わせ、Webやモバイルのアプリケーション開発の実績も増やしています。また、これまでに業務系・基幹系システム開発で培ったノウハウを他の分野にも活用し、幅広い開発を展開しています。我々はエンジニアリング技術を通して社会を支え、人々の生活向上に貢献してきました。44年の間、信頼され必要とされつづけてきた技術力で、これからも止まることなく挑戦し続けます。さて、無数にあるIT企業のなかで、どのような企業に応募しようかと迷われている学生さんも多いかと思います。ここで当社の特徴をご紹介したいと思いますので、参考にしてください。当社の風土を一言で表現すると、互いを『尊重』し合い、『安定』した環境があることです。当社のモットーは「人を尊重する」こと。当社には、若手からベテランまで幅広い年代の社員がおりますが、互いに尊重しあい、肩書きや勤続年数や性別を超え、一人の社会人として対等に接しています。経営層と社員の距離も非常に近く、コミュニケーションが活性化していて提案や相談のしやすい環境が整っているため、意見をしたり、新しい事に挙手したりすることが容易です。柔軟な意見交換と、一人一人にあった教育方針、そしてベテランメンバーの支えによる万全のサポートで、新入社員の皆さんには次代を支える人材に育っていってほしいと思います。また、創業44年を迎えますが、経営が安定していることで社員は安心して働いています。さらに、年間計画を超えた利益は社員に還元しているため、社員のモチベーションアップに繋がっています。離職率も業界の中では低く、長年働かれているエンジニアも多いです。そんな当社に共感されましたら、是非ご応募をお待ちしております。当社が求める人材は、『新しい技術や世の中の動向に関心をもてる人』です。まだ見ぬこれからの未来、ともに新しいことにチャレンジし、時代に合わせ変化していきましょう。
男性
女性
<大学> 神奈川工科大学、杏林大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、サイバー大学、産業能率大学、静岡大学、大東文化大学、千葉商科大学、電気通信大学、東海大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、日本大学、法政大学、北海道情報大学、立正大学 <短大・高専・専門学校> 情報科学専門学校、千葉敬愛短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、東京マルチ・AI専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校