松坂屋建材(株)の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	新卒、既卒も歓迎！★会社説明会★ご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日124日以上】【完全週休2日】【初任給24万円以上】埼玉県熊谷市で80年の歴史を有する、若手社員が活躍している老舗安定の専門工事業です。

採用担当者からの伝言板（2025/04/04更新）

「マイナビだけでエントリー受付中」「内々定まで最短2週間」スピード選考受付中！
人物重視、新卒も歓迎！

こんにちは！
松坂屋建材採用担当です。
2026年卒採用をスタートいたしました。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーをお待ちしております！

先輩とペアで現場管理を行いますので基礎からわかりやすく学べます。普通科卒業の先輩も多数在籍しており建設の知識が無くても安心です。
20代の社員が多く、相談しやすい職場です。
資格を取得すると毎月資格手当がもらえてやりがいもUP！努力を評価してくれる会社です！

埼玉県熊谷市の自己資本比率50％超の老舗安定企業です。明治18年の松坂屋商店開業から130年以上に渡る松坂屋建材の歴史。明治、大正、昭和、平成の4つの時代を超え、令和を迎え新たなステージへ。

: 埼玉県熊谷市の自己資本比率50％超の老舗安定企業です。

: 明治18年の松坂屋商店開業から130年以上に渡る松坂屋建材の歴史。明治、大正、昭和、平成の4つの時代を超え、令和を迎え新たなステージへ。

松坂屋建材は「未来を創る仕事」です。

歴史ある会社もまだまだ変革期。共に大きく成長しましょう。代表取締役社長　大澤伸一郎	現在の松坂屋建材は、明治18年（1885年）に行田で開業した「松坂屋商店」がのれん分けという形で、太平洋戦争の爪痕が残る昭和21年（1946年）に熊谷の鎌倉町（現：熊谷市本町）にて創業し、70年以上に渡り事業を継続してきました。当初は、社名の通り左官屋さんを主なお客様とし、セメントなどの「建材販売」を生業にしておりましたが、時代の流れをつかむべく、ただ単に商品を販売するだけでなく工事を伴う「材工販売」へと移行してまいりました。その間、ものづくりに長けた創業者である大澤金次（現社長の祖父）が「ダストハイ」なる焼却炉の製造・販売を行い、昭和の時代は「製・販・工」の三体制で事業を行っておりました。第2代の社長（現会長）へとバトンタッチした平成の時代は、いわゆるバブル経済の崩壊や地方における単なる販売業の限界が見え始め、工事を請け負うことを主とする工事会社へと大きく変容してきました。現在でも建材販売を行っておりますが、単なる材料販売だけでなく工事を伴う受注を目指しております。そして、第3代である私にバトンタッチをした令和を迎えました。今までは専門工事業という立ち位置で建設会社を主な顧客としておりましたが、直接「建築工事一式」として請け負う「リフォーム部」が「建材販売」「材工販売（専門工事業）」に続く第三の柱へと育ってきております。また、近い将来に到来する国内市場の縮小化を視野に、未来の柱を作るべく「海外事業」へと手を広げております。以上のような会社の変遷は、経営理念である「顧客第一主義」を徹底し、「環境変化に対応」してきた結果ですが、そのような変化に対応できる社員に恵まれたからだとも言えますし、そのような社員を求めております。松坂屋建材は建築工事を求めるお客様にそれぞれの立場で応え、建物を地域へと、さらには未来へと送り出す仕事です。私たちが手がける仕事には一つとして同じ現場はなく、だからこそ社員ひとりひとりの思いが、そのままひとつひとつの仕事となり、形になり、それが未来の街を、社会を創ります。昭和から70余年続いてきた松坂屋建材ですが、更なる継続や発展にはわれわれの理念に賛同し、弊社の「未来を創る仕事」に魅力を感じて、一緒に取り組んでくれる新しい仲間を求めております！

歴史ある会社もまだまだ変革期。共に大きく成長しましょう。代表取締役社長　大澤伸一郎

現在の松坂屋建材は、明治18年（1885年）に行田で開業した「松坂屋商店」がのれん分けという形で、太平洋戦争の爪痕が残る昭和21年（1946年）に熊谷の鎌倉町（現：熊谷市本町）にて創業し、70年以上に渡り事業を継続してきました。

当初は、社名の通り左官屋さんを主なお客様とし、セメントなどの「建材販売」を生業にしておりましたが、時代の流れをつかむべく、ただ単に商品を販売するだけでなく工事を伴う「材工販売」へと移行してまいりました。その間、ものづくりに長けた創業者である大澤金次（現社長の祖父）が「ダストハイ」なる焼却炉の製造・販売を行い、昭和の時代は「製・販・工」の三体制で事業を行っておりました。

第2代の社長（現会長）へとバトンタッチした平成の時代は、いわゆるバブル経済の崩壊や地方における単なる販売業の限界が見え始め、工事を請け負うことを主とする工事会社へと大きく変容してきました。現在でも建材販売を行っておりますが、単なる材料販売だけでなく工事を伴う受注を目指しております。

そして、第3代である私にバトンタッチをした令和を迎えました。今までは専門工事業という立ち位置で建設会社を主な顧客としておりましたが、直接「建築工事一式」として請け負う「リフォーム部」が「建材販売」「材工販売（専門工事業）」に続く第三の柱へと育ってきております。また、近い将来に到来する国内市場の縮小化を視野に、未来の柱を作るべく「海外事業」へと手を広げております。

以上のような会社の変遷は、経営理念である「顧客第一主義」を徹底し、「環境変化に対応」してきた結果ですが、そのような変化に対応できる社員に恵まれたからだとも言えますし、そのような社員を求めております。

松坂屋建材は建築工事を求めるお客様にそれぞれの立場で応え、建物を地域へと、さらには未来へと送り出す仕事です。私たちが手がける仕事には一つとして同じ現場はなく、だからこそ社員ひとりひとりの思いが、そのままひとつひとつの仕事となり、形になり、それが未来の街を、社会を創ります。

昭和から70余年続いてきた松坂屋建材ですが、更なる継続や発展にはわれわれの理念に賛同し、弊社の「未来を創る仕事」に魅力を感じて、一緒に取り組んでくれる新しい仲間を求めております！

会社データ

プロフィール	スピード選考実施中！社名に「建材」とありますが、実は松坂屋建材は「専門工事」という建築工事を主とする工事会社です。建築業の知識がなくても大丈夫かな？と思われるかもしれませんが、大事なのは現在の知識や経験ではなく、この先の可能性です。実際に専門工事分野の担当者で「建築科」卒はむしろ少数派です。工事全体というよりもそれぞれの専門分野での工事ですので、学校で習う内容よりももっと詳しい専門知識が必要です。入社してから勉強すれば十分に対応できますし、弊社では先輩がマンツーマンで教える仕組みですので、安心してください。戸建住宅・マンション・商業施設・駅ビル・学校・病院・工場他、建物は多岐にわたります。自分が担った仕事が形になって残る感動を一緒に味わいませんか? また、当社は社業を支える「人」、すなわち社員のキャリア形成を支援するため、メンター制度やキャリア別研修等、様々な取り組みを実施しています。土曜日、日曜日、祝祭日もお休みで、年間休日は120日以上あり、社員の健康を第一に考え、充実した社会生活を送るため福利厚生制度を整備しています。一緒に会社を、建設業界を盛り上げていきませんか？
事業内容	私たちは建築工事の一式を請け負うことができる専門工事のプロ集団です。いわゆる「CME」construction management engineer、建設工事現場のコーディネーターまたはアレンジャーです。松坂屋建材は「建材販売」から始まり、現在は「建築工事」の分野が売上の大半を占めている会社です。「建築工事」といっても何の工事かというと、建築工事の一つの分野である「防水工事」や「内装工事」のことで、一般的には「専門工事業」という分野になります。建築工事における専門分野のスペシャリストです。これに対してこれらのスペシャリストを指揮監督して建築工事一式を請け負う分野があります。その両方を事業としているのが弊社の特徴です。それぞれの工事において「施工管理（工事管理）」という仕事と、技能者として現場でものづくりを担う「技能職」という仕事があります。いわゆる「職人さん」ですね。

プロフィール

スピード選考実施中！

社名に「建材」とありますが、実は松坂屋建材は「専門工事」という建築工事を主とする工事会社です。
建築業の知識がなくても大丈夫かな？と思われるかもしれませんが、大事なのは現在の知識や経験ではなく、この先の可能性です。実際に専門工事分野の担当者で「建築科」卒はむしろ少数派です。工事全体というよりもそれぞれの専門分野での工事ですので、学校で習う内容よりももっと詳しい専門知識が必要です。
入社してから勉強すれば十分に対応できますし、弊社では先輩がマンツーマンで教える仕組みですので、安心してください。
戸建住宅・マンション・商業施設・駅ビル・学校・病院・工場他、建物は多岐にわたります。自分が担った仕事が形になって残る感動を一緒に味わいませんか?
また、当社は社業を支える「人」、すなわち社員のキャリア形成を支援するため、メンター制度やキャリア別研修等、様々な取り組みを実施しています。
土曜日、日曜日、祝祭日もお休みで、年間休日は120日以上あり、社員の健康を第一に考え、充実した社会生活を送るため福利厚生制度を整備しています。

一緒に会社を、建設業界を盛り上げていきませんか？

事業内容

私たちは建築工事の一式を請け負うことができる専門工事のプロ集団です。
いわゆる「CME」construction management engineer、建設工事現場のコーディネーターまたはアレンジャーです。
松坂屋建材は「建材販売」から始まり、現在は「建築工事」の分野が売上の大半を占めている会社です。「建築工事」といっても何の工事かというと、建築工事の一つの分野である「防水工事」や「内装工事」のことで、一般的には「専門工事業」という分野になります。建築工事における専門分野のスペシャリストです。
これに対してこれらのスペシャリストを指揮監督して建築工事一式を請け負う分野があります。その両方を事業としているのが弊社の特徴です。
それぞれの工事において「施工管理（工事管理）」という仕事と、技能者として現場でものづくりを担う「技能職」という仕事があります。
いわゆる「職人さん」ですね。

本社郵便番号	360-0833
本社所在地	埼玉県熊谷市広瀬165
本社電話番号	048-521-7711
開業	1946年
設立	1952年
資本金	5,000万円
従業員	89名 (2025年4月)
売上高	40億円（2024年6月）
事業所	【栃木支店】〒329-4421 栃木県栃木市大平町西野田464
業績	2024年6月期売上高 4,000M、営業利益 223M、経常利益 300M
株主構成	大澤伸一郎他15名
主な取引先	地場優良ゼネコン、一般企業、一般個人顧客
関連会社	株式会社丸山設備
沿革	明治18年埼玉県行田市で荒物商と建築材料商をかねて松坂屋商店開業昭和21年行田より熊谷市本町1丁目248番地に移設、開業昭和28年熊谷支店を改め「松坂屋建材(株)」と法人改組昭和36年熊谷市大字佐谷田にコンクリート二次製品及び焼却炉製造工場を設立昭和44年熊谷市広瀬に本社事務所、倉庫を移転昭和50年栃木県下都賀郡太平町に栃木出張所を開設（現栃木支店）昭和55年宮城県仙台市に東北営業所を開設昭和57年埼玉県大宮市に大宮支店を開設昭和63年大澤金次社長が代表取締役会長へ、代表取締役社長に大澤孝至が就任平成4年宮城県亘理郡亘理町逢隈下郡に仙台工場焼却炉製造工場を開設平成5年同上　東北営業所を移転平成13年ダストハイ事業部を分社化し、(株)ダストハイ新設平成15年関連会社であるマルマツ石材(株)を吸収合併平成21年建工事業部内に、リフォーム修繕課新設（現リフォーム部）平成22年建材事業部に、環境課新設（セルロースファイバー・太陽光発電・LED等）平成24年 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得関連子会社、(株)松坂屋をモンゴル国ウランバートル市に設立平成27年 (株)丸山設備の株式取得し、関連子会社化平成30年健康経営「健康宣言」を全国健康保険協会埼玉支部に宣言No第0212号令和1年大澤孝至社長が代表取締役会長へ、代表取締役社長に大澤伸一郎が就任令和6年関連会社、株式会社ダストハイを吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 30年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・キャリア別研修部長、次長、課長、課長代理、係長、一般職等、各人役割職務に応じた、階層別研修を実施しています。経営論から具体的な実務、各種資格取得サポート含め、幅広なカリキュラムをご用意しています。特別講座として、貿易実務やスピードラーニングも実施中。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度
メンター制度	制度あり・メンター制度直属の上司とは異なるベテラン指導員（メンター）が新入社員の成長をサポートします。経験豊かなベテラン指導員は業務ノウハウを教えるだけでなく、自然なコミュニケーションを通して若手社員を多方面からサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京国際大学、足利大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 4名／2023年 1名／2022年 0名 ※2025年卒採用から本格的に新卒採用をスタートいたします