最終更新日：2025/5/28

(株)ブレイントラスト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
インターネット関連
情報処理
人材派遣・人材紹介
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 9億6,981万円（2024年3月期）

従業員: 65名（2024年5月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーは、こちらから！
セミナー／説明会	【朗報！ITに興味ある方が全員対象】カジュアルなWEB説明会です！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《2年目の社員が1年で3か国の海外旅行！？》“楽しい”を構築する！社員の声を取り入れ、「仕事」も「プライベート」も「社内イベント」も全力で楽しめるIT企業を目指す！

WEB説明会、随時開催中！内々定まで最短2週間！（2025/04/15更新）

伝言板画像

《2年目の社員が1年で3か国の海外旅行！？》“楽しい”を構築する！社員の声を取り入れ、「仕事」も「プライベート」も「社内イベント」も全力で楽しめるIT企業を目指す！エンジニア職・営業職で新たな仲間の募集しております。興味が湧いた方は、気軽に説明会に参加してみてください♪Instagramで社内雰囲気をチェック！https://www.instagram.com/braintr_pr/?hl=ja

職場環境

日比谷Weworkが本社。綺麗なofficeを是非見に来てください♪
制度・働き方

20代、30代が主役！理想の会社なんて無い、だから創る！
製品・サービス力

クライアントシステムの開発支援＋自社メディア、新規事業の3軸で更なる成長を！

会社紹介記事

チャレンジを応援する社風から研修制度を充実させています。学校で学未学習でも必ず活躍できます。エンジニア職・営業職に興味がある方は、気軽に説明会へ参加ください！社員の9割が働きやすさで入社しています！有給消化率は90％、秋葉原から20分の社員寮、社員旅行（沖縄）は全額会社負担（タダ）、産休/育休の取得実績も増加中です。

: チャレンジを応援する社風から研修制度を充実させています。学校で学未学習でも必ず活躍できます。エンジニア職・営業職に興味がある方は、気軽に説明会へ参加ください！

: 社員の9割が働きやすさで入社しています！有給消化率は90％、秋葉原から20分の社員寮、社員旅行（沖縄）は全額会社負担（タダ）、産休/育休の取得実績も増加中です。

すべての社員が楽しく働き、笑顔になれる会社を掲げ、惜しみなく投資を！

希望キャリアにあわせたプロジェクトを選択し活躍が可能です。専門性を極めることも、採用や育成、マネジメントなど幅広いキャリアの選択が可能です。	―すべての社員が楽しく働き、笑顔になれる会社を― 「株式会社ブレイントラスト」は、元エンジニア・営業統括責任者の代表（院去）が、「エンジニアファーストの会社をつくりたい」という想いのもとで2010年に設立した会社です。設立して以来、企業理念として「Make a difference with BrainTrust」を掲げ、エンジニアと営業が二人三脚でチームとなり、IT業界に新たな価値を提供する技術サービスを提供しています。クライアントに満足いただくためには、まずは社員がイキイキと楽しく働ける場をつくることが大切。そのように考える私たちは、事業で得たお金は社員が笑顔になれる就労環境づくりに活用してきました。例えば、秋葉原まで20分の距離に社員寮を用意。家電を揃え、敷金ゼロ、家賃も格安なのでリュック1つで上京する方も！？また、会社の成長と共に結婚・妊娠・出産のメンバーも増えたため、手厚い出産祝い金（第三子100万円、第四子200万円、第五子500万円）を用意。産休・育休からの復帰、男性の育休取得・在宅業務の推進、安心して働き続けられる環境から、高い社員定着率をキープしています。 ―社員の皆さんの「こうしたい！」を形にします― 新卒社員の皆さんには、次世代のリーダー・幹部候補として長期的に成長してほしいと思っています。もちろん「こんな仕事にチャレンジしたい」「こんな制度があってもいいのでは？」みたいな意見はどんどん出してください。皆さんの声が、働きやすい会社をつくる原動力になります。 ―文系だけどエンジニアに興味がある！緊張しいだけど営業で働きたい！大歓迎です！― 当社では新入社員教育にも惜しみなく投資します。エンジニア職は、入社後は専任講師による3ヶ月の研修を受講。プログラミングの基礎をイチから学べます。その後は、先輩社員のOJT指導により、開発に関する知識・スキルを一つひとつ身につけることができます。営業職は、ビジネスマナー研修を経て、先輩社員1名とつきっきりでOJTで学習いただきます。充実した研修制度を通じて、新卒社員はもちろん、異業種出身の先輩社員も未経験からIT業界デビューしています。エントリーに必要なのは、「IT業界で成長したい！」「みんなと一緒に楽しい会社をつくりたい！」という気持ちのみ。皆さんの積極的なエントリーをお待ちしています！

希望キャリアにあわせたプロジェクトを選択し活躍が可能です。専門性を極めることも、採用や育成、マネジメントなど幅広いキャリアの選択が可能です。

―すべての社員が楽しく働き、笑顔になれる会社を―

「株式会社ブレイントラスト」は、元エンジニア・営業統括責任者の代表（院去）が、「エンジニアファーストの会社をつくりたい」という想いのもとで2010年に設立した会社です。設立して以来、企業理念として「Make a difference with BrainTrust」を掲げ、エンジニアと営業が二人三脚でチームとなり、IT業界に新たな価値を提供する技術サービスを提供しています。

クライアントに満足いただくためには、まずは社員がイキイキと楽しく働ける場をつくることが大切。そのように考える私たちは、事業で得たお金は社員が笑顔になれる就労環境づくりに活用してきました。

例えば、秋葉原まで20分の距離に社員寮を用意。家電を揃え、敷金ゼロ、家賃も格安なのでリュック1つで上京する方も！？また、会社の成長と共に結婚・妊娠・出産のメンバーも増えたため、手厚い出産祝い金（第三子100万円、第四子200万円、第五子500万円）を用意。産休・育休からの復帰、男性の育休取得・在宅業務の推進、安心して働き続けられる環境から、高い社員定着率をキープしています。

―社員の皆さんの「こうしたい！」を形にします―
新卒社員の皆さんには、次世代のリーダー・幹部候補として長期的に成長してほしいと思っています。もちろん「こんな仕事にチャレンジしたい」「こんな制度があってもいいのでは？」みたいな意見はどんどん出してください。皆さんの声が、働きやすい会社をつくる原動力になります。

―文系だけどエンジニアに興味がある！緊張しいだけど営業で働きたい！大歓迎です！―
当社では新入社員教育にも惜しみなく投資します。エンジニア職は、入社後は専任講師による3ヶ月の研修を受講。プログラミングの基礎をイチから学べます。その後は、先輩社員のOJT指導により、開発に関する知識・スキルを一つひとつ身につけることができます。営業職は、ビジネスマナー研修を経て、先輩社員1名とつきっきりでOJTで学習いただきます。充実した研修制度を通じて、新卒社員はもちろん、異業種出身の先輩社員も未経験からIT業界デビューしています。

エントリーに必要なのは、「IT業界で成長したい！」「みんなと一緒に楽しい会社をつくりたい！」という気持ちのみ。皆さんの積極的なエントリーをお待ちしています！

会社データ

プロフィール	★20代・30代が主役！安定と挑戦の両方を獲りに行く！設立から15年、20代で入社したメンバ－も気付けは30代、結婚・出産・子育て・マイホーム/マイカーの購入と20代に求めていた挑戦・成長だけでは生きていけない！？先々を考えると安定も必要、持ち前の行動力でどんどん制度を作っています！皆さんのあっと言う間に年を取りますよ！【同年代、少し上の先輩が仕事を楽しみながら、プライベートを充実させるために会社を使い倒す（制度をどんどん創る）】に興味ありませんか！？まずは説明会へエントリー！＜制度（1）：自己研鑽＞・資格取得の応援制度　　取得難易度次第で合格したら受験費用＋手当を支給例）Javabronze　受験費用＋一時金20,000円を支給　　基本情報　受験費用＋毎月月5,000円を支給＜制度（2）：社員交流＞・部活動制度　部員1名に対して部費1,000円を支給例）ラーメン部、ゴルフ部、麻雀部が現在活動中・社員旅行　年1回　旅費全額会社負担で実施例）実績として、台湾、沖縄、宮古島、群馬、山梨へ＜制度（3）：プライベート、安定のために＞・育休・産休制度の推進と活用　例）第一子、第二子ともに産休/育休を活用し職場復帰社員がいます。　　男性1名が育休の取得予定です。・出産祝金例）第三子100万・第四子300万　第五子　500万の支給・在宅/時短勤務の推進（通勤短縮、子育て・介護での負担軽減）例）エンジニア職：プロジェクト状況次第で在宅を推進　8割が在宅勤務実施中営業職：目標成約数を経て在宅勤務開始、毎月半数が在宅勤務実施中事務職：全員が在宅勤務、一部が時短勤務を実施中・有給取得推進例）年間休日126日で、残業も月平均10時間未満と少なめ。有給休暇の取得もアプリで手軽に申請できるようにしており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を整えています。土日と有給休暇をつなげて海外良好へ行くメンバーもおります。＜入社2年目の営業社員は、1年間でエジプト・イギリス・フランスと1年間で３か国も巡ってますよ♪＞
事業内容受託開発技術派遣	◎ソリューション事業 …受託開発、オンサイト（開発・インフラ設計） ◎インターネットメディア事業 …ECサイト構築、スマートフォンアプリ開発、ソーシャルアプリ開発［自社運営サイト］ ◎アレルギー除去食品サイト『笑顔でごはん』 ◎エンジニア向け案件サイト『フリーエンジニアなび』＜自社スマートフォン向けアプリ＞ ◎『絶対続く！ダイエット』 ◎『乙女ブログムラ』 ◎『セルフボイスカメラ』 ◎『株ブログ村』 ◎『不動産投資ブログ村』アレルギー除去食品を専門に販売するＥＣサイトを運営。システム開発・商品の発送まで全て自社対応。安心安全かつ美味しくバリエーションある食品を届けています！

プロフィール

★20代・30代が主役！安定と挑戦の両方を獲りに行く！
設立から15年、20代で入社したメンバ－も気付けは30代、結婚・出産・子育て・マイホーム/マイカーの購入と20代に求めていた挑戦・成長だけでは生きていけない！？先々を考えると安定も必要、持ち前の行動力でどんどん制度を作っています！皆さんのあっと言う間に年を取りますよ！【同年代、少し上の先輩が仕事を楽しみながら、プライベートを充実させるために会社を使い倒す（制度をどんどん創る）】に興味ありませんか！？まずは説明会へエントリー！

＜制度（1）：自己研鑽＞
・資格取得の応援制度　　取得難易度次第で合格したら受験費用＋手当を支給
例）Javabronze　受験費用＋一時金20,000円を支給
　　基本情報　受験費用＋毎月月5,000円を支給

＜制度（2）：社員交流＞
・部活動制度　部員1名に対して部費1,000円を支給
例）ラーメン部、ゴルフ部、麻雀部が現在活動中
・社員旅行　年1回　旅費全額会社負担で実施
例）実績として、台湾、沖縄、宮古島、群馬、山梨へ

＜制度（3）：プライベート、安定のために＞
・育休・産休制度の推進と活用　
例）第一子、第二子ともに産休/育休を活用し職場復帰社員がいます。
　　男性1名が育休の取得予定です。
・出産祝金
例）第三子100万・第四子300万　第五子　500万の支給
・在宅/時短勤務の推進（通勤短縮、子育て・介護での負担軽減）
例）
エンジニア職：プロジェクト状況次第で在宅を推進　8割が在宅勤務実施中
営業職：目標成約数を経て在宅勤務開始、毎月半数が在宅勤務実施中
事務職：全員が在宅勤務、一部が時短勤務を実施中
・有給取得推進
例）
年間休日126日で、残業も月平均10時間未満と少なめ。有給休暇の取得もアプリで手軽に申請できるようにしており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を整えています。土日と有給休暇をつなげて海外良好へ行くメンバーもおります。＜入社2年目の営業社員は、1年間でエジプト・イギリス・フランスと1年間で３か国も巡ってますよ♪＞

事業内容

受託開発
技術派遣

◎ソリューション事業
…受託開発、オンサイト（開発・インフラ設計）

◎インターネットメディア事業
…ECサイト構築、スマートフォンアプリ開発、ソーシャルアプリ開発

［自社運営サイト］
◎アレルギー除去食品サイト『笑顔でごはん』
◎エンジニア向け案件サイト『フリーエンジニアなび』
＜自社スマートフォン向けアプリ＞
◎『絶対続く！ダイエット』
◎『乙女ブログムラ』
◎『セルフボイスカメラ』
◎『株ブログ村』
◎『不動産投資ブログ村』

アレルギー除去食品を専門に販売するＥＣサイトを運営。システム開発・商品の発送まで全て自社対応。安心安全かつ美味しくバリエーションある食品を届けています！

本社郵便番号	100-0011
本社所在地	東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 19F
本社電話番号	050-1731-3933
設立	2010年4月
資本金	3,000万円
従業員	65名（2024年5月現在）
売上高	9億6,981万円（2024年3月期）
事業所	本社／東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 19F
主な取引先	(株)アカツキ (株)アマナ (株)AbemaTV (株)enish (株)オプティム (株)オルトプラス亀田製菓グループ (株)QualiArts KLab(株) (株)gloops (株)サイバーエージェントサイバーコム(株) (株)サイバード (株)SHIFT (株)創健社 (株)テレビ朝日メディアプレックス (株)DMM.com 東京外国語大学 (株)ドリコム日本ハム(株) (株)マーベラス (株)豆蔵三菱マテリアル(株) (株)リクルートホールディングス他
関連会社	(株)ALPHA
平均年齢	35歳
平均勤続年数	6年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり <内定者研修> 各職種共通で資格取得に向けた学習に励んでいただきます。・エンジニア職：Javabronze ・営業職：ITパスポート <新卒研修> ●エンジニア職： 3か月間の研修（座学・実施・グループワーク）言語は、Javaになります。7月よりクライアント先にて最大3カ月のOJTで業務となります。 ●営業職： 4月の入社より1週間程度の座学研修。6月までOJTで業務となります。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり 1人に1名のメンターがつき、月1回の面談で現場のことやキャリア面のことに関する相談に乗っています。またメンターとは別に、直属の上司と月に1回の面談（業務報告会）を行い、業務上の問題点・疑問点に関する話をしています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありメンター、または上長から月1回を目安にキャリア形成面談を実施しております。 ●エンジニア職：自身の希望するキャリアに併せクライアント先、プロジェクト先の選択が可能です。クライアント先でのシステム開発支援事業の特性を活かし、新しい環境で大きくチャレンジする先輩方が沢山いますよ♪ ●営業職担当のクライアント先の増加、クライアント先の規模拡大、人材育成や採用活動など着実なステップアップと併せ、営業職以外にも業務領域の展開が可能なキャリア制度で活躍する先輩がたくさん居ます♪
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	津山工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計専門学校杉並校、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東放学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、麻布大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、香川大学、神奈川工科大学、学習院大学、就実大学、情報科学専門学校、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東京経済大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、目白大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	採用 2024年5名 2023年6名 2022年3名 2011年4名離職 2024年0名 2023年0名 2022年0名 2011年1名

採用実績（学校）

津山工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計専門学校杉並校、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東放学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、麻布大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、香川大学、神奈川工科大学、学習院大学、就実大学、情報科学専門学校、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東京経済大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、目白大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

採用
2024年5名
2023年6名
2022年3名
2011年4名

離職
2024年0名
2023年0名
2022年0名
2011年1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	0名	5名
2023年	3名	3名	6名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	6名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

QRコード

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