最終更新日：2025/7/9

ファーストループテクノロジー(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 非公開

従業員: 59名（役員含み64名）:2025年1月時点

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

当社独自のDX技術により社会問題である深刻な人手不足の改善に貢献！

～新卒2期生の募集～　積極採用活動中です！【内々定まで最短2週間】（2025/07/09更新）

はじめまして！
ファーストループテクノロジー株式会社の採用担当です。

当社では現在、30分のオンライン会社説明会を開催中です！
現場の社員も参加し、また少人数制の説明会なので、FLTのことはもちろん、就活のお悩みなどもフランクにご質問いただけます。
説明会は7月までの実施なのでご興味のある方はぜひご参加ください！

▼7月の開催日はこちら！
・7月10日（木）15時～15時30分
・7月14日（月）11時～11時30分
・7月16日（水）14時～14時30分
・7月18日（金）14時～14時30分
・7月22日（火）15時～15時30分
・7月23日（水）14時～14時30分
・7月24日（木）15時～15時30分
・7月28日（月）11時～11時30分
・7月30日（水）14時～15時30分

当社は2018年に設立された今期9期目の若い会社ですが、最新技術によって沢山のお客様の意思決定支援や最適化に貢献してきました。
今年も、昨年に引き続き更なる組織のパワーアップを目指して新卒2期生の採用を実施しております！

もし少しでもご興味をもっていただいた方、まずは「エントリー」「説明会予約」をお願いします！

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

職場環境

年間休日は129日、平均残業時間は16時間、フレックス制度と働きやすい環境です。
技術・研究

ハードウェアの設置からソフト面の開発、運用まで全てワンストップで提供しております。
やりがい

新卒1年目から実務に携わるため他の新卒と差がつきます。年次関係なく評価される環境がFLTにはあります。

会社紹介記事

先端技術を用いて、工場・倉庫・オフィス・店舗の効率化やコスト削減などを実現。自社内開発が基本で、スタイリッシュなオフィスでリラックスして働けるのが魅力だ。社歴や経験に関係なく、手をあげればチャンスをもらえる環境。若手のうちから、新サービス立ち上げのコアメンバーとして活躍している若手エンジニアも多くいる。

: 先端技術を用いて、工場・倉庫・オフィス・店舗の効率化やコスト削減などを実現。自社内開発が基本で、スタイリッシュなオフィスでリラックスして働けるのが魅力だ。

: 社歴や経験に関係なく、手をあげればチャンスをもらえる環境。若手のうちから、新サービス立ち上げのコアメンバーとして活躍している若手エンジニアも多くいる。

最新技術を駆使し、幅広い業界のDXに貢献！若手のうちから大きな仕事に挑戦できる

「コミュニケーション力を活かして、うまく周囲に頼れる方なら活躍できますよ」と海津さん(右)。「チャレンジ意欲が旺盛な方と一緒に働けると嬉しいです」と福田さん。	★生成AIを活用した新サービスを開発中当社は、企業のDXを推進している会社。監視カメラやロボット、センサーなどから得られたデータを、機械学習や数理モデルを活用して分析し、業務改善につなげる技術やサービスを提供しています。入社後は、工場内の人や重機の位置を把握するアプリや、新車が工場からディーラーに届くまでの流れを一元管理するアプリを開発。最初は先輩の指示通りに動くだけでしたが、入社2年目からはリーダー的な立ち位置となり、操作画面のデザインも任されました。そして、入社3年目からは生成AIを活用した新サービスの開発に携わっています。仕様や機能を決める、上流工程から担当。最新技術を駆使して、当社の新たな軸となるサービスを手がける仕事なので、大きなやりがいを感じています。当社は、社員の「やりたい」という声を尊重してくれる会社です。私が現在のプロジェクトに関わるようになったのも、希望を優先してもらえたからでした。また、若手に大きな裁量を与える社風で、自分のアイデアをカタチにしていけるのも魅力。テレワークを推奨しているほか、服装自由で働きやすい環境も整っています。〈プロダクトサービス部係長／海津光佑／2022年入社〉 ★成果が数字で表れるたびにやりがいを実感以前はCGの制作会社で働いており、プログラミングスキルは趣味レベルでした。しかし、最新技術に触れられる点に魅力を感じて当社へ。以来、製薬会社が持つ工場のスマート化を図るプロジェクトを担当しています。印象に残っているのは、自分たちが手がけたアプリによって、お客さまの業務コストを9割も削減できたこと。成果が数字で表れるたびに、やりがいや達成感を味わえます。入社して驚いたのは、若手にさまざまなチャンスを与えてくれること。CG制作の経験を買われ、私は入社2年目でメタバースに関わる新規プロジェクトの中心メンバーに抜擢されました。経営陣との距離の近さも大きな魅力。積極的な意見や提案に耳を傾けてくれるので、自分の想いを具現化できるチャンスがたくさんあります。メタバースのプロジェクトでは、CTOにさまざまな提案を行いました。また、当社ではエンジニアが働きやすい環境づくりにも注力。例えば、「高スペックのPCを導入してほしい」と伝えたところ、すぐに希望が叶って驚きました。〈プロダクトサービス部／福田健人／2023年入社〉

「コミュニケーション力を活かして、うまく周囲に頼れる方なら活躍できますよ」と海津さん(右)。「チャレンジ意欲が旺盛な方と一緒に働けると嬉しいです」と福田さん。

★生成AIを活用した新サービスを開発中
当社は、企業のDXを推進している会社。監視カメラやロボット、センサーなどから得られたデータを、機械学習や数理モデルを活用して分析し、業務改善につなげる技術やサービスを提供しています。入社後は、工場内の人や重機の位置を把握するアプリや、新車が工場からディーラーに届くまでの流れを一元管理するアプリを開発。最初は先輩の指示通りに動くだけでしたが、入社2年目からはリーダー的な立ち位置となり、操作画面のデザインも任されました。そして、入社3年目からは生成AIを活用した新サービスの開発に携わっています。仕様や機能を決める、上流工程から担当。最新技術を駆使して、当社の新たな軸となるサービスを手がける仕事なので、大きなやりがいを感じています。

当社は、社員の「やりたい」という声を尊重してくれる会社です。私が現在のプロジェクトに関わるようになったのも、希望を優先してもらえたからでした。また、若手に大きな裁量を与える社風で、自分のアイデアをカタチにしていけるのも魅力。テレワークを推奨しているほか、服装自由で働きやすい環境も整っています。
〈プロダクトサービス部係長／海津光佑／2022年入社〉

★成果が数字で表れるたびにやりがいを実感
以前はCGの制作会社で働いており、プログラミングスキルは趣味レベルでした。しかし、最新技術に触れられる点に魅力を感じて当社へ。以来、製薬会社が持つ工場のスマート化を図るプロジェクトを担当しています。印象に残っているのは、自分たちが手がけたアプリによって、お客さまの業務コストを9割も削減できたこと。成果が数字で表れるたびに、やりがいや達成感を味わえます。

入社して驚いたのは、若手にさまざまなチャンスを与えてくれること。CG制作の経験を買われ、私は入社2年目でメタバースに関わる新規プロジェクトの中心メンバーに抜擢されました。経営陣との距離の近さも大きな魅力。積極的な意見や提案に耳を傾けてくれるので、自分の想いを具現化できるチャンスがたくさんあります。メタバースのプロジェクトでは、CTOにさまざまな提案を行いました。また、当社ではエンジニアが働きやすい環境づくりにも注力。例えば、「高スペックのPCを導入してほしい」と伝えたところ、すぐに希望が叶って驚きました。
〈プロダクトサービス部／福田健人／2023年入社〉

会社データ

プロフィール	私たちは、よりスマートな社会の実現を目指して、監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。一般的なAIベンチャーのように、お客様の持っているデータを提供いただき分析するのではなく、私どもがお客様の現場へ訪れ、センサーを用いて、少ない手間で、高精度な画像データや、センサーデータを収集して、分析し、示唆をお届けする点が特長です。　また、ソフトウェアだけではなく、お客様の現場の状況・目的に適したハードウェア（エッジAI/IoTデバイス等）の開発、更には開発したデバイスの設置工事まで、実運用に耐えられる技術やナレッジを持っているのも大きな強みです。
事業内容	顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供。顧客業界：薬品、化粧品、不動産、建設、物流、メーカー

プロフィール

私たちは、よりスマートな社会の実現を目指して、監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。

一般的なAIベンチャーのように、お客様の持っているデータを提供いただき分析するのではなく、私どもがお客様の現場へ訪れ、センサーを用いて、少ない手間で、高精度な画像データや、センサーデータを収集して、分析し、示唆をお届けする点が特長です。
　
また、ソフトウェアだけではなく、お客様の現場の状況・目的に適したハードウェア（エッジAI/IoTデバイス等）の開発、更には開発したデバイスの設置工事まで、実運用に耐えられる技術やナレッジを持っているのも大きな強みです。

事業内容

顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供。

顧客業界：薬品、化粧品、不動産、建設、物流、メーカー

本社郵便番号	164-0011
本社所在地	東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F
本社電話番号	03-6228-0904
設立	2018年1月
資本金	1,000万円
従業員	59名（役員含み64名）:2025年1月時点
売上高	非公開
事業所	東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階
平均年齢	31.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度
性別、年齢、国籍、学歴等関係なくスキルがあれば役職につくことができます。

社内制度

研修制度	制度あり研修制度制度あり　新人研修、OJT研修、管理職研修、外部研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援：会社が指定した資格取得を対象に、受験料や合格した際の報奨金を支給。（要事前申請）
メンター制度	制度あり補足：新卒配属研修中にメンター制度を採用。（変更可能性あり）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし