最終更新日：2025/4/4

東群鋼材(株)

正社員
既卒可

業種

商社（鉄鋼・金属）
鉄鋼
金属製品
建設

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 30,000,000円

売上高: 55億5359万円(2023年3月期実績)

従業員: 37人

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

鉄鋼建材製品の販売・付加価値の高い加工事業を通じて、社会基盤の発展に貢献！業容拡大中の当社で一緒に成長していきましょう！【会社説明会×１次選考】実施中です！

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安定性・将来性

業界内での地位を確立しており、毎期安定した業績となっています。25期以上連続での黒字決算（経営）です！
やりがい

公共施設や身近な商業施設など、自分が携わった案件が街に増えていきます。社会にも貢献できる仕事です！

会社紹介記事

20代、30代の若手たちが多く活躍している当社。社員同士の仲が良くコミュニケーションが活発で、部門を超えた連携がとてもしやすい環境です。建物の梁や柱に使われる鋼材を販売・加工しており、街のインフラ整備の一翼を担っています。誰もが知る有名建造物にも当社供給の鋼材が使われています。

: 20代、30代の若手たちが多く活躍している当社。社員同士の仲が良くコミュニケーションが活発で、部門を超えた連携がとてもしやすい環境です。

: 建物の梁や柱に使われる鋼材を販売・加工しており、街のインフラ整備の一翼を担っています。誰もが知る有名建造物にも当社供給の鋼材が使われています。

鋼材を通じて街づくりをサポート。若手が多く活躍するフレッシュな職場です！

「就活は社会を広く知るチャンスです。まずはたくさんの企業を見て、知ってもらいたいですね。その上で皆さんに選ばれる会社を当社は目指します！」（大川専務取締役）	◆社会インフラの整備に“鋼材”で貢献する会社建物の柱や梁として使われ、高層ビルや商業施設の建設に必要不可欠な鋼材。当社は、その鋼材を販売・加工している会社です。創業当初は販売のみを行っていましたが、平成元年からは切断や孔開けといった加工も手掛けるようになり、さらに栃木工場を開設した令和３年からは溶接や塗装などの加工も手掛けるようになりました。分かりやすく野菜の商品に例えると、野菜そのものだけでなく、カット野菜、さらには惣菜へとビジネスの幅を広げていったイメージです。加工工程を当社が担うことで、お客さま先の省力化へ貢献するとともに、労働力不足の課題に直面している建設業界への貢献にもつなげています。 ◆ハード面とソフト面から社内体制の充実を図る当社の強みは、材料の調達から加工、輸送まで、一貫して担える体制を社内に整えている点にあります。部門間の密な連携が正確かつスピード感のある対応を実現しており、多くのお客さまから高い評価をいただいています。さらにここ数年は新工場の開設や設備の更新を進めてハード面の充実を図っており、お客さまの多様なニーズに幅広くお応えできるようにもなりました。現在、当社が最も注力しているのは、ソフト面の充実です。次世代を担う人材の育成と社員たちの技術的向上を図るべく、若手の採用および教育を積極的に進めています。 ◆20代や30代の若手が主体となって活躍する会社今回の新卒採用もその一環であり、未来の当社の中枢を担っていただける人材を前提に広く募集します。社内では、現代表が2015年に社長に就任してから世代交代が進んでおり、各職場で20代、30代の若手が自身の強みを生かしながらイキイキと活躍しています。明るくて優しい、後輩思いのメンバーばかりですので、知識やスキルがまったく無い方でも安心して成長できますよ。当社では、社員に無理を強いるような無謀な成長を目指すつもりは全くありません。ハード面とソフト面の充実を図りながら、地に足の付いた成長を皆さんと共に実現していきたいと思っています。＜大川優／専務取締役＞

「就活は社会を広く知るチャンスです。まずはたくさんの企業を見て、知ってもらいたいですね。その上で皆さんに選ばれる会社を当社は目指します！」（大川専務取締役）

◆社会インフラの整備に“鋼材”で貢献する会社

建物の柱や梁として使われ、高層ビルや商業施設の建設に必要不可欠な鋼材。当社は、その鋼材を販売・加工している会社です。創業当初は販売のみを行っていましたが、平成元年からは切断や孔開けといった加工も手掛けるようになり、さらに栃木工場を開設した令和３年からは溶接や塗装などの加工も手掛けるようになりました。分かりやすく野菜の商品に例えると、野菜そのものだけでなく、カット野菜、さらには惣菜へとビジネスの幅を広げていったイメージです。加工工程を当社が担うことで、お客さま先の省力化へ貢献するとともに、労働力不足の課題に直面している建設業界への貢献にもつなげています。

◆ハード面とソフト面から社内体制の充実を図る

当社の強みは、材料の調達から加工、輸送まで、一貫して担える体制を社内に整えている点にあります。部門間の密な連携が正確かつスピード感のある対応を実現しており、多くのお客さまから高い評価をいただいています。さらにここ数年は新工場の開設や設備の更新を進めてハード面の充実を図っており、お客さまの多様なニーズに幅広くお応えできるようにもなりました。現在、当社が最も注力しているのは、ソフト面の充実です。次世代を担う人材の育成と社員たちの技術的向上を図るべく、若手の採用および教育を積極的に進めています。

◆20代や30代の若手が主体となって活躍する会社

今回の新卒採用もその一環であり、未来の当社の中枢を担っていただける人材を前提に広く募集します。社内では、現代表が2015年に社長に就任してから世代交代が進んでおり、各職場で20代、30代の若手が自身の強みを生かしながらイキイキと活躍しています。明るくて優しい、後輩思いのメンバーばかりですので、知識やスキルがまったく無い方でも安心して成長できますよ。当社では、社員に無理を強いるような無謀な成長を目指すつもりは全くありません。ハード面とソフト面の充実を図りながら、地に足の付いた成長を皆さんと共に実現していきたいと思っています。

＜大川優／専務取締役＞

会社データ

プロフィール	【東群鋼材ってどんな会社？？】１．歴史と信頼 1956年に創業され、長い歴史を持つ信頼性のある企業です。多くの著名な建築物や身近な製品に携わってきました。創業以来、社員一人ひとりの努力と工夫の積み重ねが、取引先からの信頼を築いています。皆様が普段何気なく目にしている建物も、もしかしたら弊社の製品の一部を使っている！なんてこともあるかもしれません。２．新工場と営業拠点の拡充近年、新工場や営業拠点の開設を推進しており、更なる発展を目指しています。これにより、より効率的な鋼材の供給とサービスを実現しています。群馬だけでなく栃木や東京にも拠点があるため、他の拠点で働きたいといった方も大歓迎です！（入社当初は群馬県、栃木県のいずれかの勤務となります）３．長年蓄積した鋼材の専門知識と加工技術鋼材の一次加工分野に進出し、在庫保管能力や加工能力を高めています。在庫保管能力10,000トン、月産最大2,300トンの一次加工能力を持ち、お客様のニーズに柔軟に対応しています。４．ライフワークバランスの重視社員のライフワークバランスを大切にし、働く環境や福利厚生に力を入れています。年齢や性別に関係なく、社員全員がやりがいを持って働ける環境を提供しています。当社は、経済産業省より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に２年連続で認定されています。５．ＳＤＧｓへの取り組み東群鋼材ではSDGsの課題解決を重要な経営課題と捉え、鉄鋼製品の販売・加工事業をベースに事業活動・企業活動を通じて、国際社会が追求する社会課題の解決に貢献することで企業価値の向上と持続的な社会の実現に取り組んでいます。（主な取り組み）・資源分別リサイクルボックスの設置・自家消費型太陽光発電やＪ－クレジットを活用したＣｏ２削減・群馬県が認定する「SDGsぐんまビジネスプラクティス」への選定・「環境GS（ぐんまスタンダード）」認定による環境マネジメントシステムの構築・お祭りや花火大会など地域イベント、児童などを対象としたイベントへの協賛東群鋼材株式会社は、鋼材の専門家として、信頼と品質を提供し続けています。社員一人ひとりが力を合わせ、さらなる成長を目指しています。
事業内容	【鋼材販売部門】在庫保管能力10,000トンを誇り、各種鋼材・建材製品の在庫販売/仕入販売を行っています。取り扱う鋼材には、H形鋼、外法一定H形鋼、建築構造用角型鋼管、溝形鋼、山形鋼、I形鋼、リップ溝形鋼、機械構造用角型鋼管、各種軽量形鋼、NDコア、鋼管、平鋼、角鋼、厚中板、酸洗鋼板、縞鋼板、表面処理鋼板、敷鉄板、特殊鋼、丸鋼、異形棒鋼、溶接閉鎖型フープ、レールなどが含まれます。当社はただ商品を販売するだけではなく、お客様と一緒に課題解決に取り組むコンサルティング営業に力を入れています！【鋼材加工部門】北関東地区最大となる自社一次加工能力2,500トン/月を持ち、各種鋼材の一次加工を行っています。主に加工している製品は建物の梁や柱として使用されるH形鋼・コラム・溝形鋼・山形鋼・角パイプなどです。常に最新鋭の設備を導入し、技術の向上にも継続的に取り組んでいます。【鉄骨製作部門】栃木県栃木市の自社工場で月産加工能力300トンを持ち、鉄骨の梁加工、柱加工、胴縁製作、鉄骨図面作成などを行っています。資格の取得を会社が全面的にバックアップしており、近年では営業職・事務職も専門資格合格者を多数輩出しています！鉄骨工事一式や床版工事なども請け負っています。【輸送部門】自社の在庫商品や加工した製品を、大型トラックを中心に小口配送向けの２ｔ車・４ｔ車まで群馬県内最大台数を誇る自社保有車両でタイムリーかつ正確で安全な運搬を行っています。群馬県内全域、栃木県、埼玉県など北関東地区を中心に毎日各地のお客様へお届けしています。

プロフィール

【東群鋼材ってどんな会社？？】

１．歴史と信頼
1956年に創業され、長い歴史を持つ信頼性のある企業です。
多くの著名な建築物や身近な製品に携わってきました。創業以来、社員一人ひとりの努力と工夫の積み重ねが、取引先からの信頼を築いています。
皆様が普段何気なく目にしている建物も、もしかしたら弊社の製品の一部を使っている！なんてこともあるかもしれません。

２．新工場と営業拠点の拡充
近年、新工場や営業拠点の開設を推進しており、更なる発展を目指しています。これにより、より効率的な鋼材の供給とサービスを実現しています。
群馬だけでなく栃木や東京にも拠点があるため、他の拠点で働きたいといった方も大歓迎です！（入社当初は群馬県、栃木県のいずれかの勤務となります）

３．長年蓄積した鋼材の専門知識と加工技術
鋼材の一次加工分野に進出し、在庫保管能力や加工能力を高めています。在庫保管能力10,000トン、月産最大2,300トンの一次加工能力を持ち、お客様のニーズに柔軟に対応しています。

４．ライフワークバランスの重視
社員のライフワークバランスを大切にし、働く環境や福利厚生に力を入れています。年齢や性別に関係なく、社員全員がやりがいを持って働ける環境を提供しています。
当社は、経済産業省より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に２年連続で認定されています。

５．ＳＤＧｓへの取り組み
東群鋼材ではSDGsの課題解決を重要な経営課題と捉え、鉄鋼製品の販売・加工事業をベースに事業活動・企業活動を通じて、国際社会が追求する社会課題の解決に貢献することで企業価値の向上と持続的な社会の実現に取り組んでいます。
（主な取り組み）
・資源分別リサイクルボックスの設置
・自家消費型太陽光発電やＪ－クレジットを活用したＣｏ２削減
・群馬県が認定する「SDGsぐんまビジネスプラクティス」への選定
・「環境GS（ぐんまスタンダード）」認定による環境マネジメントシステムの構築
・お祭りや花火大会など地域イベント、児童などを対象としたイベントへの協賛

東群鋼材株式会社は、鋼材の専門家として、信頼と品質を提供し続けています。社員一人ひとりが力を合わせ、さらなる成長を目指しています。

事業内容

【鋼材販売部門】
在庫保管能力10,000トンを誇り、各種鋼材・建材製品の在庫販売/仕入販売を行っています。
取り扱う鋼材には、H形鋼、外法一定H形鋼、建築構造用角型鋼管、溝形鋼、山形鋼、I形鋼、リップ溝形鋼、機械構造用角型鋼管、各種軽量形鋼、NDコア、鋼管、平鋼、角鋼、厚中板、酸洗鋼板、縞鋼板、表面処理鋼板、敷鉄板、特殊鋼、丸鋼、異形棒鋼、溶接閉鎖型フープ、レールなどが含まれます。
当社はただ商品を販売するだけではなく、お客様と一緒に課題解決に取り組むコンサルティング営業に力を入れています！

【鋼材加工部門】
北関東地区最大となる自社一次加工能力2,500トン/月を持ち、各種鋼材の一次加工を行っています。
主に加工している製品は建物の梁や柱として使用されるH形鋼・コラム・溝形鋼・山形鋼・角パイプなどです。
常に最新鋭の設備を導入し、技術の向上にも継続的に取り組んでいます。

【鉄骨製作部門】
栃木県栃木市の自社工場で月産加工能力300トンを持ち、鉄骨の梁加工、柱加工、胴縁製作、鉄骨図面作成などを行っています。
資格の取得を会社が全面的にバックアップしており、近年では営業職・事務職も専門資格合格者を多数輩出しています！
鉄骨工事一式や床版工事なども請け負っています。

【輸送部門】
自社の在庫商品や加工した製品を、大型トラックを中心に小口配送向けの２ｔ車・４ｔ車まで群馬県内最大台数を誇る自社保有車両でタイムリーかつ正確で安全な運搬を行っています。
群馬県内全域、栃木県、埼玉県など北関東地区を中心に毎日各地のお客様へお届けしています。

本社郵便番号	370-1103
本社所在地	群馬県佐波郡玉村町樋越429-3
本社電話番号	0270-65-7411
創業	昭和31年5月
資本金	30,000,000円
従業員	37人
売上高	55億5359万円(2023年3月期実績)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　社内教育　ハラスメント研修　階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格に関して全額補助
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、専修大学、近畿大学、國學院大學、日本大学、明治学院大学、城西大学、摂南大学、横浜商科大学＜短大・高専・専門学校＞大原医療・スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	※新卒採用初年度になります！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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