(株)ネオレックス

メインの仕事としては、自社で作っている勤怠管理システムの継続改善を行っています。

これは、ユーザーさんから課題を聞き、対応方法を提案し、実際に手を動かしてシステムを改修するところまで、導入後の改善を一通り担当する仕事です。

小さい会社なので、上記の他にも下のような、色々な仕事を担当しています。
・自社のWebの改修、記事執筆、SEO
・就業規則の変更など、社内規程の策定
・シンポシオンという社内イベントの運営

勤怠管理システムでは、ユーザーさんのなかでほとんど全社員が毎日何かしらの形で触れる、ということも珍しくありません。
お客さんの抱える課題に対して、自分たちがこうしたほうが良いと思うことを提案することで、実際にその会社で働いている人たちにとって便利になったり、できなかったことができるようになったりしたと聞いたときが、一番やりがいを感じます（その反面、プレッシャーもありますが）。

・そこに働いている人の雰囲気が良かったから
・小さい会社で、一人で色々なことができるから
の２点です。

就職活動は仕事内容や業界では絞らず、働きたいと思える会社か、やりたいと思える仕事か、で選んでいました。
上の２点は、今振り返っても入社前に感じていた通りだったと思っています。