最終更新日：2025/4/25

(株)Teal

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
イベント・興行
コンサルティングファーム
通信・インフラ
専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,350万円

売上高: 3億円(令和6年)

従業員: 50名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【少人数制！】Web会社説明会＆カジュアル面談のご案内♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

平均年齢26歳！！年間休日が選べる働き方制度導入☆社内の様子を知りたい？是非インスタやTikTokをご覧ください(^^)♪定期的に更新中！

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/04/21更新）

伝言板画像

／
エントリーシート不要♪
1次選考確約☆Web会社説明会開催中！！
＼

社員のアイディアが制度になる若手が主役の会社(^^)！！！

面接対策や履歴書の添削ができる選考フォローを用意☆

『説明だけ聞いてみよう』、『自分と合うかな』、『相談してみたい』等
気軽なご参加大歓迎です♪まずはTealを知って頂けたら嬉しいです！

是非Web会社説明会＆カジュアル面談にご参加ください♪

Teal公式Instagram　→　＠tealysk　社内の様子が覗けちゃいます！学生さんはフォローバックしないのでお気軽にご覧ください♪

Tealで働いている社員の休日の過ごし方や仕事の様子をSNSで発信中♪
スポーツ観戦、グルメ散策、旅行、ライブなど過ごし方はさまざま☆

職場環境

平均年齢26歳と若く、歳の近い先輩には相談がしやすくコミニケーションがとりやすい環境です！
キャリア

業種に限らず経験が可能なのも魅力！同じ職種を続けるのでなく様々なキャリアプランをご用意しています！
戦略・ビジョン

従業員、お取引先様への誠実な対応、スピードを念頭においているからこその良好な関係、成長へ

会社紹介記事

平均年齢26歳☆人材＆イベントビジネスで、急成長中を遂げているベンチャー企業！設立以来、増収増益！右肩上がりで業績アップを更新中♪ 20～30代が中心で、同年代の上司が多数活躍中♪身近なロールモデルが目の前にいるので、高いモチベーションで働ける☆仲間を大切にするカルチャーが根づいているのも特徴♪

: 平均年齢26歳☆人材＆イベントビジネスで、急成長中を遂げているベンチャー企業！設立以来、増収増益！右肩上がりで業績アップを更新中♪

: 20～30代が中心で、同年代の上司が多数活躍中♪身近なロールモデルが目の前にいるので、高いモチベーションで働ける☆仲間を大切にするカルチャーが根づいているのも特徴♪

多彩なキャリアパスと公平な評価制度のもと、圧倒的なスピードで理想の自分に！

【Teal設立メンバー/齋藤捺美】auショップの店長を経験。入社後、総合職を経て現在は人事部部長兼採用担当として活躍しています♪趣味は音楽フェス！サウナ！食べ歩き！	★安定性と成長性を兼ね備えたベンチャー 2019年に誕生した当社は、人材派遣・人材紹介・イベント事業を手がけている会社です！人材ビジネスでは、販売・営業・事務・エンジニア・物流など、幅広い領域で企業の人材課題を解決！イベント事業では、商業施設などでプロモーションを展開し、集客に悩む通信キャリア代理店の課題解決に貢献しています！設立6年目の若い会社ながら、業績は右肩上がりで、高い成長性も兼ね備えています♪ ★誠実かつスピーディな対応で“質”を追求当社には、「量より質」という理念が浸透しています。人材ビジネスは人を送り込むほど利益につながるのですが、私たちは人の“量”ではなく“質”で勝負！！その結果がリピートにつながり、さらなる信頼へとつながるのです！当社が考える“質”の基本は誠実かつスピーディな対応で、お客さまに接するのと同じ目線で社員と向き合っているのが特徴！悩んでいる若手がいたら上司が即、改善に向けてアクションを起こします！将来に不安を感じていたメンバーに対して、社長自らキャリアのロードマップを示し、サポートしたこともありました！ ★多彩なキャリアパスが広がる環境幅広いフィールドで活躍できる当社では、多彩なキャリアパスが描けます♪ まずは現場で総合職や営業職のもとビジネススキルを固めるところからスタート！頑張りを公平に評価する社風のもと、入社2～3年でリーダーへステップアップすることも可能です！もちろん本社転属で管理職へのキャリアアップも可能♪ 採用担当・広報・イベント管理・人材管理など役職もさまざま(^^) ★若手が主役の職場で人間関係は抜群♪ 平均年齢26歳と、若手が主役となって活躍している当社。同年代が揃っているので風通しがよく、意見や提案がしやすい環境です！入社1～2年目の若手のアイデアが、採用されたこともありました♪社員発信の社内イベントも多く、他部署のメンバーと交流を深められる機会もたくさんあります♪ ★コミュ力や素直さが成長の秘訣当社で活躍できるのは、明るく元気に人と接することができる方、コミュニケーションが好きな方、素直に物事を吸収していける方。「幅広い仕事に挑戦してスピーディに成長したい」「ワンランク上のスキルを手に入れたい」「プライベートを充実させたい」といった方にとっても、理想的な職場です♪ 〈人事部／齋藤捺美さん〉

【Teal設立メンバー/齋藤捺美】auショップの店長を経験。入社後、総合職を経て現在は人事部部長兼採用担当として活躍しています♪趣味は音楽フェス！サウナ！食べ歩き！

★安定性と成長性を兼ね備えたベンチャー
2019年に誕生した当社は、人材派遣・人材紹介・イベント事業を手がけている会社です！人材ビジネスでは、販売・営業・事務・エンジニア・物流など、幅広い領域で企業の人材課題を解決！イベント事業では、商業施設などでプロモーションを展開し、集客に悩む通信キャリア代理店の課題解決に貢献しています！
設立6年目の若い会社ながら、業績は右肩上がりで、高い成長性も兼ね備えています♪

★誠実かつスピーディな対応で“質”を追求
当社には、「量より質」という理念が浸透しています。人材ビジネスは人を送り込むほど利益につながるのですが、私たちは人の“量”ではなく“質”で勝負！！その結果がリピートにつながり、さらなる信頼へとつながるのです！
当社が考える“質”の基本は誠実かつスピーディな対応で、お客さまに接するのと同じ目線で社員と向き合っているのが特徴！悩んでいる若手がいたら上司が即、改善に向けてアクションを起こします！将来に不安を感じていたメンバーに対して、社長自らキャリアのロードマップを示し、サポートしたこともありました！

★多彩なキャリアパスが広がる環境
幅広いフィールドで活躍できる当社では、多彩なキャリアパスが描けます♪
まずは現場で総合職や営業職のもとビジネススキルを固めるところからスタート！
頑張りを公平に評価する社風のもと、入社2～3年でリーダーへステップアップすることも可能です！
もちろん本社転属で管理職へのキャリアアップも可能♪
採用担当・広報・イベント管理・人材管理など役職もさまざま(^^)

★若手が主役の職場で人間関係は抜群♪
平均年齢26歳と、若手が主役となって活躍している当社。同年代が揃っているので風通しがよく、意見や提案がしやすい環境です！入社1～2年目の若手のアイデアが、採用されたこともありました♪社員発信の社内イベントも多く、他部署のメンバーと交流を深められる機会もたくさんあります♪

★コミュ力や素直さが成長の秘訣
当社で活躍できるのは、明るく元気に人と接することができる方、コミュニケーションが好きな方、素直に物事を吸収していける方。「幅広い仕事に挑戦してスピーディに成長したい」「ワンランク上のスキルを手に入れたい」「プライベートを充実させたい」といった方にとっても、理想的な職場です♪

〈人事部／齋藤捺美さん〉

会社データ

プロフィール	「質・誠実・スピード」を大切にすることで、丸紅グループ、KDDIグループなどの大手お取引先様、多くの取引企業様から高い評価をいただき、設立以来連続増収と成長を続けています。またスタートアップ企業ならではの風通しの良さも併せ持つ当社では、社員の声にしっかり耳を傾け、成長を応援する仕組みを整備しています！いろいろな業種を経験したい、働きやすい環境で仕事をしたい、プライベートな時間を大切にしたい、キャリアアップを目指したいという方をしっかりサポートしていきます！スピードを大切にする当社だからこそ、早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です。平均年齢は26歳　20代～30代の先輩社員、上司が活躍中です！社内は勿論お取引先様からTealの『人柄』を評価頂いております！
事業内容	◆人材派遣業大手企業を中心に販売・営業など企画販促・業務代行をメインに行っています。通信業界で評価を頂き au　楽天　docomo　など幅広くお取引先様がございます。 ◆イベント事業集客で悩んでいる代理店をイベントを通して支援します。お取引先様からのリピート率は、100％！！ ◆人材紹介事業人と企業のマッチングサポート(人材コーディネーター) 双方に合った人、企業を紹介します。労働者派遣事業　:　(派)13-315766 有料職業紹介事業:　13-ユ‐313795 ◆主な取引先 (株)アイルネット (株)アクセア神奈川 KDDI(株) (株)システムステーション (株)ジェイコム湘南・神奈川中村オートパーツ(株) (株)ピーアップ (株)ピー・エフ・オー (株)ファム山三電機(株) 横浜ケーブルビジョン(株) 横浜商工(株) 横浜商工モビリティ(株) 横浜商工ロジスティクス(株) 横浜情報通信(株) (株)ラネット (株)リクルートスタッフィング YTT(株) maテレコム株式会社横浜銀行 Tealの『人柄』を評価頂き信頼される人材サービス会社です！素敵なご縁をありがとうございます(^^)

プロフィール

「質・誠実・スピード」を大切にすることで、丸紅グループ、KDDIグループなどの大手お取引先様、多くの取引企業様から高い評価をいただき、設立以来連続増収と成長を続けています。

またスタートアップ企業ならではの風通しの良さも併せ持つ当社では、
社員の声にしっかり耳を傾け、成長を応援する仕組みを整備しています！

いろいろな業種を経験したい、働きやすい環境で仕事をしたい、
プライベートな時間を大切にしたい、キャリアアップを目指したいという方を
しっかりサポートしていきます！

スピードを大切にする当社だからこそ、
早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です。

平均年齢は26歳　20代～30代の先輩社員、上司が活躍中です！
社内は勿論お取引先様からTealの『人柄』を評価頂いております！

事業内容

◆人材派遣業
大手企業を中心に販売・営業など企画販促・業務代行をメインに行っています。
通信業界で評価を頂き au　楽天　docomo　など幅広くお取引先様がございます。

◆イベント事業
集客で悩んでいる代理店をイベントを通して支援します。
お取引先様からのリピート率は、100％！！

◆人材紹介事業
人と企業のマッチングサポート(人材コーディネーター)
双方に合った人、企業を紹介します。

労働者派遣事業　:　(派)13-315766
有料職業紹介事業:　13-ユ‐313795

◆主な取引先
(株)アイルネット
(株)アクセア神奈川
KDDI(株)
(株)システムステーション
(株)ジェイコム湘南・神奈川
中村オートパーツ(株)
(株)ピーアップ
(株)ピー・エフ・オー
(株)ファム
山三電機(株)
横浜ケーブルビジョン(株)
横浜商工(株)
横浜商工モビリティ(株)
横浜商工ロジスティクス(株)
横浜情報通信(株)
(株)ラネット
(株)リクルートスタッフィング
YTT(株)
maテレコム株式会社
横浜銀行

Tealの『人柄』を評価頂き信頼される人材サービス会社です！素敵なご縁をありがとうございます(^^)

本社郵便番号	130-0022
本社所在地	東京都墨田区江東橋4-29-13メアリヒト錦糸町ビル2階
本社電話番号	03-6240-1789
設立	2019年4月
資本金	2,350万円
従業員	50名
売上高	3億円(令和6年)
主な取引先	(株)アイルネット (株)アクセア神奈川 KDDI(株) (株)システムステーション (株)ジェイコム湘南・神奈川中村オートパーツ(株) (株)ピーアップ (株)ピー・エフ・オー (株)ファム山三電機(株) 横浜ケーブルビジョン(株) 横浜商工(株) 横浜商工モビリティ(株) 横浜商工ロジスティクス(株) 横浜情報通信(株) (株)ラネット (株)リクルートスタッフィング YTT(株) maテレコム(株) 横浜銀行
平均年齢	26歳
平均勤続年数	5年
沿革	■2019年4月株式会社Teal設立 2019年10月労働者派遣事業許可証　取得人材派遣事業開始 2020年6月池袋ダイアゲートに事務所を設立 2020年10月アウトソーシング事業部設立イベント事業部設立 2021年5月東京上野へ本社移転新規開拓事業部設立 2021年9月有料職業紹介事業許可証を取得 2022年4月イベント事業部を北海道エリアに拡大人材育成事業部設立 2023年4月新卒採用の開始 2023年8月イベント事業部を九州エリアに拡大 2023年12月東京　錦糸町に本社移転 2024年4月アウトソーシング事業部にて2024問題に関わる運送業への派遣を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・コンプライアンス研修・商品知識座学・合同研修配属先の先輩たちによるフォロー体制がバッチリなのはもちろん！内部・外部研修も充実しており、未経験からでも大幅にキャリアアップを目指すことができる環境です！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1ヶ月に1度、面談を取り入れたキャリアコンサルを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、埼玉学園大学、共栄大学、京都芸術大学、松蔭大学、流通経済大学（千葉）、東洋学園大学、桜美林大学、駒澤大学、千葉経済大学、大東文化大学、法政大学、東京情報大学、創価大学、学習院大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、横浜こども専門学校、創価女子短期大学、日本美容専門学校、国際フード製菓専門学校、共立女子短期大学、横浜デジタルアーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　　　2024年　　　　　2025年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　1名　　　　　　　　3名　　　　　　5名短大卒　1名－　　　　　　 1名専門卒　－　　　　　　　　1名　　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、埼玉学園大学、共栄大学、京都芸術大学、松蔭大学、流通経済大学（千葉）、東洋学園大学、桜美林大学、駒澤大学、千葉経済大学、大東文化大学、法政大学、東京情報大学、創価大学、学習院大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、横浜こども専門学校、創価女子短期大学、日本美容専門学校、国際フード製菓専門学校、共立女子短期大学、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　2023年　　　　　2024年　　　　　2025年

--------------------------------------------------------------
大卒　　1名　　　　　　　　3名　　　　　　5名

短大卒　1名－　　　　　　 1名

専門卒　－　　　　　　　　1名　　　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）