2019年に施行された「働き方改革関連法案」によって、いま多くの業界で働き方が見直されています。弊社の調査でも、「年間休日数」や「福利厚生」を重視する学生が年々増加していることが分かっています。
私たちが皆さんに伝えたいのは、「人生100年を見据えた長期的な視点を持つこと」の大切さです。今だけを優先し、「とりあえずストレスが少ない選択」をしてしまうと、気が付けば世の中の流れに流され、後悔してしまうこともあります。
だからこそ、目先の選択にとらわれず、自分の人生全体を見据えた決断をしてほしいと思っています。
ヘルスベイシスでは、人生100年時代を見据え、「20代のうちに市場価値を高めたい」と考える学生を採用しています。安定が約束されない時代だからこそ、新卒の時期から企業成長の責任を背負い、正解のない困難な状況に挑戦し続けることで、自分自身の力を磨くことが重要だと考えています。
当社では年次やスキルにとらわれず、志とポテンシャル次第で事業全体の裁量をお任せする経営判断をしています。固定観念に縛られず、自分の可能性を信じて新しい挑戦をしたいと思う仲間とともに、会社を成長させる経験をしてみませんか?
皆さんのエントリーを心よりお待ちしています。
(新卒採用責任者/有澤魁人)