最終更新日:2025/7/8

社会福祉法人ふたば園

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
山口県
資本金
8000万円
売上高
R5実績 8億5千万
従業員
常勤職員102名 パート94名(R6.12)

働きやすさNo1の会社でワークライフバランスを実現しませんか!(内定まで最短1週間)

採用担当者からの伝言板 (2025/06/27更新)

採用試験の日程が決まりました!
令和7年9月13日(土)9:00~
試験内容 教養試験 作文 面接
詳細はセミナーにてご説明。ぜひセミナーにご参加ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ありがとうとお互い様の気持ちで新しい自分を発見できるお仕事です。

  • 制度・働き方

    入職支度金、奨学金返済支援等各種補助金制度あります。

  • キャリア

    初任者でも安心して働けるよう、知識や技術に関する研修を法人全体はもちろん部門ごとにも行っております。

会社紹介記事

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山間と海の近くにある施設です。近くには道の駅もあります。
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障がい者の就労支援施設です。喫茶も併設しております。

若手職員インタビュー♪

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1.現在、どんな仕事をされていますか?所属や業務内容を教えてください。
私は、ふたば園内の萩市障害者支援施設さんみ苑に所属しています。
さんみ苑では毎日の食事・排泄・入浴などの生活支援や日中活動を利用者の皆さんと一緒に参加しています。日中活動には、散歩やドライブなどをはじめ、様々なものがあり、皆さんが楽しんで活動できるようにお手伝いしています。

2.職場の雰囲気はどうですか?
働きやすい環境だと感じます。仕事中にインカムや情報共有のアプリを使用しているので、分からない事や困った事があればすぐ確認ができる環境になっています。私自身、介護の知識がなく、仕事中、困ったことが多々ありますが、その度に先輩方に優しくサポートして頂き、少しずつですが、仕事に必要な介護の知識等が身についてきていると感じています。

3.あなたがやりがいに感じることを教えてください。
利用されている皆さんの笑顔が今現在の 1 番のやりがいです。「楽しかった!」と言ってもらえたり、活動の際に出る自然な笑顔を見れたりした時は、私まで笑顔を貰っています。


4.あなたの職場のおすすめポイントを教えてください。
様々な行事があるところがおすすめです。例えば、休日に行う外出支援です。
これまで、利用者の皆さんと水族館に行ったり演奏会を聴きに行ったりと様々な場所に一緒に外出しました。日頃の生活の中では見ることのできない、新たな一面や笑顔を見ることができるのでおすすめポイントです。他にも様々な行事があり私自身も、仕事ということを忘れて、楽しんでいます。

会社データ

プロフィール

ふたば園は、障がいを持つ子どもたちに支援の場を昭和47年に、
より強固な形としてこの地に興すことを目的に設立されました。
この志を受け継ぎ、ノーマライゼーションの理念に基づき、
障がい福祉分野が社会の中で生きていく難しさの
最先端にあるという思いの中で、
この地に暮らす全ての人にとって「生きること」を
援助できる法人であることを念頭に、
この地域に求められる事業をこれからも推進してゆきます

事業内容
・障害者福祉サービス事業所
・萩市障害者支援施設
・ヘルパーステーション
・地域活動支援センター
・グループホーム
・デイサービス
・子ども発達支援センター
・放課後等デイサービス
本社郵便番号 759-3721
本社所在地 山口県萩市三見3852番地1
本社電話番号 0838-27-5000
設立 昭和46年5月13日
資本金 8000万円
従業員 常勤職員102名 パート94名(R6.12)
売上高 R5実績 8億5千万
事業所 【障がい者サービス】
・なないろ 障害者福祉サービス事業所
・さんみ苑 萩市障害者支援施設
・みらい ヘルパーステーション
・ふらっと 地域支援活動センター
・グループホーム

【高齢者サービス】
・デイサービス
・みらい ヘルパーステーション

【児童サービス】
・からふる 子ども発達支援センター
・のびっこくらぶ,えーる 放課後等デイサービス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 虐待防止研修 接遇研修 その他、事業内容に添った各種研修
自己啓発支援制度 制度あり
年間3万円まで 自己啓発や自己研修に係る費用を助成。業務関連の有無は問わない使途自由な助成金です
業務に必要な資格取得費用などは法人負担で取得できます。
メンター制度 制度あり
担当の先輩職員が指導します
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
至誠館大学、山口学芸大学
<短大・高専・専門学校>
YIC看護福祉専門学校、山口コアカレッジ

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年  2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   1名  1名    1名   1名
専門卒  0名  0名    1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2022年 0 1 1
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2023年 2 0 100%

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