最終更新日：2025/11/6

(株)AXIDEA

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • 不動産（管理）
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
30億円※2025年12月期決算見込み
従業員
35名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

今期5期目／急成長ベンチャー企業！ ／新卒2期生採用／東京へ本社移転／上場準備中／営業・管理・マーケティング・人材支援の4職種募集

＼CRE戦略を軸とする急成長ベンチャー企業／＃上場準備＃年休130日＃20代から役員へ＃内々定まで最短2週間 （2025/11/06更新）

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　　新卒2期生募集開始！代表が必ず参加する説明会開催
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『未来を創る、ソリューションを。』
株式会社AXIDEAは、売上高100億円達成に向け
不動産領域におけるテクノロジー、人材支援、マーケティングの力を融合し、
人々の意図やニーズを的確に捉えて、暮らしやビジネスがより豊かに、
よりスマートにつながる社会の実現を追求する企業です！

8期で上場を目指すために、全従業員の幸福、
真の顧客満足度向上、社会貢献、これらを追求し世の中へ
提供できる人材育成と教育体制を準備しております。

理念やビジョンに共感頂き、
共に成長したい方は是非説明会へご参加ください！


【代表者経歴】
▼H24~H29　1社目
＜入社3年目　大阪支店長　就任＞
＜年間売上約50億円／約500社のコンサルティングサービスを行い、名古屋支店や大阪支店の立ち上げに従事＞

▼H29~R2　2社目
・不動産事業を一から立ち上げ、会社全体の売り上げに貢献
＜営業本部　執行役員本部長　就任＞　
＜約5年間で500億円のアセットマネジメントを行う＞

▼R2~　(株)AXIDEA　創業

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★AXIDEAチャンネル（YouTube）★
https://www.youtube.com/channel/UCAAgCUPCtlgJTPeP1udW8Dw

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代で役員、30歳平均年収が600万円以上など、給与や待遇、裁量などすべてを求めることのできる環境です

  • やりがい

    企業課題を様々な観点から解決できる「CRE（企業不動産）戦略」を展開する、総合不動産テック企業

  • キャリア

    年間休日130日以上、土日休み、残業なしの環境で、ワークライフバランスを追及しながら成長が可能

会社紹介記事

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「創業5年で離職率0％」「社員平均年収1000万超」「完全週休二日（土日）」など成長ができる環境が整っているのが特徴！
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「アイディア上位主義」を掲げており、入社年数関係なく気軽に社長や会社に対しても意見の発信が可能です！

未来を創る、ソリューションを。

PHOTO

新卒入社の会社では25歳で西日本責任者、前職では28歳の若さで年商180億、執行役員など若いうちからトップスピードでキャリアを築いた（代表取締役／石倉）

株式会社AXIDEAは売上高100億円達成に向け、
不動産領域におけるテクノロジー、人材支援、マーケティングの力を融合し、
人々の意図やニーズを的確に捉えて、
暮らしやビジネスがより豊かに、
よりスマートにつながる社会の実現を目指します。

不動産と人材、情報と価値がシームレスに結びつく仕組みを構築することで、
業界全体の生産性向上とサステナブルな成長に貢献します。
さらに、社内環境の整備や従業員のキャリア支援に積極的に投資し、
共に未来を創る仲間一人ひとりを大切にしながら、
私たちのビジョンを着実に実現していきます。

また職場環境では「アイデア上位主義」を掲げ、
裁量が大きく、コミュニケーションも活発に取れる環境を準備。
「土日祝休」「完全週休2日制」「年間休日130日」も実現をしており、
ワークライフバランスも追及をしながら成長が可能な環境を準備しています。

事業拡大に伴い、弊社の理念に共感頂き将来の幹部候補生として
会社を担って頂ける方にお待ちしております！

会社データ

プロフィール

当社は、CRE（企業不動産）戦略を軸に、
不動産の売買・賃貸・仲介をワンストップで手がける総合不動産テック企業です。

アナログな業務が根強く残る不動産業界において、テクノロジーの力で業務の効率化と透明性を実現し、
業界全体の生産性向上と持続可能な経済活動の支援に取り組んでいます。

不動産売買・仲介の分野では、住居・オフィスを問わずあらゆる
不動産ニーズに応えるマーケティング連動型のマッチングプラットフォームを開発し、
取引の最適化を推進しています。

また、当社では社会課題として深刻化する人材不足に対して、
新卒・中途の求職者と企業をつなぐマッチングプラットフォームを展開し、
採用活動の質とスピードを高めるソリューションを提供しています。

中期戦略として、2028年のグロース市場への上場後、
資金調達を通じてプロダクトの高度化や人材投資を強化。
加えて、戦略的なM&Aも視野に入れ、事業領域の拡大とプラットフォームの多角化を図ってまいります。
日本全国、そして将来的にはアジア市場への展開を視野に、
テクノロジーと人の力で「不動産の新しい常識」を創り出す挑戦を続けていきます。


（代表取締役／石倉敬成）
事業内容
■不動産売買・仲介事業
■人材支援事業
■マーケティング事業
本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋2丁目12-1 PMO東新橋6F
（2025年6月に事業拡大に伴う移転決定）
本社電話番号 03-6261-9193
設立 令和2年12月18日
資本金 1,000万円
従業員 35名
売上高 30億円※2025年12月期決算見込み
MISSION 「未来を創る、ソリューションを。」
VISION 「アイデアが常識を超える」

固定観念にとらわれず、柔軟な発想と確かな技術で、"社会の常識”を更新していく。
それが、私たちが信じる未来のつくり方です。
アイデアが常識を超えるとき、社会は前に進む。
私たちはその起点となり、誰もが挑戦できる未来を、発想と技術で創っていきます。
VALUE 「Top of Mind」

1）TOP of Idea　～常識にとらわれずイノベーションを起こし続ける～
世の中の当たり前を疑い、ゼロベースで問い直す。
新しいアイデアに飛び込み、失敗を恐れず形にしていく。
イノベーションは日常の中から生まれます。
私たちは、変化の起点をつくる存在であり続けます。

2）TOP　of Grit　～すぐやる、必ずやる、出来るまでやりきる～
スピードを持って着手し、壁を越えるまで粘り抜く。
一人ひとりが強い意志と責任感を持ち、困難を力に変える。
私たちは、やり切る姿勢で未来を実現していきます。

3）TOP　of Respect　～明るさ、誠実、素直、感謝し感謝される～
互いを思いやり、心からの感謝と敬意を忘れない。
どんな立場でも、謙虚さと誠実さをもって向き合うことで、
信頼が生まれ、強いチームとサービスが育ちます。
私たちは、関わるすべての人を大切にします。
目指す成長手段 ・CRE戦略を起点とした人材事業・マーケティング事業をプロダクト化し、
人的リソースに依存しないサービスを提供する。

・2028年のグロース市場上場後、M&Aを積極的に実施し、
ホールディングスとしての売上・利益のトップラインを飛躍的に向上させる。

・AIを使用した業務自動化ツールを開発し、不動産業界だけでなく、
すべての中小企業の経済活動のデジタル化を実現する。
取引金融機関 武蔵野銀行／埼玉りそな銀行／群馬銀行／東和銀行
日本政策金融公庫／埼玉縣信用金庫／川口信用金庫

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
営業研修
OJT研修
他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
国士舘大学、愛知学院大学、岩手大学、新潟大学

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採用実績（人数） 2024年：4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%

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