最終更新日：2025/8/22

特定非営利活動法人知多地域権利擁護支援センター

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛知県
資本金
NPO法人のためなし
売上高
1億2,000万円
従業員
46名

【年間休日121日】【資格・経験不問】【転勤なし】相談支援職採用中！「誰もが自分らしく生きられるまちづくり」を目標に権利擁護支援に力をいれています。　　　

相談支援職募集中！！9月開催会社説明会の日程が決まりました！ （2025/08/22更新）

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知多地域権利擁護支援センターの採用担当です。

当法人は【内々定まで最短2週間】です。
就職に際し、資格や経験は問いません！
そして、転勤もありません！研修が充実しています！

8月も会社説明会（オンライン）を開催致します。
法人の成り立ちや日頃の業務内容、日々大切にしていることなどをお話し致します。
多くの方のご予約をお待ちしております！！

＊会社説明につきまして、決定している日程以外でのご希望がある場合には当法人までご連絡ください。


その他、企業情報や会社説明会日程など随時更新していきますので、よろしくお願いします。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    知多半島４市5町の行政から委託をうけており、セーフティーネット機能を果たしています。

  • 制度・働き方

    時短勤務制度や産休・育児休暇など、ライフステージに合わせた成長と将来の選択ができる職場です。

  • キャリア

    相談対応など実践を通してチャレンジができ、研修の機会も充実しています。

会社紹介記事

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支援対象者を第一に考えることをなにより大切にしています。安心して、希望に沿った生活を送るための支援は、責任もやりがいもとても大きな仕事です。
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新卒で入職して活躍している先輩が何人もいますので、ぜひお手本にしてみてください。職場内で定期的にミーティングが開かれ、質問や相談もしやすい環境です。

認知症や障がいの人たちが自分らしく生きられる社会を支える

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「地域のことを大切に考えて働ける人、丁寧に耳を傾けるコミュニケーションができる人が向いている仕事です」と、今井さん(左)、蟹江さん(右)。

愛知県の知多半島エリアで、成年後見制度に関わる事業を軸に、誰もが自分らしく生きられるまちづくりを目指しています。成年後見制度は、認知症や障がいによって金銭の管理などが困難な人たちの権利を守る仕組みです。自分らしくあることが決して容易ではなく、発信力が弱い。そんな支援対象者を第一に考え、サポートし続けています。

知多地域の各市町と密に連携し、権利擁護支援のプロとして、相談窓口の運営や地域のネットワークの整備にも携わってきました。さらに、受託事業の枠にとどまらず、成年後見制度や権利擁護について理解を広める研修の開催、支援人材の育成にも力を入れています。近年も、身寄りのない方の住宅の保証など、課題解決に向けて新たに事業を広げているところです。

一方、組織の規模も大きくなる中で、職員たちにも自分の人生を大切にしてもらえる環境づくりをしてきました。実践を通して幅広い経験を積み、各々のライフステージに合わせた成長と将来の選択ができる職場です。当法人が運営する研修をはじめ、仕事をしながら学べる機会がたくさんあります。独自のネットワークを活かし、海外の支援現場を目にしたり、国内でもさまざまな交流をする機会があったり。挑戦し、知見を広げて、大きくステップアップできるチャンスがあります。（今井 友乃／理事長）


自分の生まれ育った地域の人たちに貢献できることは、私が就職を決めた理由のひとつであり、今の仕事の大きなやりがいです。成年後見人は、お金の管理など支援対象者の方のとても大切な部分のお手伝いをします。ご本人やご家族と深く、長く、関係を築くお仕事です。

入職1年目から相談支援職として、お電話やお宅訪問で成年後見制度のご相談を受け、各市町の窓口での巡回相談も担当しました。先輩とのロールプレイを経た後、1年でかなりさまざまな業務を経験できました。同時に、当法人主催の研修にも参加し、制度や実務に関する知識を一から身につけられたと思います。法人内外の先輩や関係者のみなさんが成長を支えてくれました。ご本人のこれからの生活を安全安心なものにするためになにができるか。常にこの視点を大切に経験を重ねていきます。（蟹江 梨央／相談支援職／2023年入職）

会社データ

プロフィール

＊事務職の募集は終了しました。

1.中核機関
成年後見制度に関する相談、後見人等支援、弁護士・司法書士などへの
ケース紹介、地域連携ネットワーク整備、権利擁護支援に関する専門相談
（虐待、差別、身寄り問題、成年後見人等受任候補者の推薦など）

2.普及啓発
（１）一般市民を対象とした、地域福祉やまちづくりに結びつく人材育成
（２）権利擁護支援に関連した研修の開催
（３）行政や各種福祉事業者向けの専門研修の開催

3.法人後見
多問題家族、虐待、生活困窮者世帯などの処遇困難者を対象とした受任。

特徴
知多半島４市5町（半田市、常滑市、東海市、知多市、阿久比町、東浦町、南知多町、美浜町、武豊町）の行政から委託をうけているため、相談料は無料です。
成年後見制度を利用したい方に対しての、セーフティーネット機能を果たしています。そのため、困難な事例や低所得の方の成年後見人等としての活動もしています。
権利擁護支援の中核機関として、専門的な相談をお受けしたり、地域連携ネットワークの整備にむけた活動をしています。
組織独自に運営適正化委員会を設置し、適正な後見業務が行われるようにしています。
事業内容
成年後見業務全般
権利擁護支援業務全般
本社郵便番号 478-0047
本社所在地 愛知県知多市緑町32-6
知多市福祉活動センター内
本社電話番号 0562-39-3770
創業 2003年
設立 2008年
資本金 NPO法人のためなし
従業員 46名
売上高 1億2,000万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （36名中18名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
当法人は、研修をとても大切にしています。
そのため、【新人研修】【法人企画の研修】【法人全体研修】【先進活動団体への研修】が充実しています。

【新人研修】
　基本はOJTで先輩職員について仕事を覚えていきます。
　ビジネスマナーなど新人職員として必要なことについては、他団体が開催する研修に参加していただくなどしています。　

【法人企画の研修】
　この研修は多岐にわたります。
　当法人の業務の中で主軸となっている「成年後見制度」について学ぶ研修、権利擁護とは何か、判断力が十分でない方が日頃抱えている問題や、それに対しどのように関われるとよいのか等を学ぶ研修、自分らしい老い方を考えるために生命保険・葬儀・離婚・各種福祉制度・入院等への備え、年金、家財処分など正しい知識を習得する研修等、バラエティに富んでいます。
　1年目は受講生として研修に参加していただき、2年目以降は研修の企画に係わっていただきます。研修をとおして様々な経験もできる職場です。

【法人全体研修】
　年１回法人全員（非常勤職員も含む）が集まって研修をします。法人理念の再確認やグループワークをとおして対話を図るなど、趣向を凝らしたものを行っています。

【先進活動団体研修】
　年１回1泊2日で行います。研修先は職員の希望を募って決定しています。研修に係る費用（宿泊費・交通費）は全額補助しています。
今年度は福岡県久留米市にある一般社団法人umau.様にて研修予定です。
自己啓発支援制度 制度あり
自己研鑽のために受けたい研修（業務に関連するもの）があれば、研修費（交通費等も含む）を補助します。＊研修内容について他職員へのフィードバックはしていただいています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本福祉大学、金城学院大学、愛知学院大学

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採用実績（人数） 2024年　採用0名
2023年　採用1名
2022年　採用2名　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 2名 1名 50.0%

QRコード

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