最終更新日:2025/5/2

島根県中小企業団体中央会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
島根県
資本金
特別法人のため、資本金はありません。
売上高
特別法人のため、売上金はありません。
従業員
20名(うち有期契約職員4名)
募集人数
1~5名

地域を元気に!中小企業や組合を支援する【団体職員】

採用担当者からの伝言板 (2025/05/02更新)

皆さん、こんにちは! 島根県中小企業団体中央会の採用担当です。

地域経済を支える中小企業や中小企業組合の支援という、とてもやりがいのある仕事です。共に働きませんか。

◆会社説明会開催(対面)
5月 9日(金)14:00~15:00


  ※上記以外をご希望の場合は、ご相談ください。

◆採用スケジュール
マイナビ2026より当会にエントリー頂いた方に
MyCareerBoxを通じて、エントリーシートの提出リクエストを
させて頂きます。
 ※会社説明会への参加は任意です。

マイナビ2026より「島根県中小企業団体中央会」にエントリー
※エントリー締切:5月21日(水)


 エントリーシート締切:5月23日(金)17時
 エントリーシートの合否のご連絡:5月27日(火)
   ↓

 6月7日(土)10:00~(会場:島根県商工会館)
  能力・適性検査、小論文、面接
   ↓

 6月14日(土)時間は別途通知(会場:サンラポーむらくも)
  面接
   ↓

  内々定

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会社紹介記事

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複数の中小企業で構成される組合の設立や運営の支援業務・相談対応などを行います。

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◆『中小企業団体中央会』って?
  法令に基づき各都道府県に設置された公益性の高い特別法人です。
  事業経営の充実を目的に複数の中小企業が集まって設立される
  協同組合等の支援を行っています。

◆どんな仕事?
  県内の協同組合等の運営や中小企業の経営に関して様々な支援をします。
  例えば…組合設立にあたり目的や規模等をヒアリングしたり、
  設立後には事務管理や円滑な組合運営の支援を行います。

  また、「デジタル化を進めたい」「設備投資をしたい」
  「人材を確保したい」など様々なご相談に対応します。

◆研修も充実
  「運営の支援って何?」「制度が難しそう」と不安に思うかも
  しれませんが、研修が充実しているのでご安心ください。

◆こんな人を求めます
 ・人と関わることが好き
 ・地域の活性化に貢献したい
 

会社データ

プロフィール

昭和31年に島根県における中小企業の発展に寄与することを目的に設立された特別法人です。中小企業が連携して共同で取り組む協同組合の設立・運営支援などを行っています。

今回、島根県の活性化に貢献し、これからの中央会を担ってくださる人材を募集します。未経験でも成長できる環境が整っています。

事業内容
■組合等の設立及び運営に関する相談・支援
■組合及び中小企業の経営等に関する相談
■組合等に対する各種補助金・助成事業の支援
■弁護士、税理士等による個別専門指導
■設備投資やデジタル化の取り組みを支援
■人材確保・人材育成の支援
■機関誌の発行及びホームページによる情報提供
■環境経営の推進
■各種セミナーの企画・運営

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本社郵便番号 690-0886
本社所在地 島根県松江市母衣町55-4 
島根県商工会館4階
本社電話番号 0852-21-4809
設立 1956年2月16日
資本金 特別法人のため、資本金はありません。
従業員 20名(うち有期契約職員4名)
売上高 特別法人のため、売上金はありません。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
初任者研修、基礎研修、実務者研修など豊富な研修制度があります
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得者への奨励金支給など、スキルアップのための支援を行っています
メンター制度 制度あり
年齢や経験年数の近い先輩職員がメンターとなり、何でも相談しやすい環境を作っています
キャリアコンサルティング制度 制度あり
全職員を対象に年に1回、キャリアコンサルティングを実施しています
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関西大学、県立広島大学、神戸学院大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、東海大学、同志社大学、福岡大学、文教大学、松山大学、山口大学

採用実績(人数) 2019年 大卒1名、2025年 大卒1名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 - -%
    2023年 0 - -%
    2022年 0 - -%

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