最終更新日：2025/7/2

リョーサン菱洋ホールディングス（株）/（株）リョーサン/菱洋エレクトロ（株）[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 150億

売上高: 4,260億円

従業員: 1,607名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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変わる商社。変える商社。

積極的に受付中のコースあり

７月選考エントリーお待ちしております！　【営業職・技術職・バックオフィス職】（2025/07/02更新）

伝言板画像

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弊社採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

7月追加選考を開始いたします！
会社説明会予約をオープンしておりますので是非ご予約ください！

会社説明会に関しては、録画動画視聴となっております。
詳しい詳細や日程については、会社説明会をお申込み頂いた後に届く、自動返信メールをご確認ください。

皆様のエントリーお待ちしております！

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戦略・ビジョン

「お客様のニーズにお応えし社会に必要とされる企業になる」をビジョンとし、価値向上を追求します。
安定性・将来性

エレクトロニクス商社として、半導体・ICT分野の顕在ニーズ・潜在ニーズにあらゆる対応を目指します。

会社紹介記事

エレクトロニクス商社であるリョーサンと菱洋エレクトロが24年4月に経営統合して誕生した同社。大手電機メーカーなどのパートナーとしてものづくりの発展に貢献する。生成AIやさまざまな産業で進むDXなど、エレクトロニクス製品を必要とする市場はまだまだ大きい。同社が持つ多数のサプライヤーとのネットワークは商社としての強みだ。

: エレクトロニクス商社であるリョーサンと菱洋エレクトロが24年4月に経営統合して誕生した同社。大手電機メーカーなどのパートナーとしてものづくりの発展に貢献する。

: 生成AIやさまざまな産業で進むDXなど、エレクトロニクス製品を必要とする市場はまだまだ大きい。同社が持つ多数のサプライヤーとのネットワークは商社としての強みだ。

営業職と技術職の先輩社員が語る、リョーサン菱洋ホールディングスの仕事

N.H.さん（右）とR.T.さん（左）。営業と技術で職種は違えど、裁量を持って主体的に仕事を進めていける点は同じ。それは同社で働く魅力の一つといえるだろう	N.H.／グローバルセールス＆マーケティング第三統括部第二部プロダクトセールス第一課　営業職／2022年入社電子部品のルート営業をしています。商材はマイコンをはじめ、パワー半導体やアナログ半導体など。顧客は大手電機メーカーが中心で、販売した電子部品は、例えば鉄道やエレベーターなどの制御装置として使われています。お客様はさまざまな製品の開発を行なっていますが、仕様の検討段階から提案していくことも多いですね。また、社内には営業をサポートするエンジニア部隊がいるので、とくに専門的な内容を擦り合わせなければならないときなどは、お客様との商談に同行してもらっています。コロナ禍以降、リモートでの商談が増えましたが、モニター上では細かいニュアンスまで汲み取るのが難しいため、できるだけ直接足を運ぶようにしています。商社はさまざまな製品を取り扱えるのが強みです。お客様の困りごとに対して最適な製品を提案し、喜んでいただけるのがやりがい。提案した商材を使ってお客様の製品開発が実現し、それが世に出るのもうれしいですね。開発に関わったエレベーターに乗ったときなどは、自分の仕事が世の中の役に立っていることを実感できます。 R.T.／応用開発部　第3課　技術職／2019年入社既存製品を組み合わせ、新たなソリューションを開発するのが応用開発部の役割です。例えば、商材の一つであるアームロボに、搬送ロボなどのほかの商材を組み合わせることで、工場のラインを自動化するソリューションを生み出すことができます。こうした組み合わせの可能性を考え、検証するのが日々の仕事となっています。営業から「こういうソリューションができないか」とアイデアを求められたり、逆にこちらから「こういうソリューションを採用してくれる顧客はいるか」といった相談をしながら仕事を進めており、営業と一緒にお客様のところへ提案しに行くこともありますね。アイデアのヒントを得るために展示会に足を運んだりもしています。メーカーではなく商社であるため、組み合わせる商材に制限がないのが良いですね。さまざまな商材を組み合わせてプログラムを作りつつ、連動させていく過程は、パズルを考えているようで面白い。アイデア次第でどんなソリューションでも作れます。自分が考えたソリューションでお客様の生産性向上に貢献していきたいですね。

N.H.さん（右）とR.T.さん（左）。営業と技術で職種は違えど、裁量を持って主体的に仕事を進めていける点は同じ。それは同社で働く魅力の一つといえるだろう

N.H.／グローバルセールス＆マーケティング第三統括部第二部プロダクトセールス第一課　営業職／2022年入社
電子部品のルート営業をしています。商材はマイコンをはじめ、パワー半導体やアナログ半導体など。顧客は大手電機メーカーが中心で、販売した電子部品は、例えば鉄道やエレベーターなどの制御装置として使われています。お客様はさまざまな製品の開発を行なっていますが、仕様の検討段階から提案していくことも多いですね。

また、社内には営業をサポートするエンジニア部隊がいるので、とくに専門的な内容を擦り合わせなければならないときなどは、お客様との商談に同行してもらっています。コロナ禍以降、リモートでの商談が増えましたが、モニター上では細かいニュアンスまで汲み取るのが難しいため、できるだけ直接足を運ぶようにしています。

商社はさまざまな製品を取り扱えるのが強みです。お客様の困りごとに対して最適な製品を提案し、喜んでいただけるのがやりがい。提案した商材を使ってお客様の製品開発が実現し、それが世に出るのもうれしいですね。開発に関わったエレベーターに乗ったときなどは、自分の仕事が世の中の役に立っていることを実感できます。

R.T.／応用開発部　第3課　技術職／2019年入社
既存製品を組み合わせ、新たなソリューションを開発するのが応用開発部の役割です。例えば、商材の一つであるアームロボに、搬送ロボなどのほかの商材を組み合わせることで、工場のラインを自動化するソリューションを生み出すことができます。こうした組み合わせの可能性を考え、検証するのが日々の仕事となっています。

営業から「こういうソリューションができないか」とアイデアを求められたり、逆にこちらから「こういうソリューションを採用してくれる顧客はいるか」といった相談をしながら仕事を進めており、営業と一緒にお客様のところへ提案しに行くこともありますね。アイデアのヒントを得るために展示会に足を運んだりもしています。

メーカーではなく商社であるため、組み合わせる商材に制限がないのが良いですね。さまざまな商材を組み合わせてプログラムを作りつつ、連動させていく過程は、パズルを考えているようで面白い。アイデア次第でどんなソリューションでも作れます。自分が考えたソリューションでお客様の生産性向上に貢献していきたいですね。

会社データ

プロフィール	これからの社会をより良く変えていくために、まず自分たちが変わろう。そう思って、あたらしいエレクトロニクス商社をつくりました。リョーサンと菱洋エレクトロ。ふたつの商社が手を組んで生まれたのが、リョーサン菱洋ホールディングスです。 EVや産業用ロボット、生成AIや6G通信－－。私たちにできることはどんどん広がっている。どう変わるか。どう変えるか。エレクトロニクス商社の可能性がためされる今、社会を大きく変えるような仕事を通じて自分も成長していきたい。そんな想いをもつ仲間を私たちは求めています。＊＊＊＊＊ 2024年4月１日、菱洋エレクトロ株式会社と株式会社リョーサンが経営統合し、「リョーサン菱洋ホールディングス株式会社」が誕生しました。両社はそれぞれ、半導体や電子部品、ＩＣＴ製品の販売や各種ソリューションの提供などを手掛ける専門商社として、エレクトロニクス産業の発展とともに歩んでまいりました。近年のエレクトロニクス業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、エレクトロニクス商社に求められる機能や役割にも変化が生じています。そのためには"質"と"量"の両面における競争力の強化が必要となります。「お客様のニーズにお応えし社会に必要とされる企業になる」経営統合にあたり掲げたリョーサン菱洋グループのビジョンには、お客様のみならず、「お客様のお客様」であるエンドユーザー様の課題やお困りごとにも真摯に向き合い、解決に貢献することこそが、我々の目指すべき姿であるとの想いが込められています。そして、我々の目指すべき姿の実現が、社会への貢献につながると考えています。
事業内容	デバイス・ICT製品の仕入・販売等を行う会社の経営管理及びこれに付帯又は関連する業務【取引先企業・業界】医療・医用・半導体装置・ゲーム・IT・鉄道・空港・音楽・役所・メーカー・サービス・インフラ・ソフトウェア・運輸・物流・車載・他

プロフィール

これからの社会をより良く変えていくために、
まず自分たちが変わろう。

そう思って、あたらしいエレクトロニクス商社をつくりました。

リョーサンと菱洋エレクトロ。
ふたつの商社が手を組んで生まれたのが、
リョーサン菱洋ホールディングスです。

EVや産業用ロボット、生成AIや6G通信－－。
私たちにできることはどんどん広がっている。

どう変わるか。どう変えるか。

エレクトロニクス商社の可能性がためされる今、
社会を大きく変えるような仕事を通じて
自分も成長していきたい。

そんな想いをもつ仲間を
私たちは求めています。

＊＊＊＊＊

2024年4月１日、菱洋エレクトロ株式会社と株式会社リョーサンが経営統合し、「リョーサン菱洋ホールディングス株式会社」が誕生しました。

両社はそれぞれ、半導体や電子部品、ＩＣＴ製品の販売や各種ソリューションの提供などを手掛ける専門商社として、エレクトロニクス産業の発展とともに歩んでまいりました。

近年のエレクトロニクス業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、エレクトロニクス商社に求められる機能や役割にも変化が生じています。そのためには"質"と"量"の両面における競争力の強化が必要となります。

「お客様のニーズにお応えし社会に必要とされる企業になる」

経営統合にあたり掲げたリョーサン菱洋グループのビジョンには、お客様のみならず、「お客様のお客様」であるエンドユーザー様の課題やお困りごとにも真摯に向き合い、解決に貢献することこそが、我々の目指すべき姿であるとの想いが込められています。そして、我々の目指すべき姿の実現が、社会への貢献につながると考えています。

事業内容

デバイス・ICT製品の仕入・販売等を行う会社の経営管理及びこれに付帯又は関連する業務

【取引先企業・業界】
医療・医用・半導体装置・ゲーム・IT・鉄道・空港・音楽・役所・メーカー・サービス・インフラ・ソフトウェア・運輸・物流・車載・他

本社郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地1丁目12－22
本社電話番号	03-3546-5003
本店(登記)郵便番号	101-0031
本店(登記)所在地	東京都千代田区東神田2丁目3番5号
本店(登記)電話番号	03-3862-4335
設立	2024年4月1日
資本金	150億
従業員	1,607名
売上高	4,260億円
事業所	【リョーサン】仙台支店、東北支店、東北支店いわき事務所、水戸支店、高崎支店、西多摩支店、湘南支店、静岡支店、名古屋第一支店、名古屋第二支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、姫路支店、福岡支店【菱洋エレクトロ】仙台支店、松本支店、大宮支店、横浜支店、八王子支店、名古屋支店、京都営業所、大阪支店、福岡営業所
主要子会社	株式会社リョーサン菱洋エレクトロ株式会社
平均年齢	43.8歳
平均勤続年数	15.8年
募集会社一覧	リョーサン菱洋ホールディングス株式会社株式会社リョーサン菱洋エレクトロ株式会社リョーサン菱洋ホールディングス株式会社にて一括採用となります。
募集会社1	【正式社名】リョーサン菱洋ホールディングス株式会社【本社郵便局・所在地・電話番号】104-0045・東京都中央区築地1丁目12－22・03-3543-7711 【資本金】150億【従業員】1,607名【売上高+決算年月】4,206億円(3月31日) 【事業内容】デバイス・ICT製品の仕入・販売等を行う会社の経営管理及びこれに付帯又は関連する業務
募集会社2	【正式社名】株式会社リョーサン【事業内容】デバイスの販売、ソリューションの提供【本社所在地郵便番号】101-0031 【本社所在地住所】東京都千代田区東神田2－3－5 【本社所在地電話番号】03‐3862-4335 【資本金】176億9,050万円【売上高】2,770億円　＜2024年3月期＞【従業員】単体589名（連結：927名）＜2024年3月31日時点＞
募集会社3	【正式社名】菱洋エレクトロ株式会社【事業内容】半導体/デバイスの販売、ＩＣＴ製品の販売、組み込み製品の販売　　　　　　上記に関わる設計・開発及び技術サポート、上記に関わる各種サービス【本社所在地郵便番号】104-8408 【本社所在地住所】東京都中央区築地１丁目１２番２２号（コンワビル）【本社所在地電話番号】03-3543-7711 【資本金】136億7,200万円【売上高】1,490億　＜2024年3月期＞【従業員】単体：508名　(連結：680名) 　＜2024年3月31日時点＞
沿革	2024年 4月1日リョーサン菱洋ホールディングス株式会社　発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	17名	12名	29名
取得者	10名	12名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

58.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・専門教育・英語研修・階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり語学研修支援
メンター制度	制度あり先輩社員が新入社員教育をバックアップ
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、北九州市立大学、至学館大学、下関市立大学、湘南工科大学、電気通信大学、東京農工大学、豊橋技術科学大学、日本工業大学、一橋大学、室蘭工業大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、岐阜大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、名古屋市立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【(株)リョーサン】 2024年度：　男性11名　女性13名計24名 2023年度：　男性9名　女性14名計23名 2022年度：　男性10名　女性7名　計17名【菱洋エレクトロ(株)】 2024年度：　男性10名　女性2名計12名 2023年度：　男性５名　女性4名計9名 2022年度：　男性 9名　女性4名計13名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系