最終更新日：2024/10/1

(株)イチテック

業種

建設

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4,500万円

売上高: 23億2,800万円（2023年8月実績）

従業員: 70名

会社データ
働き方データ

＜インフラ・防災工事から鉄道工事まで手がける総合建設会社＞人財育成研修や奨学金返済支援制度等、社員の成長をサポート！

会社データ

事業内容	【総合建設会社】 ○特定/土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、管工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、舗装工事業、水道施設工事業、塗装工事業、防水工事業、解体工事業＜施工実績＞愛知県　第二名神高速道路　高野高架橋（下部工）工事　東海北陸自動車道　東俣トンネル工事　東海北陸自動車道　川島パーキングエリア工事　西尾張ＩＣ関連　下部工事　犬山広域調整池改修工事　総合治水対策特定河川工事東京都　令和元年度13号地新客船ふ頭　連絡通路歩道舗装その他工事鉄道関連　名鉄名古屋本線　新一宮駅付近高架工事　リニア山梨実験線関連工事

本社郵便番号	491-0873
本社所在地	愛知県一宮市せんい一丁目2番19号
本社電話番号	(0586)77-5131
設立	1946年（昭和21年）12月
資本金	4,500万円
従業員	70名
売上高	23億2,800万円（2023年8月実績）
代表者	代表取締役　伊貝久
事業内容	【総合建設会社】 ○特定/土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、管工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、舗装工事業、水道施設工事業、塗装工事業、防水工事業、解体工事業＜施工実績＞愛知県　第二名神高速道路　高野高架橋（下部工）工事　東海北陸自動車道　東俣トンネル工事　東海北陸自動車道　川島パーキングエリア工事　西尾張ＩＣ関連　下部工事　犬山広域調整池改修工事　総合治水対策特定河川工事東京都　令和元年度13号地新客船ふ頭　連絡通路歩道舗装その他工事鉄道関連　名鉄名古屋本線　新一宮駅付近高架工事　リニア山梨実験線関連工事
3マネジメントシステム	イチテック安全システム品質マネジメントシステムISO9001 環境マネジメントシステムISO14001
事業所	【本社】愛知県一宮市せんい一丁目2番19号【名古屋支店】名古屋市西区児玉一丁目5番7号【江南支店/江南機材センター】愛知県江南市後飛保町東高瀬81番地【岩倉支店】愛知県岩倉市西市町西市26番地【東京支店】東京都港区芝公園一丁目7番8号
関連会社	株式会社イチケン
経営理念	チャレンジ精神と和をもって誠実な心で知恵と技術を結集し、社会の発展に貢献することにより企業価値の向上を目指す。
沿革	1881年（明治14年）/小林組創業 1946年/一宮建設（株）設立（小林組から社名変更） 1953年/建設業（土木一式）を初登録 1957年/江南機材センターを設置 1958年/建設業許可制、第2270号を取得 1964年/本社事務所が一宮市向山町地内に竣工 1973年/愛知県知事許可、第5932号を取得 1974年/本社事務所が一宮市せんい一丁目地内（現在地）に移転 1977年/江南支店を開設 1978年/岩倉営業所を開設 1980年/名古屋支店を開設 1983年/岐阜営業所を開設、建設大臣許可、第10552号を取得 1996年/新本社事務所竣工、一宮建設（株）から（株）イチテックに社名変更 1999年/ISO9002の認証を取得 2001年/労働安全衛生マネジメントシステムを制定 2002年/ISO9001：2000に改正 2003年/建設業労働災害防止協会から「COHSMS評価証」の第1号を認定 2007年/COHSMS評価証の更新 2009年/ISO9001：2008に改正 2010年/ISO14001の認証を取得 2011年/COHSMS認定を取得 2015年/東京支店を開設 2018年/ISO9001：2015に改正 2019年/ISO14001：2015に改正 2021年/創業140周年
連絡先	〒491-0873　愛知県一宮市せんい一丁目2番19号 TEL：(0586)77-5131　　FAX：(0586)77-4959 担当：総務部　岩田（いわた） http://www.ichitec.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （17名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後1ヶ月程度の集合研修）
自己啓発支援制度	制度あり講習会参加費用の会社負担等メンター制度：あり（年齢の近い先輩による失敗・悩み等の相談・サポート、目標達成に向けてのアドバイス）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	0名	1名
2021年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%
2021年	4名	0名	100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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