最終更新日:2025/7/4

(株)エヌ・ケイ・クリエイト

  • 正社員

業種

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • その他金融

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
80名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

【大阪/転勤なし】18社の保険会社の代理店として西日本トップシェアを誇る優良企業/住宅手当あり/インセンティブ充実/有給取得率100%

  • 積極的に受付中

【内々定まで最短2週間】早期にキャリアアップできる! (2025/06/09更新)

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弊社のページをご覧いただきありがとうございます!

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西日本トップクラスのコールセンターである弊社は、「意外!」と思われることが多いのですが、なんと社員のほとんどが異業種出身者、営業未経験、新卒からのスタートです!
人が生きる上で必要なファイナンス(保険)とインフラ(電気)を、全国のお客様へプランニングする非常にやりがいのあるお仕事です。
また飛び込み営業やノルマもありません。
※取引先はすべて大手の企業様に限っております。例:日本生命保険相互会社、メットライフ生命保険株式会社

充実した研修制度かつ、風通しの良さで社員1人1人が確実にキャリアアップできる環境を与えています。

また、私たちは毎日の生活の中でさまざまな形でお金に関わって暮らしています。
お金に関する知識や判断力は、経済的に自立し、より良い生活を送る上で欠かせないものです。豊かな人生を送るためにきっと役立つ知識が、業務の中で自然に身につきます。仕事を通じてご自身の人生も豊かにしていきましょう。

ご自身の頑張り次第で早期に昇格可能です。
詳しくは選考直結の会社説明会でお伝えします!

ぜひこの機会をお見逃しなく★

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様の人生に寄り添える、とてもやりがいのあるお仕事です。

  • 職場環境

    充実した研修制度◎先輩が1からあなたをサポートします。

  • 安定性・将来性

    長年培った営業力を活かし、保険以外の事業も行っております。今後ますますの展開が期待されます。

会社紹介記事

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西日本トップシェアを誇る、保険のテレマーケティングベンダーです。業務は多種多様で、顧客の分析から新規開拓、コンサルティングと幅広く活動しています。
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ホームページのエントリ―フォームに先輩の声を載せております!ぜひチェックしてください★https://recruit.nkcreate.jp/★

個人戦ではなくチーム戦。20人で50人分の働きができる精鋭を育てます

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十分な自己理解をし、最初のスタートから全力で仕事をする気持ちを持っていただければ必ず貴方の未来を広げる場所に当社はなるでしょう。共にがんばりましょう。

■20年後30年後に需要が高まる企業を目指す
当社はクライアント企業の営業代理サービスを行う、徹底した営業会社。ですが、個人の営業に頼らないのが特徴です。チームを組み、協力することで契約を獲得しています。その背景には、稼げればそれでいいという考えではないから。創業当初は通信業界の営業代理をしていました。当時、手っ取り早く稼げる業界として注目されていましたが、その分ルールが曖昧。将来性を考え、保険業界に飛び込みました。

保険業界は、ワンストライクアウトといわれ、ひとつのルール違反がすべてを停止させます。だからこそ着実なノウハウの蓄積とクライアントとの信頼関係が大切。社内のチーム力を高めた今、クライアントからの信頼性に関しては、他社より強いと自信を持っていえます。

■ライフスタイルが変わっても「やりがい重視」で働ける会社に
面接ではよく「仕事は時間、給料、やりがい、どれを重視しますか?」と聞きます。大抵「やりがい」と答えますが、結婚し家族ができると、時間やお金が重要だと感じる人が増えてくる。それはいけないことではないけれど、僕は生活環境が変わっても、やりがい重視で働けるような会社にしたい。

人間は等しく年齢を重ねます。40歳、50歳になったとき、体力的に20代と同じ働き方ができるわけではありませんし、必然的に頭を使う仕事をしなければならなくなってきます。だからこそ20代のうちは、動けるだけ動くというマインドが大切になってきます。

そのためにも当社で働く社員には、仕事に集中できる環境を整えたいと思っています。社内制度に関しては、社員の意見を尊重。たとえば学生の頃は運動をしていたけれど、社会人になって内勤になり体を動かす機会がないという声に対して、福利厚生でスポーツジムに通えるように今、調整中です。

社員みんながやりがいを持ってイキイキ働けば、約16名の社員の結束力が16名分ではなく50名分に倍増すると信じています。

会社データ

プロフィール

~最短10日間で内定獲得!選考直結の説明会開催中~
取引先であるメーカー様がつくった自信ある商品をどうやって世の中に流通させていくか、その窓口になるのが当社のような営業代行サービスです。ここ10~15年、世の中で認知されたテレマーケティングという手法をベースに、地域密着型のセールストークで商品のご案内をしています。単純に商品紹介をするのではなく、独自の調査で知り得た、一般の方は知らないような情報を織り交ぜながら、より消費者様に寄り添うアプローチ方法で新規客を獲得し、取引先からの信頼を得ています。

経営理念は「己を活かし、英知を集め、今までにない挑戦をし、新しい価値を創造する」。
新しい価値というのは、お客様にとっての選択肢。これまで新しい商品を買おうとするとき、商品情報が掲載されているホームページを調べるか、友人知人に聞くくらいの方法しかなかったところ、当社にお電話いただき、相談してもらいたいと考えています。

お客様に求められる存在になるには、社員一人ひとりが成長し、それぞれが培った英知が会社の推進力になるようにしていかなければなりません。社員には20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しており、社員が一丸となって、社会的ニーズがある事業を展開させています。

人と関わるのが好きな方、チームワークを大切にお仕事したい方、ぜひご応募お待ちしております。

事業内容
■保険流通事業
金融のプロフェッショナルである専門スタッフが、保険という商材を通じてお客様の将来設計に合わせて最適なプランを選択し、わかりやすくご提案します。また、従業員教育、情報セキュリティ体制など強固な内部統制で品質向上に努めることで、より高い付加価値をご提供致します。

■カスタマーセールス事業
多種多様なアウトバウンドコールの目的に応じた発信データの分析やお客様の声の活用により、お客さま企業の費用対効果を最大化することで、お客様企業と消費者の中・長期的な関係構築します。

■BPO事業
ビジネス・プロセス・アウトソーシング
主にクライアント企業様の営業代行サービスを行う業務です。その業務は多種多様で、顧客の分析から新規開拓、コンサルティングと幅広く活動しています。世の中の消費者( ユーザー) が本当に必要なサービスは何か、それを吸い上げクライアント企業様へ提言し、より良いサービス作りをお手伝いします。

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お客様の人生に寄り添える仕事で、非常にやりがいを実感しながらお仕事ができます★

本社郵便番号 530-0003
本社所在地 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
本社電話番号 06-4560-0777
設立 2006年11月22日
資本金 5,000万円
従業員 80名
売上高 非公開
事業所 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
平均年齢 28歳
沿革
  • 2006年
    • 資本金100万円で(株)エヌ・ケイ・クリエイトを大阪市西区に設立
  • 2008年
    • 本社を大阪市中央区南久宝寺に移転
      資本金を1,000万円に増資
  • 2010年
    • 事業拡大により、本社を大阪市中央区南本町に移転
      オリックス生命保険株式会社、メットライフ生命保険株式会社と取引開始
      個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備するため「プライバシーマーク」を取得
      特定労働者派遣事業資格を取得
      特定労働者派遣事業資格を取得
  • 2011年
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2012年
    • 本社を大阪市北区堂島へ移転
  • 2013年
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2013年
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2014年
    • 一般労働者派遣事業資格を取得
  • 2018年
    • 日本生命保険相互会社と取引開始
  • 2022年
    • 法人向け電力削減事業の開始
  • 2023年
    • 働き方改革で残業1時間減(給料変更なし)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●毎日1時間程度振り返りの時間を設けております。その日の改善点をまとめ、先輩からのアドバイスを受けながらチーム全体で振り返りを行います。翌日以降の稼働でしっかり活かせるように、データを集計し分析します。
●定期的に面談を行います。1人1人の課題を一緒に解決し、目標設定をサポートします。
●OJTを導入し、実際の業務を通じてスキルを身につけます。
●即戦力として活躍して頂くために、去年よりAIを活用した文字起こしツールや営業サポートツールも導入しております。
●社長直結の研修もあります!!

その他以下の研修制度もあり、0からあなたの成長をサポートします☆彡
・内定者研修
・新人社員研修
・ビジネススキル研修
・実践研修
・商品研修
・業界研修
・営業研修
・スキルアップ研修
・フォローアップトレーニング
・キャリアパス制度
自己啓発支援制度 制度あり
・各キャリア(役職、役務)別の社外研修の受講
・対象教材・書籍の提供 等
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
四半期ごとの自己キャリア設定と全社員(360)評価制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪体育大学、尾道市立大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、敬愛大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、同志社大学、同志社女子大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2022年:2名
2023年:5名
2024年:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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