最終更新日:2025/2/12

(有)山荘わらび野

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
大分県
資本金
300万円
売上高
3億5,000万円
従業員
30名(パートアルバイト10名含む)
募集人数
1~5名

由布院の風景を纏う宿

【内々定まで最短2週間・夏採用積極的に実施中・スピード選考】 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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フロントスタッフは、お客様との対話を楽しむことを前提に自然体で迎え入れる姿勢が大切。過度なサービスは必要なく、温かな心配りがお客様を非日常へといざなう。
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「山荘わらび野」は、大分・由布院の自然と調和した静かな佇まいが魅力の温泉旅館。細部までこだわり、自然を全身で感じられる空間が人々を優しく迎え入れている。

由布院の自然を介して多くの人々と出会い、自己実現に向けて成長できる環境です!

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「世の中には、たくさん選択肢があって可能性は無限大です。若いうちにどんどんチャレンジをして自身の夢を実現して欲しいですね」と話す高田社長(写真左)と西村さん。


◆さまざまなカタチで、一人ひとりの夢をサポートします
2016年の熊本地震で大きな被害を受けた「山荘わらび野」は、大規模な改修工事を経て、2019年にリニューアルオープン。由布院の自然の一部で旅館を運営していることにこだわり、由布院とともに成長してきました。環境問題にも真剣に取り組み、自然との調和を意識して森づくりに努めています。そんな私たちは、お客様との対話を重視し、自然体で接することを心がけています。お客様からはスタッフが素朴で親しみやすいと評価をしていただき、何度も来ていただけるのが当社の強みといえるでしょう。
今後は、旅館のクオリティを少しずつ上げながら、由布院内において小さなレストランや雑貨店など、街を空洞化させないための取り組みをしていく予定です。現在も、運営するカフェギャラリーを活用してコンサートや蚤の市などのイベントを開催。本人が望めば、なんでも挑戦できる環境です。旅館で働きたい人はもちろん、ゼロからイチを作りたい人、文化的なことに興味があって挑戦したい人など、何かしらの夢を持っている人が仲間になると嬉しいですね。
【代表取締役社長 高田淳平】

◆由布院の自然に囲まれながら、楽しく働けます
別の旅館で20年以上働いていた私は、由布院の自然を大切にする当社の想いに共感して、入社を決意。現在はフロント業務を中心に、集客に関わるマーケティングにも携わっています。由布院で働く魅力はなんといっても、「自然」です。訪れたお客様と同じように、働いていても気持ちが良いですね。特に「山荘わらび野」は、静寂な森に囲まれたような佇まいで、本来の由布院の姿が感じられる贅沢な空間が広がっています。この非日常空間を多くのお客様に満足していただけるよう、真心を込めてお迎えしています。特にお部屋の準備は、清掃スタッフと連携してフロントスタッフも一緒に最終チェックを担当。お客様と会うのを楽しみに、スタッフみんなでより良い雰囲気づくりを心がけています。
当社は、外国人スタッフを含めて20名ほどのメンバーが在籍。定期的にミーティングをおこない、助け合いながら業務を進めています。最初は不安もあるかと思いますが、一つずつ丁寧に教えていくので、新しいことにワクワクしながら一緒に挑戦していきましょう。
【マーケティングマネージャー 西村愛子/2023年入社】

会社データ

プロフィール

「山荘わらび野」は湯布院の風景を継承していくという思いをこめて「由布院の風景を纏う宿」をコンセプトとして2019年リニューアルオープンしました。
由布院盆地に吹く風、豊かな景観、そして懐かしさや温かさを感じる由布院の風景をまとう宿。3,500坪の広大な敷地にわずか13部屋の離れの客室があります。
平均年齢は20代と若く、とても活気あふれる環境です。
この美しい湯布院で一緒に働く仲間を募集しております。

事業内容
旅館/ホテル 山荘わらび野の運営
および 併設する関連施設の運営
本社郵便番号 879-5114
本社所在地 大分県由布市湯布院町川北952番地1
本社電話番号 0977-85-2100
創業 1993年7月
設立 1993年7月
資本金 300万円
従業員 30名(パートアルバイト10名含む)
売上高 3億5,000万円
平均年齢 26歳
平均勤続年数 3年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・年4回実施予定(研修内容については変更の可能性あり)
 ◆新人研修
 ◆リーダー研修
 ◆コンプライアンス研修
 ◆ハラスメント研修
など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
別府大学、熊本学園大学、九州保健福祉大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学

◆外国人の採用実績あり
・4名在籍中(ネパール、ミャンマー、中国)

採用実績(人数) 2023年卒 2名
2022年卒 3名
2021年卒 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 2 0 100%

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