最終更新日：2025/9/11

(株)情通

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 2,550万円

売上高: 4億9千万円(2024年3月現在）

従業員: 10名（2024年2月現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【対面/WEB開催】会社説明会の予約はこちらから！【対面開催】選考試験参加ご希望の方はこちらからご予約ください！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【仙台勤務/転勤なし/年間休日122日/文理不問】物流の2024年問題をITで解決！運送業システム開発のプロフェッショナル集団です★健康経営優良法人2024認定★教育制度充実★

【仙台勤務/転勤なし】文理不問で募集しています！是非ご応募ください！【内々定まで2週間】（2025/07/09更新）

こんにちは！株式会社情通　採用担当です。
この度は当社のページへアクセスいただき、誠にありがとうございます！

早速ですが、当社の2026年度卒の新卒採用を開始いたしました！

当社は運送業のシステム開発を専門に行っておりますので、
情報系の学部・学科を専攻の方は特に活躍できる環境があります。

一緒に『2024年問題』を解決し、全国の物流を支えていきませんか？
あなたにお会いできる日を、心よりお待ちしております！

職場環境

社員が健康で働ける職場づくりに力を入れており、平均勤続勤務年数は23年と長いです。
技術・研究

運送業システムの開発一筋36年の経験を持ち、AIやIoT等の新技術の活用を目指しています。

会社紹介記事

【仙台勤務/転勤なし】長町南駅から徒歩10分程度でアクセスも良いです！文理不問で募集しています！経験的な知識等なくてもご安心ください！社員が健康で働ける職場づくりに力を入れており、平均勤続年数も長く社内の風通しも良い環境です！

: 【仙台勤務/転勤なし】長町南駅から徒歩10分程度でアクセスも良いです！文理不問で募集しています！経験的な知識等なくてもご安心ください！

: 社員が健康で働ける職場づくりに力を入れており、平均勤続年数も長く社内の風通しも良い環境です！

運送業システム開発のプロフェッショナル集団の一員になりませんか？

弊社は、最先端のITソリューションを提供する企業として、業界内で高い評価を得ています。私たちは、クライアントのビジネスニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、デジタルトランスフォーメーションを支援しています。【企業理念】企業理念は、「技術と人をつなぎ、未来を創造する」です。私たちは、技術革新を通じて社会に貢献し、持続可能な未来を築くことを目指しています。この理念のもと、社員一人ひとりが高い専門性と倫理観を持って業務に取り組んでいます。私たちはオープンで協力的な企業文化を大切にしています。社員同士のコミュニケーションを重視し、意見交換やアイデアの共有を奨励しています。また、社員の成長を支援するための研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富に提供しています。【社会貢献活動】私たちは、企業の社会的責任（CSR）を重視し、地域社会や環境への貢献活動を積極的に行っています。例えば、地元の学校へのIT教育支援や、環境保護活動への参加など、多岐にわたる取り組みを展開しています。【未来への展望】株式会社情通は、今後も技術革新を追求し続け、クライアントのビジネス成長を支援するパートナーとしての役割を果たしていきます。AIやIoT、ブロックチェーンなどの新技術を活用し、さらなる価値提供を目指します。技術と人をつなぐ架け橋として、クライアントの成功を支援し、社会に貢献することを使命としています。私たちと一緒に、未来を創造する旅に出ませんか？

弊社は、最先端のITソリューションを提供する企業として、業界内で高い評価を得ています。私たちは、クライアントのビジネスニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、デジタルトランスフォーメーションを支援しています。

【企業理念】
企業理念は、「技術と人をつなぎ、未来を創造する」です。私たちは、技術革新を通じて社会に貢献し、持続可能な未来を築くことを目指しています。この理念のもと、社員一人ひとりが高い専門性と倫理観を持って業務に取り組んでいます。

私たちはオープンで協力的な企業文化を大切にしています。社員同士のコミュニケーションを重視し、意見交換やアイデアの共有を奨励しています。また、社員の成長を支援するための研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富に提供しています。

【社会貢献活動】
私たちは、企業の社会的責任（CSR）を重視し、地域社会や環境への貢献活動を積極的に行っています。例えば、地元の学校へのIT教育支援や、環境保護活動への参加など、多岐にわたる取り組みを展開しています。

【未来への展望】
株式会社情通は、今後も技術革新を追求し続け、クライアントのビジネス成長を支援するパートナーとしての役割を果たしていきます。AIやIoT、ブロックチェーンなどの新技術を活用し、さらなる価値提供を目指します。

技術と人をつなぐ架け橋として、クライアントの成功を支援し、社会に貢献することを使命としています。私たちと一緒に、未来を創造する旅に出ませんか？

会社データ

プロフィール	◆300社以上の導入実績！運送業システム開発を専門に手掛けて36年◆ 当社は1988年の創業以来、運送業システムの開発一筋でたくさんの現場の声からシステムを開発してきました。当社が手掛ける運輸業総合管理システムDiSynapse（デシナプス）は、運行管理、労務管理、受注管理、点呼記録など、運送業界に必要なあらゆる情報を元化・効率化しています。改良と改善を繰り返してきたからこその信頼と実績で、多くの現場で導入されており、導入企業数は300社以上に上ります。私たちが手掛けたシステムは全国各地のトラック配送・ドライバーの現場で稼働しており、日本の物流を支えています。 ◆物流の2024年問題に立ち向かう、少数精鋭のITのプロフェッショナル集団◆ 2024年4月より、トラックドライバーの時間外労働の960時間上限規制と改正改善基準告示が適用され、労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、「モノが運べなくなる」可能性が懸念されています。このことを「物流の2024年問題」と言われています。当社はこの運送業界の作業効率の向上という「2024年問題」の課題解決に向けてのシステム開発を行っており、今後さらに需要は増えていくことが予想されます。少数精鋭のプロフェショナル集団である当社でスキルを磨き、このピンチに立ち向かってみませんか？ ◆教育制度や福利厚生が充実！安定＆成長が両立できる環境◆ 教育制度が充実しており、入社後は約半年間にわたって社内と外部両方の研修を行い、知識やスキルをじっくりと身に付けていくことができます。当社は少数精鋭ですので、一人ひとりの果たす役割は大きく、全員が会社の将来を担う人材として活躍することができます。また当社は社員が生き生きと健康で働ける職場づくりに力を入れており、今回で3期連続となる「健康経営優良法人2024」に認定。休暇制度なども充実しており、平均勤続数も『23年』と安定して長く働ける環境です。社内行事などで社員同士のコミュニケーションも多く、明るく風通しの良い職場です。私たちは「企画・提案を積極的に行い、会社に革命を起こしたい」という『企業内革命家』の精神を持ち、想像力豊かな方を歓迎しています。入社後に知識やスキルを身に付けていける環境がありますので、文理は問いません。システム開発を通じて、一緒に「2024年問題」の解決をしていきませんか？あなたの挑戦をお待ちしております。
事業内容	◆ソフトウェアの設定・開発/運輸事業の業務効率化に関わるソフトウェア設計・開発を行っています。 ◆ハードウェア販売/自社開発ソフトウェアの稼働に必要なハードウェアの販売を行っています。 ◆サポートサービス/自社開発ソフトウェアの運用管理をはじめ、販売したハードウェアの保守を行っています。運送業界の業務効率化と働き方改革をカタチにするため、運輸業のデジタルタコグラフのデータ分析やIT点呼システムの開発、販売など、様々なシステムの開発やコンピューターの販売を行っています。《商品一覧》 ◆労働時間管理システム ◆運輸基幹業務システム ◆運行計画システム ◆配車システム ◆IT点呼システム ◆原価管理システム ◆倉庫システム ◆出退勤システム #完全週休2日制　#仙台市　#宮城県　#転勤無　#IT　#ソフトウェア #初任給23万　#文理不問　#太白区　#未経験OK

プロフィール

◆300社以上の導入実績！運送業システム開発を専門に手掛けて36年◆
当社は1988年の創業以来、運送業システムの開発一筋でたくさんの現場の声からシステムを開発してきました。当社が手掛ける運輸業総合管理システムDiSynapse（デシナプス）は、運行管理、労務管理、受注管理、点呼記録など、運送業界に必要なあらゆる情報を元化・効率化しています。
改良と改善を繰り返してきたからこその信頼と実績で、多くの現場で導入されており、導入企業数は300社以上に上ります。私たちが手掛けたシステムは全国各地のトラック配送・ドライバーの現場で稼働しており、日本の物流を支えています。

◆物流の2024年問題に立ち向かう、少数精鋭のITのプロフェッショナル集団◆
2024年4月より、トラックドライバーの時間外労働の960時間上限規制と改正改善基準告示が適用され、労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、「モノが運べなくなる」可能性が懸念されています。このことを「物流の2024年問題」と言われています。
当社はこの運送業界の作業効率の向上という「2024年問題」の課題解決に向けてのシステム開発を行っており、今後さらに需要は増えていくことが予想されます。少数精鋭のプロフェショナル集団である当社でスキルを磨き、このピンチに立ち向かってみませんか？

◆教育制度や福利厚生が充実！安定＆成長が両立できる環境◆
教育制度が充実しており、入社後は約半年間にわたって社内と外部両方の研修を行い、知識やスキルをじっくりと身に付けていくことができます。当社は少数精鋭ですので、一人ひとりの果たす役割は大きく、全員が会社の将来を担う人材として活躍することができます。
また当社は社員が生き生きと健康で働ける職場づくりに力を入れており、今回で3期連続となる「健康経営優良法人2024」に認定。休暇制度なども充実しており、平均勤続数も『23年』と安定して長く働ける環境です。社内行事などで社員同士のコミュニケーションも多く、明るく風通しの良い職場です。

私たちは「企画・提案を積極的に行い、会社に革命を起こしたい」という『企業内革命家』の精神を持ち、想像力豊かな方を歓迎しています。入社後に知識やスキルを身に付けていける環境がありますので、文理は問いません。
システム開発を通じて、一緒に「2024年問題」の解決をしていきませんか？あなたの挑戦をお待ちしております。

事業内容

◆ソフトウェアの設定・開発/運輸事業の業務効率化に関わるソフトウェア設計・開発を行っています。

◆ハードウェア販売/自社開発ソフトウェアの稼働に必要なハードウェアの販売を行っています。

◆サポートサービス/自社開発ソフトウェアの運用管理をはじめ、販売したハードウェアの保守を行っています。

運送業界の業務効率化と働き方改革をカタチにするため、運輸業のデジタルタコグラフのデータ分析やIT点呼システムの開発、販売など、様々なシステムの開発やコンピューターの販売を行っています。

《商品一覧》
◆労働時間管理システム
◆運輸基幹業務システム
◆運行計画システム
◆配車システム
◆IT点呼システム
◆原価管理システム
◆倉庫システム
◆出退勤システム

#完全週休2日制　#仙台市　#宮城県　#転勤無　#IT　#ソフトウェア
#初任給23万　#文理不問　#太白区　#未経験OK

本社郵便番号	982-0024
本社所在地	宮城県仙台市太白区砂押南町２－３日興ビル３F
本社電話番号	022-748-0788
設立	1988年（昭和63年）4月4日
資本金	2,550万円
従業員	10名（2024年2月現在）
売上高	4億9千万円(2024年3月現在）
取引銀行	杜の都信用金庫七十七銀行
仕入先	ダイワボウ情報システム株式会社
沿革	1988年（昭和63年）4月4日株式会社情通設立（本社：宮城県仙台市） 1990年代から2000年代運送業向けの業務支援ソフトウェアの開発を本格化 2000年代後半自社開発の総合管理システム「DiSynapse（デシナプス）」をリリース 2010年代クラウド対応やIT点呼システムなど、時代に合わせた機能を強化 2020年代 DX（デジタルトランスフォーメーション）推進企業として、物流業界の課題解決に貢献 2025年健康経営優良法人2025に認定
先輩社員の声	【入社動機】初めは先生の勧めでした。説明会やホームページで興味がわいたこともありまりすが、何より面接などで感じた会社や社員の雰囲気で自分もここで働きたいと強く感じました。【自分の仕事について】プログラムの開発をメインで行っています。何かを作り、自分が組んだ通りに動く事に達成感を感じます。開発部と言っても実際に現地のお客様に行き、現場の声や実際の業務に関して触れる機会があるのでよりやりがいを感じます。【就職希望者へ一言】就職活動は大変で不安も多くあると思いますが、自分自身を見つめるいい機会だと思います。自分を見つめ直した結果の就職希望が弊社であれば嬉しいです。私は新卒でIT関係の勉強はしてきませんでしたが、入社して1から丁寧に教えていただきました。自分がやってきたこと以外の業務に不安があるかもしれませんが、周りがサポートしてくれます。ぜひ自分はこうなっていきたいというイメージをもって、面接などで自分自身をアピールしていただければと思います。一緒に働けることを楽しみにしています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉工業大学＜短大・高専・専門学校＞東北電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2025年	0名	0名	0%

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