最終更新日：2025/4/23

(株)スタイルアジアンインベスター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産（管理）
  • 専門コンサルティング
  • 住宅
  • 生命保険

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
15億円
従業員
20名（2025年2月現在）
募集人数
6～10名

【内々定まで2週間！エントリーシート不要！】設立から6期連続増益中！社員が働きやすい環境を多数そろえております！文理不問！

【新卒採用開催中！】研修豊富！入社1年目から活躍できる環境です！ （2025/02/12更新）

伝言板画像

☆★☆☆☆☆★☆☆☆☆★☆☆☆☆★☆☆☆

スタイルアジアンインベスターをご覧いただき誠にありがとうございます！

弊社事業拡大に向け、大卒採用を開始いたしました！
少しでも興味がありましたら是非説明会へお越しください！

キャンセル待ちにより説明会の定員を増員しておりますので
満員になる前にお早めにご予約ください！

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少しでも気になるキーワードがありましたら
まずは説明会にお越しください！
あなたからのエントリーお待ちしております♪

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    25年3月に同社ビル5階に社員のコミュニティスペースを増設！お酒飲み放題です♪

  • 安定性・将来性

    設立から6期連続、増収増益中！今期の売上は、20億円を見込んでいます！

  • 制度・働き方

    社内旅行を年3回実施するなど、福利厚生が充実！※25年実績：上海、24年実績：香港・韓国・バンコク

会社紹介記事

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業界に風穴を開けるべく、新たなチャレンジ、多角化も狙いつつ、着実に成長を遂げている当社です。
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2019年の設立以来、お客様に一切損をさせていない。そう言い切れる実績が、若手社員のモチベーションになり、この上ない営業ツールとなるのです。

自分で道を切り開く営業力と努力に見合った報酬を得たい人に

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具体的な数値目標があり、達成することで昇格、昇給があるため、高いモチベーションがキープできます。

独自の仕入れによる中古投資型マンションの販売を中心に、不動産仲介・不動産賃貸管理などを手掛ける不動産投資そしてその管理に特化した当社。
設立からわずか5年の若い会社ですが、万博やIR（カジノ含む統合型リゾート）誘致などで、ますます注目を集める大阪、数々の世界遺産とその魅力から人気の観光複合都市としても京都など、
魅力ある都市がいくつも存在する関西を中心に営業活動を行っております。

取り扱い物件はますます広がり、売上も12億3000万円(23年実績)、15億超(24年度実績)と右肩上がりに伸びており、今期は売上20億円見込みです。

【お仕事内容】
関西をはじめ、日本国内の将来に向けて資産運用を検討されているお客様に、投資用マンションをご提案し、販売し、その後のアフターフォローをするお仕事です。
まずは電話でのアポイントを取るため、飛び込みでの営業活動は一切ありません。
お客様は主に教師や公務員の方やそのご紹介の方がほとんど。
会社独自で開いた仕入れルートにより、扱うのは誰しもが納得できる駅近の一等地のみ。
「お客様に損をさせない」をモットーにこれまで実績を重ねており、
信頼も厚く、営業活動は非常にしやすい状況であると自負しています。
また、ノルマはなく、チーム単位で達成目標を追っていきます。

【先輩同行の受注でもインセンティブが発生】
電話でアポイントを取っただけでもインセンティブが、
先輩の同行による商談でも、成立すればインセンティブがでます。（例：同行あり1件の成約で40万円、同行なしの成約で60万円 ※販売商品によりインセンティブ額が異なります）
また、弊社独自の制度としまして、アポイント取得時1万円のインセンティブもご用意しております。
これによって、がんばり次第では、1年目でも月平均60万～70万円超の月収が可能に。
また、3か月～半年間で社内規定の売り上げを達成すると、主任に昇格、昇給があります。
明確な目標数値が示されており、達成すれば随時昇給。昨年高卒入社の先輩は、9か月で主任に昇格しています。

【福利厚生の充実】
社員の方々が、働きやすい環境であるため、
香港、タイ（バンコク）などへの報償旅行や、同ビル5階にコミュニティスペース
を増床（25年3月に完成予定）するなど、働きやすさも抜群です。
※夜は、お酒飲み放題など、社員同士のコミュニティスペースとしてご活用いただけます。

会社データ

プロフィール

はじめまして！
(株)スタイルアジアンインベスター　代表取締役の山本裕介です。
業界最大手の会社で活躍し、関西の中堅デベロッパーの役員も務め、その会社の拡大に大きく寄与した後、「これからは関西だ」と2019年に当社を設立いたしました。
2018年には、「2020年以降も勝ち続けたいなら大阪の不動産に投資しなさい」という書籍を出版し、東京の会社の不動産研修もしています。

ベンチャー企業だからこそできる家賃保証、設備保障など、
きめ細かなサービスと正直でまっすぐな商売で不動産業界を正していきたいと考えています。
お客様との関係性を大切にし、仕入れの段階からしっかりと精査した物件を、自信をもって販売し、長く続くライフパートナーとなっていけるよう未来を見据えています。
そして、大切にしているのは、社員の成長と充実度はもちろんですが、
後ろで支えてくれている家族が一緒に納得、幸せになっていけること。
そのための給与体系のしくみや、社員旅行、イベントなども盛りだくさんです。
社員旅行は、毎年2回海外に行っています。
それも研修の一貫ですから、食事はもちろん現地のアクティビティまですべて会社負担です。
入社後は入った人たちの教育をきっちり助け、成長もしっかりと見て、
がんばりをきっちりとインセンティブとして出しますので、モチベーションを高めてほしいと思います。

夢や情熱をしっかり持ち、自分がこれからどうなってきたいのか、そのために頑張れるハートを持った皆さん、私たちとともに新たな未来を開いていきましょう！
事業内容

中古投資型マンションの販売を中心に、不動産仲介・不動産賃貸管理などを手掛ける不動産投資そしてその管理に特化。

◆不動産売買業
◆不動産仲介業
◆不動産賃貸業
◆リフォーム
◆セミナー運営
◆生命保険募集に関する業務
◆損害保険募集に関する業務

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本社郵便番号 550-0014
本社所在地 大阪府大阪市西区北堀江2丁目4番11号 サンライズビル2階・5階
本社電話番号 06-6556-7147
設立 2019/1/11
資本金 1,000万円
従業員 20名（2025年2月現在）
売上高 15億円
事業所 大阪府大阪市西区北堀江2丁目4番11号 サンライズビル2階・5階
主な取引先 個人投資家
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
オリックス生命保険(株)
関連会社 株式会社SAIファシリティーズ（100％子会社）
平均年齢 24歳
平均勤続年数 3年（設立5年経過時）
平均給与 月給：50万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      （15名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後2週間は、外部研修（年4回実施）、講師を招いての講習、社内のラーニングプログラム、動画研修、ディスカッションを組み合わせながら研修を行います。
その後、ターゲット、エリアを絞った電話アポイントからスタート。
そのあとも、「振り返り研修」を、毎週、適宜おこないますので、仕事の仕方に迷う、という心配はありません。

商談も慣れるまではチームの先輩が同行し、その雰囲気、営業ノウハウを学び、徐々に慣れていきます。
社内では常に今の不動産投資の新たな情報、今の流れを共有し、
活躍している営業マンの営業トークや話の構成方法も共有します。
周りの社員とのコミュニケーションを密にし、わからないことはなんでも聞いて吸収し、学んで実践していく意欲があれば、すぐに成長できる環境を整えています。

またノウハウや情報吸収のための動画を専門講師と一緒に毎日100本以上更新しています。
スマホがあればいつでもどこでもe-learningで学ぶことができるのも当社ならではです。月2回土曜日には、営業はせず、丸1日研修の日にしています。
動画研修の総まとめとして、外部講師を交え、学んだことを知識としてどう営業トークに生かしていけるかのテストをしながらここでも大きな学びの時間があります。

このようにしっかり学べる教育システムを揃え、人材敵にも女性のトップ営業マンはじめなんでも聞きやすい環境づくりをしていますので、
投資についての知識がゼロの状態で入っていただいても、早い人ならたった３ヶ月で独り立ちできた例もあります。
社員旅行は毎年夏と冬に年2回海外に行っています。それも研修の一貫で、海外の物価や為替、文化、不動産事情を知ることで、改めて関西の不動産がいかに良いのかを知ることができる、広い視野を持って仕事をすることが大事だと考えています。
自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニング教育
メンター制度 制度なし
先輩社員などによる研修（毎月開催）
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
宅地建物取引主任者、損害保険募集人、生命保険募集人資格などの資格支援（かかる経費全額支援）制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
帝京大学、龍谷大学、阪南大学、国士舘大学、近畿大学

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採用実績（人数） 2024年　４名
2023年　１名
2022年　２名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4名 0名 4名
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 1名 75.0%
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 2名 2名 0%

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