最終更新日:2025/5/20

東亜レジン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 設備工事・設備設計
  • 広告
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
9998万円
売上高
93億1千万
従業員
504名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

企業の顔を手掛ける看板メーカーです。店舗に寄り添ったオーダーメイドで、あなたの想いを形に。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

大切なことは「お互いに知ること」
私たちは自他ともに認めるニッチな業界の会社です。
専門で学んでいる学生は限りなく少なく、入社後の教育に力を入れています。
採用シーンではあなたが「どんな人か」なのか、ぜひ自分自身の言葉で自分を表現してください。
僕ら人事も常にオープンにあなたと向かい合います。「お互いを知る」スタンスを大切にしています。
会社に入社すると、そこには日常的に会う人たち、日常的に過ごす空間があります。
入社前に不安なことや心配なこと含めてなんでも聞いてほしいと思っています。
弊社においては質問によって「評価が下がる」「合否に関わる」ことは一切ありません。
面接を通して、あなたのことをたくさん聞きます。
だからこそ、あなたにも沢山聞いてほしい。

当たり前のようで当たり前じゃない、
「お互いを知ること」を大切にしている会社です。

#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自ら手掛けた看板が街に残る景観創造に繋がる仕事です。

  • 職場環境

    相互理解の精神があり、他者を尊重できる企業風土があります。

  • 製品・サービス力

    アクリルの加工技術をもとに、サイン業界に様々な`初めて'を生み出してきた会社です。

会社データ

プロフィール

【事業所】
本社:新宿
7営業所:札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、高松、福岡
3工場:宮城県、神奈川県、山口県
【顧客】            
出光興産(株)・コスモ石油(株)
(株)セブンーイレブン・ジャパン・(株)ファミリーマート
(株)ローソン・ミニストップ(株)
日本マクドナルド(株)・(株)吉野家 等   
【福利厚生】
社会保険完備・定期健康診断・社員旅行・育児休業制度(男女)・介護休業制度
・その他(保養所・クラブ活動・退職金、企業年金・財形貯蓄・生命保険等)
・休日
 年間休日119日
 年間有休付与:10日~勤続最大24日 
 時間休完備(1時間単位)
【昇給・賞与】
定期昇給 年1回(4月) 賞与 年2回予定(7月・12月)
【諸手当】
住宅手当・家族手当・通勤手当・時間外勤務手当・資格保有手当               

事業内容
ガソリンスタンド、コンビニエンスストア、外食産業、自動車関連ショップを始めとする、各種店舗用看板のデザイン・設計・製造・施工・メンテナンス・申請
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館2階
本社電話番号 03-5302-7151
創業 1952年
設立 1958年
資本金 9998万円
従業員 504名
売上高 93億1千万
事業所 【事業所】
本社:新宿
7営業所:札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、高松、福岡
3工場:宮城県、神奈川県、山口県
売上高推移 2019年「売上高」133億円
2020年「売上高」99億円
2021年「売上高」85億円
2022年「売上高」105億円
2023年「売上高」96億円
2024年「売上高」93億円
主な取引先 【顧客】            
出光興産(株)・コスモ石油(株)
(株)セブンーイレブン・ジャパン・(株)ファミリーマート
(株)ローソン・ミニストップ(株)
日本マクドナルド(株)・(株)吉野家 等 
関連会社 ・東亜レジン相模
・東亜レジン古川
・シグナレックス
・東亜ホールディングス
平均年齢 36.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 8 22
    取得者 14 8 22
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(3ヶ月間 ※研修中の宿泊代と食事代は企業負担)
フォローアップ研修(入社後6ヶ月目)
階層別研修、職能別研修、資格取得制度、中途社員研修、その他研修
自己啓発支援制度 制度あり
企業に必要な資格の取得への支援などを行っております。
・建築士
・施工管理技士
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
実務認定項目
各職種の等級ごとに定められている実務の認定項目があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、新潟工科大学、長岡技術科学大学、千葉工業大学
<大学>
亜細亜大学、石巻専修大学、桜美林大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、群馬県立女子大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、専修大学、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、立教大学

採用実績(人数) 2020年 19名
2021年 15名
2022名 10名
2023年 16名
2024名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 4 10
    2023年 7 9 16
    2024年 7 7 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 10 0 100%
    2023年 16 2 87.5%
    2024年 14 0 100%

QRコード

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