大和ハウスウッドリフォーム(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大和ハウスグループの木造リフォーム、木造新築】

【秋採用開始！】2024年4月1日に大和ハウスグループの会社として新たにスタートしました。（2025/10/03更新）

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当社のページをご覧いただきありがとうございます。

大和ハウスグループの会社として新たにスタートし、出来て2年目の新しい会社になります。
創業56年の歴史とノウハウ・新築輸入住宅事業で培ったデザイン力を生かし、今後の事業拡大を目指しています。

現在、会社説明会の予約受付中です。
戸建リフォーム・新築建築にご興味がありましたら、まずは企業エントリーをお願いいたします。
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制度・働き方

在宅を含むテレワーク制度とフレックスタイム制度が浸透しており、柔軟な働き方ができます。
職場環境

役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合っており、年代関係なく風通しの良い雰囲気です。
安定性・将来性

木造に特化した当社は、人口減少下でも成長余地があり、カーボンニュートラルへの注目が強力な追い風です。

会社紹介記事

2024年4月、大和ハウスグループの一員として生まれ変わった弊社。木造のノウハウを活かして安定的な収益を上げながら、さらなる成長に向けて新たな挑戦をしています。フレックス制度やテレワークなど、働きやすい環境づくりにも力を入れ、メリハリのきいた働き方を実践しながら多くの社員が活躍しています。

: 2024年4月、大和ハウスグループの一員として生まれ変わった弊社。木造のノウハウを活かして安定的な収益を上げながら、さらなる成長に向けて新たな挑戦をしています。

: フレックス制度やテレワークなど、働きやすい環境づくりにも力を入れ、メリハリのきいた働き方を実践しながら多くの社員が活躍しています。

木造住宅のリフォーム・新築事業を通して、街づくり、脱炭素社会の実現に貢献

	私たち大和ハウスウッドリフォーム(株)は、大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛けている会社です。1970年の創業以来50年以上にわたってこれらの事業を展開し、東急田園都市線の沿線を中心に、東京都及び神奈川県で多くのお客さまの信頼を獲得してきました。そんな当社の強みは、床面積と間取りに応じて標準工事の価格を決める定価制や、震度6強と余震に備える耐震システム、そして、解体・建て替えに比べて費用・工期を大幅に短縮できるリフォームならではのメリットを活かしながら、お客さまのニーズに寄り添ったリフォームを行う力。輸入住宅の新築を通して鍛え上げてきたデザイン力。そして、大和ハウスグループのブランド力にあると自負しています。人口減少社会の到来に伴い、新築の需要は減少傾向にあるといわれますが、当社にはまだまだ成長の伸び代があります。カーボンニュートラル・脱炭素社会への注目も、木造住宅のリフォームと新築を手掛ける当社には強力な追い風になります。今後は大和ハウスグループのグループ力を最大限に活かしながら、東京都・神奈川県に加え、埼玉県・千葉県への営業エリア拡大を図るなど、成長路線をさらに追求していく方針です。当社で活躍しているのは、お客さまと誠実に向き合い、信頼関係を育んでいける方。自らの提案によってお客さまの課題を解決するプロセス、二つとして同じものがない建物を作り上げていく仕事を思い切り楽しむことができる方です。当社は建築に関する専門的な知識・経験が“ゼロ”の状態からでも、安心してスキルアップに励むことができます。例えば入社後6ヶ月から１年間は現場に配属。施工管理の仕事を通して、工法や建材などリフォーム・新築の基礎知識をイチから学んでもらう仕組みです。文系・理系を含め、出身学部や専攻は一切問わず、未経験からスタートした社員も多数います。提案営業や設計・デザイン、施工管理の仕事に興味を持ち、リフォームや新築の仕事を心から愛する社員が学びながら経験を積んでいける環境を整えています。採用担当

私たち大和ハウスウッドリフォーム(株)は、大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛けている会社です。1970年の創業以来50年以上にわたってこれらの事業を展開し、東急田園都市線の沿線を中心に、東京都及び神奈川県で多くのお客さまの信頼を獲得してきました。そんな当社の強みは、床面積と間取りに応じて標準工事の価格を決める定価制や、震度6強と余震に備える耐震システム、そして、解体・建て替えに比べて費用・工期を大幅に短縮できるリフォームならではのメリットを活かしながら、お客さまのニーズに寄り添ったリフォームを行う力。輸入住宅の新築を通して鍛え上げてきたデザイン力。そして、大和ハウスグループのブランド力にあると自負しています。

人口減少社会の到来に伴い、新築の需要は減少傾向にあるといわれますが、当社にはまだまだ成長の伸び代があります。カーボンニュートラル・脱炭素社会への注目も、木造住宅のリフォームと新築を手掛ける当社には強力な追い風になります。今後は大和ハウスグループのグループ力を最大限に活かしながら、東京都・神奈川県に加え、埼玉県・千葉県への営業エリア拡大を図るなど、成長路線をさらに追求していく方針です。当社で活躍しているのは、お客さまと誠実に向き合い、信頼関係を育んでいける方。自らの提案によってお客さまの課題を解決するプロセス、二つとして同じものがない建物を作り上げていく仕事を思い切り楽しむことができる方です。

当社は建築に関する専門的な知識・経験が“ゼロ”の状態からでも、安心してスキルアップに励むことができます。例えば入社後6ヶ月から１年間は現場に配属。施工管理の仕事を通して、工法や建材などリフォーム・新築の基礎知識をイチから学んでもらう仕組みです。文系・理系を含め、出身学部や専攻は一切問わず、未経験からスタートした社員も多数います。提案営業や設計・デザイン、施工管理の仕事に興味を持ち、リフォームや新築の仕事を心から愛する社員が学びながら経験を積んでいける環境を整えています。

採用担当

会社データ

プロフィール	当社は、2024年4月1日に東急Ｒｅ・デザイン社から、戸建リフォーム事業及び新築住宅事業を事業譲渡され、大和ハウスグループの会社として新たなスタートを切った企業です。 1969年の創業以来「まちづくりへの貢献」を原点として、たくさんの住宅建築に携わってきたノウハウを活かし、お客様に笑顔を届けるお仕事を一緒にしてみませんか。
事業内容	【リフォーム事業】（在来木造が中心。一部ＲＣ造・Ｓ造） ◆戸建住宅のまるごと改装や部分的なリフォーム工事 ◆集合住宅のまるごと改装や部分的なリフォーム工事 ◆ユーザー様向けリフォーム工事 ◆中古住宅等の買取再販【新築事業】（木造2×4が中心。一部ＲＣ造・Ｓ造） ◆戸建注文住宅の企画・設計・施工 ◆集合住宅の企画・設計・施工 ◆建売住宅の企画・設計・施工 ◆店舗・事業施設の企画・設計・施工

プロフィール

当社は、2024年4月1日に東急Ｒｅ・デザイン社から、戸建リフォーム事業及び新築住宅事業を事業譲渡され、大和ハウスグループの会社として新たなスタートを切った企業です。
1969年の創業以来「まちづくりへの貢献」を原点として、たくさんの住宅建築に携わってきたノウハウを活かし、お客様に笑顔を届けるお仕事を一緒にしてみませんか。

事業内容

【リフォーム事業】（在来木造が中心。一部ＲＣ造・Ｓ造）
◆戸建住宅のまるごと改装や部分的なリフォーム工事
◆集合住宅のまるごと改装や部分的なリフォーム工事
◆ユーザー様向けリフォーム工事
◆中古住宅等の買取再販

【新築事業】（木造2×4が中心。一部ＲＣ造・Ｓ造）
◆戸建注文住宅の企画・設計・施工
◆集合住宅の企画・設計・施工
◆建売住宅の企画・設計・施工
◆店舗・事業施設の企画・設計・施工

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川1F
本社電話番号（採用代表）	03-6712-4510
創業	1969年
設立	2023年9月
資本金	6,000万円
従業員	196名
売上高	6,744百万円（2025年3月期）
事業所	・品川本社・新横浜オフィス・東戸塚オフィス・青葉台リフォームカウンター・市川オフィス・あすみが丘リフォームカウンター
株主構成	大和ハウス工業100%
関連会社	大和ハウス工業(株)
平均年齢	49歳6カ月
沿革	1969年アフターサービス事業を行う東急ホームサービスを設立 1983年新築注文住宅事業を行う東急ホーム社設立 1990年東急アメニックスに社名変更（東急ホームサービス） 2008年東急アメニックスと東急ホームを合併し、東急ホームズを設立 2017年マンションリフォーム事業を統合し、東急Ｒｅ・デザインを設立 2024年戸建リフォーム事業および新築事業を東急Re・デザインより事業を譲受し、大和ハウスウッドリフォームを設立。 2025年ユーザー様向けリフォーム事業およびアフターサービス部門を新たに東急Re・デザインより譲受

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （34名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナー・CAD研修等）社員階層別研修（フォローアップ研修・昇格者研修等）マネジメント職研修安全・技術研修 e-ラーニング　等
自己啓発支援制度	制度あり・合格時サポート金制度…資格学校の受講費用・受験料・登録料を負担（上限50万円）・自己啓発表彰制度（一級建築士 20万円、１級建築施工管理技士 10万円　等）・3本の矢チャレンジ…1チーム3名～5名でエントリーし、3名以上の合格でチームに報奨金
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	【大学院】東京工芸大学大学院【大学】桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、京都女子大学、工学院大学、國學院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学【高専・専門学校】小山工業高等専門学校、建設実務専門学校、攻玉社専門学校、中央工学校、東京テクニカルカレッジ専門学校、読売東京理工専門学校、【高校】会津工業高校、青森工業高校、弘前工業高校、米沢工業高校、九十九里高等学校、横手工業高校、もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　0名　　　0名　　　0名専門卒　　　0名　　　0名　　　0名高卒　　　　0名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	【学部】家政学部、建築学部、工学部、生産工学部、先進工学部、都市生活学部、理工学部、経済学部、法学部【学科】環境化学科、建築学科、建築工学科、建築室内設計学科、建築設計学科、建築デザイン学科、工学研究科、住居学科、生活造形学科、都市生活学科、経済学科、法律学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	2名	0名	100%

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大和ハウスウッドリフォーム(株)

業種

基本情報

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【秋採用開始！】2024年4月1日に大和ハウスグループの会社として新たにスタートしました。（2025/10/03更新）

企業のここがポイント

制度・働き方

職場環境

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