最終更新日：2025/3/11

アサヒオリオン飲料(株)

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 2,000万円

売上高: 46億円（2024年12月）

従業員: 47名（2025年2月）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	はじめての会社説明会開催します（４月２3日）【アサヒオリオン飲料】会社説明会開催します。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちと一緒に、沖縄にワクワクと笑顔を届けませんか？

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［2026年度新卒採用　受付中] （2025/02/12更新）

伝言板画像

はじめまして。アサヒオリオン飲料　採用担当です。

アサヒオリオン飲料は2025年11月に設立30周年を迎えます。
30周年を節目として、初の新卒採用を開始いたします。

沖縄で一番信頼される企業となる。沖縄にワクワクと笑顔を届ける。
アサヒ飲料、オリオンビール、そして沖縄バヤリースの清涼飲料水をお届けする仕事に興味のある方は是非、説明会にご参加ください。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

やりがい

自分の頑張りがしっかり反映されるやりがいと、何でも話せる社風でぐんぐん成長できます。
制度・働き方

フレックス制度や在宅勤務、各種保険の他、レクリエーション補助金や通信教育等の福利厚生があります。
安定性・将来性

アサヒ飲料グループの一員として沖縄で信頼される企業を目指し、新卒採用を開始します。

会社紹介記事

沖縄バヤリースやオリオンビールブランド、アサヒ飲料を取り扱い、沖縄に根差した地域密着型の事業を展開。1995年の設立以来、地元から必要とされる企業を目指している。社員たちが子どものころから慣れ親しんだカルピスや、沖縄バヤリースなどの商品が並ぶ。懐かしさもあり、身近で多くの人を笑顔にできるのも、当社の商品の魅力だ。

: 沖縄バヤリースやオリオンビールブランド、アサヒ飲料を取り扱い、沖縄に根差した地域密着型の事業を展開。1995年の設立以来、地元から必要とされる企業を目指している。

: 社員たちが子どものころから慣れ親しんだカルピスや、沖縄バヤリースなどの商品が並ぶ。懐かしさもあり、身近で多くの人を笑顔にできるのも、当社の商品の魅力だ。

自分の頑張りがしっかり反映されるやりがいと、何でも話せる社風でぐんぐん成長できる

「当社の店舗営業は自分の頑張りが評価される仕事です。仕事を円滑に進めるため、営業先ではもちろんのこと、社内でも日々のコミュニケーションを大切にしています」と仲村	私は現在、大手チェーンのスーパーを16店舗担当し、各店の飲料担当者との商談を通して、売り場の拡大や売り上げ増を図っています。如何に買い物客の足を止め、商品を手に取ってもらうか、それには陳列方法やPOPなどの提案が欠かせません。同じ系列下のスーパーであっても、それぞれ地域特性があるので、まずは店舗の特性を知ることが大切です。ファミリー層か単身世帯が多いのか、午前と午後では買い物客の年齢層に違いがあるのかなど、店舗それぞれの特色を把握するために、毎日時間をずらしながら訪問し、観察しています。大切にしていることは、主に二つあります。一つ目は、飲料売り場だけではなく、店舗全体を「お散歩」すること。買い物客の気持ちになって、動線や陳列の見え方を体験することで、自分の提案の狙いも定まっていきますね。二つ目は、飲料担当者だけではなく、青果や鮮魚などの他部門の担当者やパート従業員、清掃員など、出会う全ての人に挨拶をすることです。多くの人に顔を覚えてもらい仲良くなると、思いがけない情報を教えてくれたりするんですよ。陳列棚の両端部分をエンドと呼ぶのですが、エンドは消費者の目に付きやすい一等地です。ある時、そのエンドで企画売り場を貰うことができました。ボジョレーの時期だったので、最初はそれに合わせた商品だけを置く予定でしたが、現場を見て「全体が華やかになるのでレギュラー商品も陳列しましょう」と咄嗟に提案しました。後日担当者から「売り上げ良かったよ！あの変更が効いたね」と言ってもらえて、嬉しかったです。社風が良いのも当社の特長です。みんなが「最近どう？」と気にかけてくれるので、何でも話しやすいんです。また、定期ミーティングの機会が多く、他部署の人にも「こんな時はどうしていますか」などといった情報交換や悩み相談が気軽にできるんですよ。始めは小さな売り場でも、自分次第で大きく育てられるのが、この仕事の面白さです。まずは常設陳列の売り場を広げ、さまざまな企画を仕掛けて売り上げを伸ばしていきたいです。将来的には、人事にも興味があるので、そちらの部署への異動も視野に入れています。（仲村京花　営業部店舗担当チーム　2024年入社）

「当社の店舗営業は自分の頑張りが評価される仕事です。仕事を円滑に進めるため、営業先ではもちろんのこと、社内でも日々のコミュニケーションを大切にしています」と仲村

私は現在、大手チェーンのスーパーを16店舗担当し、各店の飲料担当者との商談を通して、売り場の拡大や売り上げ増を図っています。如何に買い物客の足を止め、商品を手に取ってもらうか、それには陳列方法やPOPなどの提案が欠かせません。同じ系列下のスーパーであっても、それぞれ地域特性があるので、まずは店舗の特性を知ることが大切です。ファミリー層か単身世帯が多いのか、午前と午後では買い物客の年齢層に違いがあるのかなど、店舗それぞれの特色を把握するために、毎日時間をずらしながら訪問し、観察しています。

大切にしていることは、主に二つあります。一つ目は、飲料売り場だけではなく、店舗全体を「お散歩」すること。買い物客の気持ちになって、動線や陳列の見え方を体験することで、自分の提案の狙いも定まっていきますね。二つ目は、飲料担当者だけではなく、青果や鮮魚などの他部門の担当者やパート従業員、清掃員など、出会う全ての人に挨拶をすることです。多くの人に顔を覚えてもらい仲良くなると、思いがけない情報を教えてくれたりするんですよ。

陳列棚の両端部分をエンドと呼ぶのですが、エンドは消費者の目に付きやすい一等地です。ある時、そのエンドで企画売り場を貰うことができました。ボジョレーの時期だったので、最初はそれに合わせた商品だけを置く予定でしたが、現場を見て「全体が華やかになるのでレギュラー商品も陳列しましょう」と咄嗟に提案しました。後日担当者から「売り上げ良かったよ！あの変更が効いたね」と言ってもらえて、嬉しかったです。

社風が良いのも当社の特長です。みんなが「最近どう？」と気にかけてくれるので、何でも話しやすいんです。また、定期ミーティングの機会が多く、他部署の人にも「こんな時はどうしていますか」などといった情報交換や悩み相談が気軽にできるんですよ。

始めは小さな売り場でも、自分次第で大きく育てられるのが、この仕事の面白さです。
まずは常設陳列の売り場を広げ、さまざまな企画を仕掛けて売り上げを伸ばしていきたいです。将来的には、人事にも興味があるので、そちらの部署への異動も視野に入れています。
（仲村京花　営業部店舗担当チーム　2024年入社）

会社データ

プロフィール	私たちは、アサヒ飲料グループの一員として、アサヒ飲料ブランド、オリオンビール清涼飲料水ブランド、更には沖縄で愛され親しまれてきた沖縄バヤリースブランドを取扱い、沖縄の企業としてみなさまに笑顔をお届けしています。沖縄県内のコンビニエンスストア、量販店、自動販売機などを通じて商品やサービスを提供し、驚きや感動をみなさまに提供できるよう日々チャレンジをしています。皆さん一人ひとりのポテンシャルをアサヒオリオンというフィールドで発揮してみませんか？皆さんの成長が会社の成長につながります。ぜひ私たちと一緒に、沖縄にワクワクと笑顔を届けていきましょう！
事業内容	沖縄県内（離島含む）での量販店・コンビニエンスストア・自動販売機等によるアサヒ飲料、沖縄バヤリース、オリオンビールの清涼飲料販売

プロフィール

私たちは、アサヒ飲料グループの一員として、アサヒ飲料ブランド、オリオンビール清涼飲料水ブランド、更には沖縄で愛され親しまれてきた沖縄バヤリースブランドを取扱い、沖縄の企業としてみなさまに笑顔をお届けしています。

沖縄県内のコンビニエンスストア、量販店、自動販売機などを通じて商品やサービスを提供し、驚きや感動をみなさまに提供できるよう日々チャレンジをしています。

皆さん一人ひとりのポテンシャルをアサヒオリオンというフィールドで発揮してみませんか？皆さんの成長が会社の成長につながります。
ぜひ私たちと一緒に、沖縄にワクワクと笑顔を届けていきましょう！

事業内容

沖縄県内（離島含む）での量販店・コンビニエンスストア・自動販売機等によるアサヒ飲料、沖縄バヤリース、オリオンビールの清涼飲料販売

本社郵便番号	901-2134
本社所在地	沖縄県浦添市港川２－１－１
本社電話番号	098-877-7555
創業	1995年11月
設立	2009年4月
資本金	2,000万円
従業員	47名（2025年2月）
売上高	46億円（2024年12月）
事業所	本社：〒901-2134　沖縄県浦添市港川2-1-1 港町事務所：〒900-001　沖縄県那覇市港町2-17-13
株主構成	アサヒ飲料（株）、オリオンビール（株）
平均年齢	36.7歳（2025年2月）
平均勤続年数	8.4年（2025年2月）
沿革	1995年11月沖縄カルピスビバレッジ株式会社創立 1997年9月沖縄カルピスビバレッジ株式会社から沖縄カルピス販売株式会社へ社名変更 2007年12月アサヒ飲料株式会社、カルピス株式会社の合弁会社としてアサヒカルピスビバレッジ株式会社が設立され、沖縄カルピス販売株式会社はその傘下に 2009年4月沖縄カルピス販売株式会社はアサヒ飲料株式会社、オリオンビール株式会社を出資先とし、アサヒオリオンカルピス飲料株式会社へ 2015年1月アサヒ飲料株式会社が沖縄バヤリース株式会社より沖縄県内におけるバヤリースブランドの製造および販売権を取得。アサヒオリオンカルピス飲料株式会社にてバヤリースを販売。 2016年4月アサヒ飲料株式会社とカルピス株式会社が合併し、存続社名がアサヒ飲料株式会社となったことを受け、アサヒオリオン飲料株式会社へ社名変更 2020年5月浦添市城間から浦添市港川へ本社を移転 2022年7月浦添市伊奈武瀬から那覇市港町へ営業事務所、営業倉庫を移転（港町事務所、沖縄DC） 2025年11月（予定）アサヒオリオン飲料株式会社　創立30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社員個々のポテンシャルを最大化するため様々な研修等を用意しています。 ●新入社員研修　社会人のマナーとアサヒグループ社員としての心構えを学んでいただきます。 ●階層別研修（社内集合研修）　資格等級ごとに求められるスキルを習得するための研修となります。 ●階層別研修（外部研修派遣）　外部研修への派遣を通してスキルアップのみならず他社との交流により新たな視点・発想力を身につけていただきます。 ●AGP・コンプライアアンス研修　アサヒグループの行動規範となるAGP（Asahi Group Philosophy）を理解・実践につなげるための研修となります。 ●各種オンライン研修　情報セキュリティ研修、サスティナビリティ研修、責任のある飲酒研修、キャリアデザイン研修、セルフケア研修など
自己啓発支援制度	制度あり社員の自律的な成長を支援するための制度を用意しています。 ●資格取得支援制度：会社指定の資格を受験し、合格した場合には受験料を会社が補助します。 ●通信教育受講支援サポート：個人の成長につながる通信教育（主にビジネススキル系）を受講し合格修了した場合には、受講料の50％（上限10,000円）を会社が補助します。＊アサヒグループ通信教育専用サイトを用意しています。 ●ストレングスファインダーアセスメント：自身の強みとなりうる資質を発見するためのアセスメントを受検し、自己成長につなげて頂きます。 ●社内塾：アサヒ飲料主催による社員同士で情報共有、スキル共有などを行う機会を提供しています。（例：契約書の読み方、商品開発秘話など）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	2026年卒より新卒採用を開始しました。もっと見る
採用実績（人数）	2026年卒より新卒採用を開始しました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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