最終更新日:2025/2/20

(株)清水アーネット

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(建材)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 建設

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2,000万円
売上高
41億円(2024年2月実績)
従業員
63名(2024年6月)
募集人数
1~5名

【年間休日126日/完全週休2日/転勤なし/熊谷市】清水アーネットは人と環境の接点を見つめ、夢を”かたち”にします!

26卒新卒採用募集開始しました! (2025/02/12更新)

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皆様

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
26卒新卒採用の募集を開始しました。

皆様のエントリー、ご予約をお待ちしております!

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会社紹介記事

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埼玉県を中心に東京や神奈川など関東エリアで事業を展開している清水アーネット。公共事業から民間企業の依頼まで幅広いクライアントからの信頼を得て事業を拡大中。
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2022年に社屋を新設。すべての部署がワンフロアに置かれる体制となり、部署間の情報共有や業務の連携がスムーズに。それぞれの知見を活かしながら切磋琢磨できる環境だ。

地域やお客さま、協力会社と連携しながら、スムーズな設備施工管理で社会に貢献する

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「建築や施工に関する知識も経験も不要です。入社後に現場を経験しつつ、専門学校で学べるような環境を整備。施工管理技士の資格取得も支援しています」(清水/坂本)

私たち清水アーネットは、埼玉県熊谷市に拠点を置き、産業用機械の販売や設備工事、外構工事の施工管理を中心に事業を展開している企業です。当社が担う事業は大きくわけて3つ。まず「設備事業」としては建物の空調や給排水、衛生設備などを新設・改修する場合の施工管理。次に「建材事業」としては駐車場や広い敷地を持つ建物の外周にフェンスを設置するといった外構工事の施工管理。そして「商事事業」としては地域の工場などに対して機械工具や工作機械などの販売を行う専門商社としての役割を担っています。これら複数の領域から、地域貢献を見据えて日々の仕事に取り組んできました。それぞれの部門でお客さまを紹介し合って社内での連携ができる環境であることも大きな強みのひとつです。

設備事業では県や市が保有する公共施設の設備工事において数多くの実績があります。新設、改修、そしてメンテナンスも担当し、当社創業以来、自治体からも厚い信頼を得てきました。また、建材事業ではアスファルト舗装を担当する民間企業などからの依頼を受けて、ショッピングモールや倉庫、工場などの駐車場の外周を囲うフェンスの施工を中心に行っています。現場での調整力やスピード感が求められる業務であり、広大な敷地を整備するという仕事は爽快感と達成感が得られると感じています。

設備、建材いずれの分野でも施工管理を担うのが当社の役割。実際に施工を行う協力会社様との確かな信頼をもとに、必要なときに必要な作業ができるメンバーを集められることも、長年事業を続けてきた当社ならではの強みです。プライドを持って作業を行う協力業者の方々、その仕事を尊重しながら対等に支え合う関係性を築いています。またお客さまに対しては、期待以上の成果を出すことで当社の存在価値をアピール。ニーズを深く理解し、プラスアルファの提案をする会社でありたいと思っています。

私たちが求めているのは、お客さまの目線に立って職務をまっとうできる意欲がある方です。老朽化などで設備や建材の施工管理・メンテナンスの仕事が増加している今、それぞれの現場で活躍できるよう、積極的に学び、挑戦できる新しい仲間が増えることを期待しています。

会社データ

プロフィール

快適な環境づくりのリーディングカンパニーとして当社は、地域の再開発とインフラストラクチュアの整備に取り組んできました。
10年後、20年後を考えた快適な街づくり
清水アーネットは人と環境の接点を見つめ、夢を”かたち”にします。

本部:埼玉県熊谷市問屋町3-3-12

事業内容
・給排水、空調、衛生設備工事の施工管理
・外構工事(フェンス、手すり)の営業および施工管理
・機械工具の販売
本社郵便番号 360-8521
本社所在地 埼玉県熊谷市問屋町3-3-12
本社電話番号 048-525ー2131
創業 1946年
設立 1952年
資本金 2,000万円
従業員 63名(2024年6月)
売上高 41億円(2024年2月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、フォローアップ研修、全社研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の為の費用は全額当社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
駒澤大学、日本大学、東洋大学、専修大学、武蔵大学、拓殖大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、アルスコンピュータ専門学校

採用実績(人数)
     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   1名   0名   0名
専門卒  0名   1名   0名
高卒   0名   1名   0名
     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%
    2022年 1 1 0%

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