最終更新日:2025/3/30

(株)ユーコム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • イベント・興行
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • クリーニング
  • アミューズメント

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,500万
売上高
15億8000万(2023年度)
従業員
117名(2024年1月末現在)
募集人数
1~5名

所沢市の鉄道会社イベントなど多くの実績あり!2年後の有名スポーツイベントも獲得に向け活動中!

☆文理不問☆~30分で分かる説明会開催中!内々定まで最短2週間! (2025/02/12更新)

みなさん、こんにちは!ユーコム/採用担当です。

直結型・会社説明会に是非ご参加ください。ユーコムの良いところお見せします!
興味を持たれたら是非!エントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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納涼祭、学園祭、就活セミナーなど、多くのイベントをプロデュースしているユーコム。皆さんの身近な場所にも、私たちの仕事が息づいているかもしれません。
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クライアントと来場者の夢をカタチにし、感動を生み出すことがユーコムの仕事。さまざまな強みをもった仲間がチームで取り組むため、達成感もひとしおです。

二人の先輩が語る、「営業」と「施工」それぞれの熱き想いとは。

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何事にもチャレンジしたい人、常に学びを取り入れ成長していける人。そんな人にとってユーコムは絶好の環境です。<田中さん(右)/細山さん(左)>

■自分の手でイベントを手掛ける面白さ

大学時代、学園祭の実行委員だった私は、運営局長として出演者選考、ステージ演出、時には司会まで経験しました。その楽しさが忘れられず、就活ではイベント会社や広告会社に絞っていました。ユーコムに惹かれたのは、備品レンタルはもちろん、施工から運営までトータルに携われることが魅力的だったからです。

現在はイベント事業部の営業として、約50社を担当しています。そのなかで20社前後の案件が常に動いており、見積りや打ち合わせ、現場調整などを行います。個々に任される裁量はとても大きいですね。

やりがいを感じるのは、無事にイベントが終了し、来場者が笑顔で帰られたとき。お客様の希望どおりになるよう現場で調整を繰り返し、やり遂げたときの達成感は格別です。今後はもっとキャリアを積み、これから入社する後輩を育てていくことが、私の目標です。
【田中 健太朗/イベント事業部 営業3課/2017年新卒入社】

■イベントの成功を裏側で支えるやりがい

身体を動かすことが好きで、大学時代はスポーツジムでインストラクターのアルバイトに携わっていました。「身体を動かしながらキャリアを重ねられる仕事」を就活の軸にしていたところ、ユーコムを知ったんです。この仕事なら、将来AIに取って代わられることなくキャリアアップし続けられると感じました。

私が所属する施工課には随時営業課から発注が入るので、打ち合わせを行いながら内容を詰めていきます。パネル展であれば会場、展示期間、パネル枚数、レイアウト、照明、備品点数、スタッフ人数など。ひと通り決まれば、施工日に向けて綿密にスケジュールを組んでいきます。

施工日は責任者として、様々な施工会社に指示を出しながら安全第一で設営を進め、イベントが終わった後の撤去完了までが私の役割。自分が描いた段取りで現場を進められたときは本当に嬉しいですね。

ときには現場と図面とが異なるケースもあり、臨機応変に対応できるスキルを身に付けることが今後の目標。壁を乗り越えることで成長し、主任のポジションを目指していきたいですね。
【細山 篤/イベント事業部 施工課/2018年新卒入社】

会社データ

プロフィール

■豊富なレンタルアイテムを保有するイベント会場設営会社

ユーコムの設立は、今から半世紀以上前の1969年。株式会社ダスキンに加盟するレンタル専門店として誕生しましたが、ただの『モノカシ』に徹するのではなく、お客様のニーズやイベントのシーンに合わせた提案を数多く行うことで、多岐にわたる経験とノウハウを蓄積。現在では『豊富なレンタルアイテムを保有するイベント会場設営会社』のポジションを築いています。

イベントの依頼は、毎年恒例となっている定例イベントのほか、当社ホームページを介してのご依頼や、自治体、学校、企業、広告代理店からなど多岐にわたります。企業の周年イベント、パネル展など貸ホールを利用してのイベント、学園祭、ショッピングセンター内で行う物産展などのイベント、特設ステージを組んでのキャラクターショー、就活イベント、カードゲームイベント、株主総会の設営などを手掛けています。

■1年間にわたる手厚い新入社員教育

コロナ禍の期間はイベント業界へのニーズが落ち込み、私たちユーコムも新卒採用を一時中止していました。しかし、昨年度から順調に業績が回復し、今回は数年ぶりの新卒採用となります。コロナ禍の期間、私たちはテレワークの積極導入や人材育成体系の構築など、新卒採用再開に向け準備を整えてきました。

今回の新卒採用における新入社員教育は、1年間を予定しています。まずは社会人の基礎を身につける外部研修、続いて各部署に仮配属となり、ひと通りの業務を経験するOJTを用意。営業部2ヶ月、物流部4ヶ月、店舗2ヶ月を想定しており、各部署で皆さんに教育担当がつくのでご安心ください。他にも「ダスキンWebセミナー」などダスキングループならではの教育メニューにも参加いただけます。

■実力主義だから存分に自分らしく働ける

入社後の人事評価では、個々が立てた目標に対して正当に評価しています。まずは、5~6年のうちに主任昇格を目指してください。福利厚生面では、全社員がダスキンの「あい・あいクラブ」に加入するので、ミスタードーナツやダスキン系列店舗での割引が受けられます。

事業内容
■ダスキンフランチャイズ加盟店
 レントオール事業部
 ・・・展示会、イベント、フィスティバル
    商談会、カンファレンス、商業施設
    ホール、学術施設、コンベンション
    上記の各業務における用品レンタル
    施工、企画、デザイン、進行、運営業務など

※「ダスキン」が展開している事業の一つであるダスキンレントオールは、全国に114店舗。 ユーコムはその中の2店舗をフランチャイズ加盟店として営業しています。

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ユーコムでは「優・裕・悠・遊・勇・結」の”6つのU”を経営理念として、社員一人ひとりの成長や夢の実現を目指しています。

本社郵便番号 359-0027
本社所在地 埼玉県所沢市松郷大字松郷89番地35
本社電話番号 04-2944-1830
新宿オフィス郵便番号 162-0843
新宿オフィス所在地 東京都新宿区市谷田町3-6
THE GATE ICHIGAYA10階
新宿オフィス電話番号 03-5909-7080
設立 1969年12月20日
資本金 3,500万
従業員 117名(2024年1月末現在)
売上高 15億8000万(2023年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ダスキンフランチャイズ研修
業務で必要な専門知識や資格などは
ダスキンの研修プログラムで受講ができます。

・新入社員研修プログラム
新卒者には入社後に社内OFFJT研修と外部による研修を受けたあと、
各事業部での実地研修を行って頂きます。

各事業部の研修を受けていただくことによって、
事業内容を幅広く知ることができ、様々な社員と交流を持つことができます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、専修大学、東洋大学、駿河台大学、昭和女子大学、武蔵大学、日本体育大学、玉川大学、東京国際大学、大正大学、大東文化大学、尚美学園大学、千葉工業大学、桜美林大学、獨協大学、立正大学、武蔵野大学、跡見学園女子大学、文教大学、白鴎大学、実践女子大学、江戸川大学、埼玉工業大学、駒澤大学、拓殖大学、流通経済大学(茨城)、武蔵野音楽大学、国士舘大学、大阪女学院大学、國學院大學

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------------------------------
   3名    ―    ―    ―    ―    ―    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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