最終更新日：2025/6/24

和光ホームズ(株)

正社員

業種

住宅
住宅（リフォーム）
商社（インテリア・住宅関連）
建築設計
建設

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,000万円

売上高: 98億円

従業員: 110名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面／WEB開催】★大阪市内トップクラスのハウスメーカー★魅力が分かる説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「共に、その先へ。」家づくりを中心に、暮らし・食・環境と豊かな人生の礎を構築する、挑戦する総合ライフデザイン企業です

市内トップクラスのハウスメーカーで、新しいスタートを切りませんか？（2025/03/07更新）

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みなさん、こんにちは！
和光ホームズ(株)採用担当です。

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!

和光ホームズって何ができる会社だろう…？なんて疑問、ありませんか？

その疑問にお答えしたいのですがこのページだけでは伝えられないこともたくさんあります。
まずは私たちのことを少しでも知っていただけるよう説明会を開催しています。

説明会では、当社の魅力だけではなく、活躍できるお仕事、今後のビジョン等お伝えしてます。もちろんみなさんからのご質問もお答えします！

オンラインまたは対面で実施しておりますので、
まずは一度、お気軽にご参加ください。

予定している日程に参加できない場合は個別での対応も致しております。

みなさんとお会いできる日を、社員一同楽しみにしております！

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安定性・将来性

カメのロゴが特徴の、大阪市内トップクラスのハウスメーカーです！
やりがい

まだないものをリアルな筋道でイメージする場面が多い家づくり、そんな業務に携わっていただきます！
戦略・ビジョン

多職種との連携で育む、キャリアと未来の可能性がここにはあります！

会社紹介記事

互いに切磋琢磨し合いながら、挑戦し続ける仲間たち。先輩社員の面倒見の良さも、和光ホームズの魅力の一つです。人生のビックイベントのひとつである家づくりを任せていただける責任感と喜びは、強いやりがいに繋がります。

: 互いに切磋琢磨し合いながら、挑戦し続ける仲間たち。先輩社員の面倒見の良さも、和光ホームズの魅力の一つです。

: 人生のビックイベントのひとつである家づくりを任せていただける責任感と喜びは、強いやりがいに繋がります。

社員が幸せだから、お客様の幸せを追求できる

事業の性質と組織風土、そして社長や先輩上司からの声かけを通じて、社員一人ひとりの成長が企業の成長に直結していると実感でき、モチベーションも高まります。	私たちは大阪都市部を中心に、住宅の分譲・販売を軸として「豊かで安心できる暮らし」を提案してまいりました。創業以来ずっと、お客様の「理想の住まい」の実現にこだわり続ける一方で、住宅建築にとどまらず、宿泊・飲食など多岐にわたる事業を展開しています。社名を彩る可愛らしいカメのロゴには、「その先を、見抜く力がここにある。」というフレーズが添えられています。その言葉の通り、私たちは住宅・暮らし・食・環境といった様々な分野で限界を超え、新しい価値を生み出してきました。加速的に変化する時代の中で、これまでに培った知見を活かしながら、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。和光ホームズだからできる！自分に合った働き方を実現し、自分らしく生きていこう。和光ホームズでは、社員一人ひとりの強みを生かした働き方を重視しています。「この人にはこの役割が合っている」という視点で配置を考え、適材適所で能力を最大限に発揮できる環境を整えています。住宅事業にとどまらず、新規事業にも挑戦できるため、さまざまなキャリアパスが開かれています。「自分の得意を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ人にとって、自由度の高いフィールドが用意されています。和光ホームズだからできる！入社2年目でリーダーに。頑張る人は、どんどん評価していきます年齢や入社年数に関係なく、実力次第で責任あるポジションを任される環境があります。例えば、入社2年目でリーダーとしてチームをまとめる社員も。彼の場合、未経験での入社でしたが、お客様にまっすぐに前向きに向き合う姿勢が、お客様だけでなく社内での評価にもつながり、現在では10名ほどの社員を率いる立場で日々奮闘しております。このように、、成果を出した人にはしっかりと報いる文化があり、「早く成長したい」「リーダーシップを発揮したい」という意欲のある人にとって、絶好の環境が整っています。

事業の性質と組織風土、そして社長や先輩上司からの声かけを通じて、社員一人ひとりの成長が企業の成長に直結していると実感でき、モチベーションも高まります。

私たちは大阪都市部を中心に、住宅の分譲・販売を軸として「豊かで安心できる暮らし」を提案してまいりました。創業以来ずっと、お客様の「理想の住まい」の実現にこだわり続ける一方で、住宅建築にとどまらず、宿泊・飲食など多岐にわたる事業を展開しています。

社名を彩る可愛らしいカメのロゴには、「その先を、見抜く力がここにある。」というフレーズが添えられています。その言葉の通り、私たちは住宅・暮らし・食・環境といった様々な分野で限界を超え、新しい価値を生み出してきました。加速的に変化する時代の中で、これまでに培った知見を活かしながら、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。

和光ホームズだからできる！
自分に合った働き方を実現し、自分らしく生きていこう。
和光ホームズでは、社員一人ひとりの強みを生かした働き方を重視しています。「この人にはこの役割が合っている」という視点で配置を考え、適材適所で能力を最大限に発揮できる環境を整えています。住宅事業にとどまらず、新規事業にも挑戦できるため、さまざまなキャリアパスが開かれています。「自分の得意を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ人にとって、自由度の高いフィールドが用意されています。

和光ホームズだからできる！
入社2年目でリーダーに。頑張る人は、どんどん評価していきます
年齢や入社年数に関係なく、実力次第で責任あるポジションを任される環境があります。例えば、入社2年目でリーダーとしてチームをまとめる社員も。彼の場合、未経験での入社でしたが、お客様にまっすぐに前向きに向き合う姿勢が、お客様だけでなく社内での評価にもつながり、現在では10名ほどの社員を率いる立場で日々奮闘しております。このように、、成果を出した人にはしっかりと報いる文化があり、「早く成長したい」「リーダーシップを発揮したい」という意欲のある人にとって、絶好の環境が整っています。

会社データ

プロフィール	和光ホームズの「らしさ」を皆さんに、お伝えするために、３つのトピックを選んでみました！ ◆TOPIC１◆ 「え！？」と聞き返したくなる勢い。挑戦を止めない企業風土和光ホームズは、ただの不動産業ではありません。常に新規事業の構想を持ち、果敢に挑戦を続けています。例えば近年の大きな挑戦では、広報力を強化するために、オシャレなデザインやブランディングを重視した新しい会社を設立。広告事業にも進出しました。業界の常識にとらわれない発想を大切にし、若手社員にも意見を求め、積極的に取り入れる姿勢が根付いています。 ◆TOPIC２◆ 「まさか。」と言いたくなる包容力。ユニークで温かい社長の存在弊社の社長は、ちょっとした名物社長と言っても良いかもしれません。まず、社員との距離が近い。社員と同じフロアで業務にあたっており、一般社員のミーティングにも参加し直接意見交換しています。毎月誕生日会を主催してくれていて、部署の垣根を超えたイベントで全社員をお祝いしています。目標を達成したチームには海外旅行をプレゼント（なんと1人10万円のお小遣いを支給！）するなど、社員の喜びを何よりも大切にし、包容力のある組織を築いています。 ◆TOPIC３◆ 「いいでしょう！」と自慢したくなる環境。ライフイベントに寄り添う働き方社員のライフスタイルの変化に、柔軟に対応できる職場環境を提供しています。たとえば、男性社員であっても育児休暇取得実績があります。持ち家手当の制度を活用して自社で家を購入した社員も多数。安心して長く働ける環境づくりに力を入れ、社員の成長と働きやすさの両立を実現しています。
事業内容	・分譲住宅設計施工販売、不動産売買及び仲介、・不動産賃貸業、一級建築士事務所、・建築工事業、注文住宅、リフォーム、・リノベーション、設計、施工、管理スタッフ一人ひとりについても、業務を通じた成長や、社会に産みだすますますの価値を通じ、自身の人生の質を高めていただける環境を用意しております。

プロフィール

和光ホームズの「らしさ」を皆さんに、お伝えするために、３つのトピックを選んでみました！

◆TOPIC１◆
「え！？」と聞き返したくなる勢い。
挑戦を止めない企業風土

和光ホームズは、ただの不動産業ではありません。常に新規事業の構想を持ち、果敢に挑戦を続けています。例えば近年の大きな挑戦では、広報力を強化するために、オシャレなデザインやブランディングを重視した新しい会社を設立。広告事業にも進出しました。業界の常識にとらわれない発想を大切にし、若手社員にも意見を求め、積極的に取り入れる姿勢が根付いています。

◆TOPIC２◆
「まさか。」と言いたくなる包容力。
ユニークで温かい社長の存在

弊社の社長は、ちょっとした名物社長と言っても良いかもしれません。まず、社員との距離が近い。社員と同じフロアで業務にあたっており、一般社員のミーティングにも参加し直接意見交換しています。毎月誕生日会を主催してくれていて、部署の垣根を超えたイベントで全社員をお祝いしています。目標を達成したチームには海外旅行をプレゼント（なんと1人10万円のお小遣いを支給！）するなど、社員の喜びを何よりも大切にし、包容力のある組織を築いています。

◆TOPIC３◆
「いいでしょう！」と自慢したくなる環境。
ライフイベントに寄り添う働き方

社員のライフスタイルの変化に、柔軟に対応できる職場環境を提供しています。たとえば、男性社員であっても育児休暇取得実績があります。持ち家手当の制度を活用して自社で家を購入した社員も多数。安心して長く働ける環境づくりに力を入れ、社員の成長と働きやすさの両立を実現しています。

事業内容

・分譲住宅設計施工販売、不動産売買及び仲介、
・不動産賃貸業、一級建築士事務所、
・建築工事業、注文住宅、リフォーム、
・リノベーション、設計、施工、管理

スタッフ一人ひとりについても、業務を通じた成長や、社会に産みだすますますの価値を通じ、自身の人生の質を高めていただける環境を用意しております。

本社郵便番号	558-0003
本社所在地	大阪府大阪市住吉区長居1-3-17
本社電話番号	06-6695-2255
設立	1978年
資本金	4,000万円
従業員	110名
売上高	98億円
事業所	長居本社南森町支店本町ショールーム（仮称・2025年5月開設予定）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり（新卒対象）新入社員研修、営業職業務研修、管理職研修などを実施
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校。中央工学校OSAKA、京都建築大学校、関西外語大学、阪南大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2名 2023年　5名 2022年　6名 ※各業種２名ずつ採用予定

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	3名	2名	5名
2022年	1名	5名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	-名	-%
2023年	5名	-名	-%
2022年	6名	-名	-%

QRコード

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