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最終更新日：2025/3/18
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設計・建設の仕事の流れでは上流に位置し、お客様のニーズに沿った設備の提案を行います。プラント・機器の構成・デザインを検討、費用を算出し、プロセスを決定していきます。設備提案から建設後の試運転まで、プロジェクトの全体に携わるため、機械・電気や土木建築といった専門分野に留まらず、契約などの幅広い知識が求められます。
基本設計をベースとして、工事に必要な機器、配管、電気計装、制御装置を詳細設計し仕様を決定します。関係部署や協力会社と一体となって、資材調達・製作・建設に必要な仕様書をまとめ、設計図を作成しデザインを検討して詳細情報を盛り込んだ手配書などを発行します。プロジェクトマネジャーとして、多くの関係者をまとめる役割も担います。
現場工事の施工計画、施工手順の立案並びに工程管理や安全管理、品質管理などに関する仕事です。お客様の建設現場において、品質、コスト、工程、安全に配慮した施工管理を行います。多くの作業員、重機などの建設資材、周囲の環境条件にも配慮しながら、機器・配管等の据付工事、土木・建設工事、電気計装工事の管理・監督を進めていきます。
自治体、民間企業などの顧客の要望を収集し、課題を的確に社内に伝え、見積や入札の提案をまとめます。お客様との信頼関係を構築し、関係者との調整を行いながら案件を進めていきます。海外プロジェクトにおいても、提案、契約形態の検討を行い、受注後はプロジェクトを円滑に進め、稼働後のトラブルにも対応するなど、多くの役割を担います。
企業運営に必要な広範囲にわたる業務となります。総務、経営企画、経理・財務、人事、法務、知財、情報システム、広報など、会社経営や事業部門の活動を支え、グループの全社員が快適に働ける環境を整備するための業務を担います。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
（2024年04月実績）
大学卒
（月給）242,000円
231,000円
11,000円
修士了
（月給）263,000円
252,000円
一律資格手当6,000円、一律食事手当5,000円
3か月一律資格手当6,000円は支給なし
【働き方・健康】在宅勤務、時差出勤、フリーアドレス、服装自由、24時間健康相談、産業医面談、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）【各種保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険【諸手当】通勤手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、出張手当(日当)、食事手当、技術手当、資格手当など【制度】独身寮、住宅補助制度、社員持株会、育児制度、介護制度、退職金制度、財形貯蓄【休暇制度】有給休暇制度、時間単位有給制度、契約保養所、リフレッシュ休暇と補助金、結婚、出産、慶弔などの特別休暇とお祝金/お見舞金
