最終更新日:2025/2/12

(株)フジクラハイオプト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 精密機器
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
27億円(2023年度実績)
従業員
104名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

<”つなぐ”テクノロジーで未来をひらく。> 当社は情報・通信ネットワークに欠かすことのできない製品を開発・製造しています。

  • My Career Boxで応募可

エントリ―や会社説明会へのご参加お待ちしています! (2025/02/12更新)

伝言板画像

当社選考の流れについてご案内致します。

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<選考の流れ>
1.マイナビからエントリー
 →エントリーいただいた方にご案内をお送りします。

2.履歴書提出
 →エントリーいただいた方に
  MyCareerBoxにて履歴書の
  提出依頼をお送りいたします。

3.筆記試験&面接
 →対面形式にて実施予定です。

4.内々定


※会社見学の参加は任意です。
 見学希望の方は、「説明会・セミナー」からご予約ください。

※選考をご希望の方は、まず当社へエントリーをお願いします。
 エントリ―いただいた方へご案内をお送り致します。
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(株)フジクラハイオプト 採用担当

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会社紹介記事

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5Gの通信規格やAIの導入に伴う高速大容量データの授受に対応する「光ファイバーネットワーク」の構築に、当社の主力製品「多心光コネクタ」が、世界中で求められています。
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有給休暇取得の推進、残業削減など働き方改革を進め、働きやすい環境づくりにも努めています。仕事とプライベートを分けて、リフレッシュできるよう年休は121日あります。

会社データ

プロフィール

当社はフジクラグループの一員として、最先端の光コネクタから汎用性の高い線材製品まで、今日の情報・通信ネットワークに欠かすことのできない製品を開発・製造しています。


【経営理念】
<ミッション>
私たちは“つなぐ”技術を通して“ものづくり”に精進し
優れた品質の製品を提供することによりお客様の価値創造と社会の発展に貢献する

<ビジョン>
●お客様から最も信頼されるパートナーになる
●開発力・設備構築力・保全力の強みを維持育成し、既存事業の深耕と新技術、新製品の創造により成長と発展を図る
●全従業員と家族にとって「夢のある会社」であり続ける

<基本的価値>
●カスタマーサティスファクション(Customer Satisfaction)
“それでお客様は満足ですか?”
●挑戦(Challenge)
“進歩への意欲を持って何事にも挑戦していますか?”
●人間尊重(Human Respect)
“全員が信頼関係のもとに自由闊達に行動できる環境を作っていますか?”

<行動基準>
●お客様の立場で考え行動することを最優先せよ
●変化を的確に捉え迅速に対応せよ
●ゴールを明瞭に示せ
●事実に基づき行動せよ
●決められたルール・約束を守り行動せよ

事業内容
情報・通信ネットワークに関わる以下の製品の製造・販売を行っています。
●光コネクタ
●メタルコネクタ
●巻付グリップ
●ステンレス・ケーブル・プロテクター
●GATS

PHOTO

本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場1-5-1
本社電話番号 03-3649-4334
石岡工場郵便番号 311-3434
石岡工場所在地 茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
石岡工場電話番号 0299-57-1166
設立 1974年
資本金 4,000万円
従業員 104名
売上高 27億円(2023年度実績)
主な取引先 日本電信電話株式会社
東日本電信電話株式会社
西日本電信電話株式会社
NTTグループ各社
全国情報通信資材株式会社
資材リンコム株式会社
資材リンコム株式会社各支店
全国通信用機器材工業協同組合
通信建設工事会社各社
株式会社フジクラ
フジクラグループ各社
(順不同・敬称略)
関連会社 (株)フジクラ
平均年齢 42.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
●現場研修
●階層別研修
●英会話教室
●通信教育
※研修にかかわるる費用および交通費は会社負担
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた業務にかかわる資格については取得費用を全額会社で負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

大卒・専門卒の採用については初年度のため、
直近3年の実績はございません。

採用実績(人数) 大卒・専門卒の採用については初年度のため、
直近3年の実績はございません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 4 0 100%

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