最終更新日：2025/2/12

(株)エムズサイエンス

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

通販・ネット販売
薬品
化粧品
食品
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 福岡県

社員数: 約70名　※2024年8月時点

売上高: 非公開（会社の規模含め、オープンカンパニーにて説明します）

平均年齢と年齢層: 41歳（20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中！）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～福岡から全国へ！～私たちは、市場マーケティングから商品開発、広告宣伝物の企画制作を一貫して行う「通販ベンチャー企業」です。創業から業績アップ継続中！！

My Career Boxで応募可

働く環境や人の良さ！人を大切にする！のびのび成長できる！チーム力で成長し続ける会社です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

『自分がそこにいる』それが想像できるか。

「誰かにありがとうって言われたら嬉しいしやる気が出る！」
私達とその価値観を共有できるなら、ぜひ当社に来てください。
一緒に笑いながら成長していく毎日が待っています。
何がしたいかも大事だけど、どんなところで働きたいか、
それも大事にしてほしいから、会社見学にもぜひ来てみてください。

創業から中途採用のみでやってきた当社ですが、
本格的な新卒採用を26卒からスタートします。

社歴とか年次に関係なく、意見がしやすく、
創業からずっと業績アップ中の当社では、未来を担う人材を募集しています。

皆さまからのエントリーお待ちしています。

TV、ラジオ、チラシを中心とした広告で、自社オリジナル商品をご紹介しています。マーケティングのノウハウは、自社ならでは！業績はずっと右肩上がりです！オリジナル商品の開発から広告の企画・制作、物流管理まで、一貫して行っています。ほぼ全員、未経験からスタート！プロへと育てる教育制度に自信があります！

: TV、ラジオ、チラシを中心とした広告で、自社オリジナル商品をご紹介しています。マーケティングのノウハウは、自社ならでは！業績はずっと右肩上がりです！

: オリジナル商品の開発から広告の企画・制作、物流管理まで、一貫して行っています。ほぼ全員、未経験からスタート！プロへと育てる教育制度に自信があります！

「やりたいことがわからない」のスタートでOK！充実した毎日を送りたい人、Welcome！

キャッチフレーズは　　　「Win-Winのハッピー」　　　なんといっても、人が良い！仲が良い！笑顔が多い！尊敬できる仲間に囲まれた感謝の多い毎日です。	■「20代での転職理由」を知っていますか？会社選びには、1.業界軸　2.職種軸　3.人軸の3つのポイントがありますが、あなたはどれを重視していますか？早い段階で転職する人の理由で一番多いのは、実は3。「職場環境になじめなかった」「上司と上手く行かなかった」これが一番多い転職理由です。 ■「合わなかったら転職」その安易な考えが落とし穴「一番最初の会社を早くに辞めた」これがずっと消えない生涯の経歴となり、転職の際にも響きます。しっかり自分に合った会社を選択するということができなかった、というあなた自身の落ち度としても見られてしまうのです。「合わなかったら転職」と安易に考えず、しっかり自分に合う会社を見極めてください。 ■失敗しない会社選びとは！？ズバリ！「職場環境」と「上司」を入社前に見ることです。「実際に環境や上司と合うかどうかは、入社後に配属されてからじゃないとわからない…。」このような運任せになっていませんか？「やりがいのある毎日」に業界や職種という要素はあまり大きくなく、「環境」「人間関係」が大きく占める場合が多いものです。環境や周囲の人とマッチングを事前に把握することが「会社選びのコツ」なのです。 ■百聞は一見に如かず！当社は70名ほどのベンチャー企業。職場環境はもちろん、実際に一緒に働くことになるかもしれない未来の仲間も上司も入社前に知ることができます。 ◇オープンカンパニー(会社説明)では、人事スタッフだけではなく、複数の先輩社員、管理職メンバーが、どんな質問にもお応えします。 ◇インターンシップ(職場体験)では、自分が希望する部署の先輩社員、上司と一緒に過ごす時間がたくさんありますので、どんな人達なのか、どんな会社なのか、自分がそこになじめるかも確認することができます。ぜひ当社の企業ＨＰも覗いてみてください。先輩社員の毎日を写真や動画でご紹介しています！ ↓ ★エムズサイエンス企業ＨＰ★　 https://mz-science.co.jp/index.html ★インスタ「エムズの日常」★ https://www.instagram.com/mz_science_official/ 会社選びは「人生選択」と言っても過言ではありません。入社後に「こんなはずではなかった…」とならないために、「オープンカンパニー」　「インターンシップ」にぜひご参加ください！

キャッチフレーズは　　　「Win-Winのハッピー」　　　なんといっても、人が良い！仲が良い！笑顔が多い！尊敬できる仲間に囲まれた感謝の多い毎日です。

■「20代での転職理由」を知っていますか？
会社選びには、1.業界軸　2.職種軸　3.人軸
の3つのポイントがありますが、あなたはどれを重視していますか？
早い段階で転職する人の理由で一番多いのは、実は3。
「職場環境になじめなかった」「上司と上手く行かなかった」
これが一番多い転職理由です。

■「合わなかったら転職」その安易な考えが落とし穴
「一番最初の会社を早くに辞めた」これがずっと消えない生涯の経歴となり、転職の際にも響きます。しっかり自分に合った会社を選択するということができなかった、というあなた自身の落ち度としても見られてしまうのです。「合わなかったら転職」と安易に考えず、しっかり自分に合う会社を見極めてください。

■失敗しない会社選びとは！？
ズバリ！「職場環境」と「上司」を入社前に見ることです。
「実際に環境や上司と合うかどうかは、入社後に配属されてからじゃないとわからない…。」このような運任せになっていませんか？
「やりがいのある毎日」に業界や職種という要素はあまり大きくなく、「環境」「人間関係」が大きく占める場合が多いものです。環境や周囲の人とマッチングを事前に把握することが「会社選びのコツ」なのです。

■百聞は一見に如かず！
当社は70名ほどのベンチャー企業。職場環境はもちろん、実際に一緒に働くことになるかもしれない未来の仲間も上司も入社前に知ることができます。

◇オープンカンパニー(会社説明)では、人事スタッフだけではなく、複数の先輩社員、管理職メンバーが、どんな質問にもお応えします。

◇インターンシップ(職場体験)では、自分が希望する部署の先輩社員、上司と一緒に過ごす時間がたくさんありますので、どんな人達なのか、どんな会社なのか、自分がそこになじめるかも確認することができます。

ぜひ当社の企業ＨＰも覗いてみてください。
先輩社員の毎日を写真や動画でご紹介しています！
↓
★エムズサイエンス企業ＨＰ★　
https://mz-science.co.jp/index.html

★インスタ「エムズの日常」★
https://www.instagram.com/mz_science_official/

会社選びは「人生選択」と言っても過言ではありません。
入社後に「こんなはずではなかった…」とならないために、
「オープンカンパニー」　「インターンシップ」
にぜひご参加ください！

会社データ

プロフィール	Win-Winのハッピーを目指し、「関わるすべての人々と互いの幸せを想造し、未来への財産を数多く生み出す」という経営理念のもと、2014年に創業しました。～私たちが一番大切にしていること～・日々の行動の中で、「あなたと私、お互い幸せになるためには」を常に考え、選択します。・互いの幸せにつながるよう、想いやりをもって新たなサービスや物を造りだしていきます。・「ありがとう」と心から言える関係を、社内、社外、関わるすべての人々と築いています。私たちは、そのための時間と日々の努力を惜しみません。私たちは、誰もが安心して働き、日々成長できるように、「人財教育」にも力を入れています。皆で新しい事を学んでいく機会がたくさんあります。仕事のスキルアップだけではなく、自身の人間力を磨く研修や、人を伸ばすための研修など、ジャンルは様々。「新人だし、こんなこと言っちゃいけないんじゃないか」「うまくいかなかったらどうしよう」そんな後ろ向きな考えは当社では必要ありません。質問をする、意見をする、そういうことが新人に限らず当たり前で、むしろ質問することが良いとされる社風の為、まったく聞きづらいなどはありません。どんどん挑戦して、失敗もしてください。そして、どうしたらいいのか、次に向かって考える。このくり返しをたくさん経験してください。皆、小さな失敗をたくさん積み上げて、成長してきました。だから当社は創業からずっと伸び続けているのです。 Win-Winのハッピーを目指し、感謝の気持ちで溢れ、みんなで助け合いながら安心して暮らしていける会社を築いていく。これが創業からずっと成長し続けている会社、エムズサイエンスです。
事業内容	医薬品・化粧品・サプリ等オリジナル自社商品の企画開発及び販売【3つの事業】 1：通信販売業　自社オリジナルブランド商品(※)の通信販売　※(医薬品・医薬部外品・化粧品・サプリメントなどのお悩み解決商品) 2：OEM事業　他社のオリジナルブランド開発と販促サポート 3：海外事業　自社オリジナルブランド商品の海外での卸販売【5つの部署】上記3つの中でも主な事業は通信販売業です。5つの部署で運営しています。 1）マーケティング部　市場調査から販促企画、レスポンス分析を行うチーム 2）商品開発部　オリジナル商品の開発と管理を行うチーム 3）通販事務部　注文データ・顧客データを集約し、物流管理を担うチーム 4）通販制作部　カタログなどの販促物、商品パッケージなどを制作するチーム 5）経営企画部　財務・人事・総務の補佐を行う社長直属の社内運営チーム漢方、医薬品、薬用化粧品など、幅広い商材を展開。累計300万個を突破したオリジナルブランドは、全国のTV/ラジオで絶賛放送中！

プロフィール

Win-Winのハッピーを目指し、
「関わるすべての人々と互いの幸せを想造し、未来への財産を数多く生み出す」という経営理念のもと、2014年に創業しました。

～私たちが一番大切にしていること～
・日々の行動の中で、「あなたと私、お互い幸せになるためには」を常に考え、選択します。
・互いの幸せにつながるよう、想いやりをもって新たなサービスや物を造りだしていきます。
・「ありがとう」と心から言える関係を、社内、社外、関わるすべての人々と築いています。

私たちは、そのための時間と日々の努力を惜しみません。
私たちは、誰もが安心して働き、日々成長できるように、「人財教育」にも力を入れています。

皆で新しい事を学んでいく機会がたくさんあります。仕事のスキルアップだけではなく、自身の人間力を磨く研修や、人を伸ばすための研修など、ジャンルは様々。

「新人だし、こんなこと言っちゃいけないんじゃないか」
「うまくいかなかったらどうしよう」
そんな後ろ向きな考えは当社では必要ありません。

質問をする、意見をする、そういうことが新人に限らず当たり前で、むしろ質問することが良いとされる社風の為、まったく聞きづらいなどはありません。
どんどん挑戦して、失敗もしてください。
そして、どうしたらいいのか、次に向かって考える。このくり返しをたくさん経験してください。皆、小さな失敗をたくさん積み上げて、成長してきました。だから当社は創業からずっと伸び続けているのです。

Win-Winのハッピーを目指し、感謝の気持ちで溢れ、みんなで助け合いながら安心して暮らしていける会社を築いていく。

これが創業からずっと成長し続けている会社、エムズサイエンスです。

事業内容

医薬品・化粧品・サプリ等オリジナル自社商品の企画開発及び販売

【3つの事業】
1：通信販売業
　自社オリジナルブランド商品(※)の通信販売
　※(医薬品・医薬部外品・化粧品・サプリメントなどのお悩み解決商品)
2：OEM事業
　他社のオリジナルブランド開発と販促サポート
3：海外事業
　自社オリジナルブランド商品の海外での卸販売

【5つの部署】
上記3つの中でも主な事業は通信販売業です。5つの部署で運営しています。
1）マーケティング部
　市場調査から販促企画、レスポンス分析を行うチーム
2）商品開発部
　オリジナル商品の開発と管理を行うチーム
3）通販事務部
　注文データ・顧客データを集約し、物流管理を担うチーム
4）通販制作部
　カタログなどの販促物、商品パッケージなどを制作するチーム
5）経営企画部
　財務・人事・総務の補佐を行う社長直属の社内運営チーム

漢方、医薬品、薬用化粧品など、幅広い商材を展開。累計300万個を突破したオリジナルブランドは、全国のTV/ラジオで絶賛放送中！

本社郵便番号	814-0163
本社所在地	福岡県福岡市早良区干隈３丁目１６－１
本社電話番号	092-836-5070
設立	2014年4月8日
社員数	約70名　※2024年8月時点
平均年齢と年齢層	41歳（20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中！）
売上高	非公開（会社の規模含め、オープンカンパニーにて説明します）
資本金	3,000万円
新卒採用のスタート	創業から中途採用のみでやってきた当社ですが、本格的な新卒採用を26卒からスタートします。
すべての事業所	・A棟事務所／〒814-0163　福岡県福岡市早良区干隈3-16-1 ・B棟事業所／〒814-0163　福岡県福岡市早良区干隈3-16-2 ・C棟事業所／〒814-0163　福岡県福岡市早良区干隈3-18-3 ・賀茂事業所／〒814-0164　福岡県福岡市早良区賀茂2-5-35-4 ・糟屋事業所／〒811-2315　福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原4-4-1
充実の福利厚生	「人を大切にする」という企業理念の基、メンバーが心身共に健康な日々を送れるよう、20の福利厚生が充実しています。詳しくはこちら。 ↓ https://mz-science.co.jp/menu/about/welfare.html
当社の取り組み	「当社で働くことが、社会に貢献することに直接つながる」そんなやりがいのある毎日を送ってほしいという思いから、社会貢献活動、SDGsなど、様々な取り組みを行っています。・寄付支援(災害支援・医療・動物愛護・環境保全等) ・地方創成・福祉事業所との連携　など。詳しくはこちら。 ↓ https://mz-science.co.jp/menu/recruit/socialengagement.html#ds
沿革	創業から10年の歩みをまんがでご紹介しています。ぜひ見てください！ ↓ 『まんがで見る沿革』 https://mz-science.co.jp/menu/profile/history.html

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 70.0%
  （10名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では「人財教育」に力を入れており、皆で新しい事を学んでいく機会がたくさんあります。仕事のスキルアップだけではなく、自身の人間力を磨く研修や、人を伸ばすための研修など、ジャンルは様々です。・新卒者向け研修（メール文書作成や電話応対、一般的な社会人マナー等）・新入社員研修（業界研修・商品研修・マーケティング研修・物流研修・お客様応対研修等）・コミュニケーション力UP研修・撮影技術UP研修・役職者研修・工場見学と現地学習・スキルアップ研修（各実務に関わる具体的な手法を学習します）・マインドアップ研修（キャリアアップの為の思考や手法を学習します）　など。詳しくはこちら ↓ https://mz-science.co.jp/menu/recruit/edsystem.html
自己啓発支援制度	制度あり・学習補助（テキスト代など）・資格試験費用の補助（試験費用など）・外部研修受講の補助（受講費用、移動費など）・社内研修の実施など、積極的にレベルアップを図る社員を補助・支援します。会社で推奨する試験や学習もありますが、相談すれば新たに承認されることもあるので、ぜひ申請してださい。
メンター制度	制度あり・OJT制度入社後から約1年間、教育担当の先輩社員がつき、しっかりサポートしていきます。後輩を育て、評価を上げることが先輩社員のミッションです。仕事の事はもちろん、仕事以外の事でも何でも相談できる先輩は、心強い味方です。・上司面談毎月、上司との面談の機会があります。自分の成長を確認しながら、次の目標の設定など、フィードバックもしっかりもらえるので、モチベーションキープにもなると思います。・社長面談数か月に1回、社長との面談もあります。先輩や上司を通して社長にも各社員の情報はしっかり伝わっていますので、社長から直接のエールをもらることも多いです。詳しくはこちら。 ↓ https://mz-science.co.jp/menu/recruit/afterjoining.html
キャリアコンサルティング制度	制度あり・評価制度多面的評価シートを基に、評価者会議を実施し、公平性の高い評価を行っています。また、フィードバック面談もあるので、自分の成長と次の目標を把握できます。・レベルアップ研修視座を上げる為、思考力を養成する研修などもあります。また、自由参加型のスキルアップ研修なども実施しています。「自ら考え、積極的に行動できる人に育ってほしい」という思いから、当社では、スキルよりもマインドとプロセスを重視した評価を行っています。心理的安全性の高い組織の構築に力を入れ、人間的な成長も評価の対象としています。詳しくはこちら。 ↓ https://mz-science.co.jp/menu/recruit/evaluation.html
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学もっと見る
採用実績（人数）	【例】　　　2023年　　2024年 ----------------------------- 大卒　 1名　　　　ー