最終更新日:2025/6/4

テクノクオーツ(株)

  • 正社員

業種

  • ガラス・セラミックス
  • その他メーカー
  • 受託開発
  • 半導体・電子・電気機器
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
山形県、東京都
資本金
350,000千円
売上高
17,821百万円(2024年度)
従業員
335名(2025年6月時点)
募集人数
1~5名

半導体業界/平均年収617.3万円/年間休日126日/福利厚生が充実

  • My Career Boxで応募可

半導体業界で働きませんか? ★社内SE募集中★ (2025/06/04更新)

伝言板画像

社内SEを募集しています。
社内のシステム関係の業務全般を担うやりがいのある仕事です。
管理・運用だけでなく、プログラム開発もあり、IT関連の幅広いスキルが身に付きます。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    スローガンは“やってみよう(Let's try)” 失敗を恐れずに挑戦する方を応援します。

  • 戦略・ビジョン

    ベトナム、山形、福島に新工場建設中。現在進行形で拡大・成長している会社です。

会社紹介記事

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当社は半導体を製造する装置の内部に使われるガラス製の部品を作っているメーカーです。
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当社が手がける製品はすべて顧客の要望に合わせてつくるオーダーメイド品。モノづくりの醍醐味を存分に味わえます。

人と地域とともに成長しながらより良い社会に導く価値を生む

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当社は1976年に、理化学機器用製品の製造販売を目的に山形県山形市内で創業を開始しました。その後、半導体産業の急速な成長に伴い、それまで培ってきた精密加工技術を基盤として半導体製造用石英ガラスおよび結晶シリコン製品分野に進出しました。今や当社が手掛ける製品群は半導体の製造に欠かせない装置部材であり、人々の生活の利便性向上や社会全体における効率化やデジタル化に向けた取り組みを下支えしています。
また、「道は一つ、共に進もう」というスローガンのもと、社員一人ひとりの幸福と成長を大切にしながら、地域社会の皆様とともに持続可能な成長発展に努めております。
さらに、2024年に誕生したジーエルテクノホールディングスが掲げるビジョンを道標に、より良い社会の実現に向け、変化と挑戦を続けています。

会社データ

事業内容
主要製品
1)半導体製造装置用製品
2)理化学機器用製品

◆◆社員インタビュー◆◆
https://www.yamagataintern.com/article/4960/

◆◆WEB会社説明会実施中 毎週火曜・木曜15:00~◆◆
30分間の手軽な内容。サクッと会社概要を知りたい方におすすめです。
エントリーしていただいた方にURLをご案内します。

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前年の離職率は1.05%。人が定着する会社です。

本社郵便番号 164-0012
本社所在地 東京都中野区本町 1-32-2 ハーモニータワー12階
本社電話番号 03-5354-8171(代表)
第二本社郵便番号 990-2338
第二本社所在地 山形県山形市蔵王松ヶ丘2-1-4
第二本社電話番号 023-695-3300
設立 1976年(昭和51 年)10 月2 日
資本金 350,000千円
従業員 335名(2025年6月時点)
売上高 17,821百万円(2024年度)
事業所 営業拠点 東京営業所、東北営業所、北陸営業所、関西営業所、九州営業所
生産拠点 蔵王工場、蔵王南工場、蔵王西工場、山形工場
関連会社 杭州泰谷諾石英有限公司
GL TECHNO America, Inc.
アイシンテック株式会社
平均年齢 38.7歳(2025年3月時点)
平均勤続年数 12.9年(2025年3月時点)
平均年収 617.3万円(2024年度実績)
離職率(正社員) 1.05%(2024年度実績)
沿革
  • 1976年
    • 【設立】
      ガスクロ工業株式会社(現ジーエルサイエンス株式会社)の子会社として山形県山形市大字上椹沢に株式会社ガスクロ・ヤマガタを設立
  • 1991年
    • 【社名変更】
      株式会社ガスクロ・ヤマガタの商号をテクノクオーツ株式会社に変更
  • 2002年
    • 【子会社を設立】
      現地法人子会社 杭州泰谷諾石英有限公司を設立
  • 2024年
    • 【ジーエルサイエンス株式会社と経営統合】
      親会社であるジーエルサイエンスと経営統合。グループとして強固な経営基盤を構築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 3 17
    取得者 7 3 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (61名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前教育 ・専門教育・OJT・階層別教育・外部派遣教育 など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発にかかる教育費用を会社が補助する制度です。
資格取得を目指すものから、ビジネススキル、語学、教養など幅広い分野の講座が300以上あります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
特殊工程作業者・検査員・校正員・設計者・設備保全員 など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学、福島大学、静岡大学、日本大学
<大学>
青森大学、青森中央学院大学、秋田大学、石巻専修大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関東学院大学、九州国際大学、京都産業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉工業大学、仙台大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本工業大学、八戸学院大学、八戸工業大学、福岡大学、福島大学、富士大学、武蔵大学、明治学院大学、山形大学、早稲田大学

文京女子大学、北海道東海大学、北京外国語大学

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数
2025年 9名
2024年 5名
2023年 11名
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、理工学部、情報理工学部
経営学部、経済学部、商学部、政治経済学部、社会学部
法学部、人文学部、文学部、外国語学部
体育学部、芸術学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 2 9
    2024年 4 1 5
    2023年 8 3 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 11 0 100%

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