最終更新日：2025/3/14

ユアサモビリティサービス(株)

  • 正社員

業種

  • サービス（その他）
  • リース・レンタル

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
47億9,000万円（昨年度実績）
従業員
454名（正社員131名、契約社員18名、アルバイト305名）　※2024年7月現在
募集人数
1～5名

これからの時代に、求められる移動価値を。

ユアサモビリティサービス　採用担当より （2025/02/12更新）

ユアサモビリティサービス株式会社
採用担当の道官（ドウカン）です。

弊社の求人情報の公開・エントリーを開始しました。

可能な限りの情報を公開させていただいているつもりですが、
お伝えし切れていない当社の業務内容やレンタカー業界の現状など
事前にお話ししたいこともたくさんあります！

参加は任意ですが、WEB会社説明会や職場見学も個別に随時実施しておりますので、
興味のある方はエントリーまたは直接メールでのお問い合わせをお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の思うようにお店を運営し、利益を上げる楽しさを味わうことができます。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、時短勤務制度や産休・育児休暇など福利厚生も充実しています。

  • キャリア

    店長になると、売上管理、人材管理等任され、将来的にはマネジメント経験を積むことができます。

会社データ

プロフィール

当社は千葉県を中心に「時代に求められる移動価値」を探求することをミッションに、時代のニーズに合わせたレンタカー会社として、必要な時に、必要な人が、シーンに合わせた最適な車種・利用時間で気軽にクルマを使える環境づくりを目指します。
事業内容
レンタカー事業（オリックスレンタカーのフランチャイズ店舗運営）

千葉県を中心に17店舗を運営中
（千葉10店舗、東京3店舗、埼玉1店舗、茨城2店舗、群馬1店舗）
本社郵便番号 271-0076
本社所在地 千葉県松戸市岩瀬154-1
本社電話番号 047-700-5622
創業 2019年3月
設立 2018年10月
資本金 1,000万円
従業員 454名（正社員131名、契約社員18名、アルバイト305名）　※2024年7月現在
売上高 47億9,000万円（昨年度実績）
事業所 【本社】
千葉県松戸市岩瀬154-1

【千葉県】
千葉浜野店（千葉市中央区）
海浜幕張駅前店（千葉市美浜区）
西千葉店（千葉市稲毛区）
船橋市役所前店（船橋市）
成田国際空港店（成田市）
成田インター店（成田市）
柏の葉キャンパス店（柏市）
松戸駅前店（松戸市）
茂原公園前店（茂原市）
本八幡店（市川市）

【東京都】
葛西店（江戸川区）
東雲駅前店（江東区）
千住河原店（足立区）

【埼玉県】
さいたま西堀店（さいたま市桜区）

【茨城県】
研究学園駅前店（つくば市）
石岡店（石岡市）

【群馬県】
高崎下之城店（高崎市）
業績 2024年9月　売上高62億1千万円　経常利益8億6千万円
2023年9月　売上高58億1千万円　経常利益7億2千万円
2022年9月　売上高45億8千万円　経常利益5億5千万円
主な取引先 国内主要損害保険会社、国産及び輸入車販売店（新車ディーラー）、中古車販売店、修理工場等

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 24.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    取得者 3名 4名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修6ヶ月（選任トレーナーによるカリキュラムに沿った研修を実施）
・オリックスレンタカー共通のフォローアップ研修
・他社主催の研修参加、eラーニング受講
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・6ヶ月毎の人事考課にて上長によるキャリア等に関する相談を受付
・全社員向けのキャリアプランアンケート、フォロー面談の実施
社内検定制度 制度あり
オリックスレンタカー共通のマイスター資格認定制度あり（社内昇格要件）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
共立女子大学、敬愛大学、国士舘大学、駿河台大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、千葉モードビジネス専門学校
採用実績（人数） 2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒 5名 1名 2名
短大卒 ― 1名 ―
専門卒 ― 2名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 1名 75.0%
    2023年 5名 0名 100%
    2022年 0名 0名 0%

QRコード

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