最終更新日:2025/7/31

アロジー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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業界10年超えのプロフェッショナルの精鋭部隊。年齢や上下関係に関係なく、自由に意見を出し合える環境です。
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社内のリラックススペースです。居心地の良いオフィスで、同期と一緒に仕事の相談など語り合えます!!

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:営業系
営業職(不動産再生事業)
\2年連続新卒採用/
■営業職:2~3名

不動産のプロフェッショナルの先輩社員と共に、新しい事業創りに参加しませんか。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職

不動産事業においての営業職

・収益不動産事業の仕入れ・商品化・販売
・開発素地事業の仕入れ・商品化・販売
・プロパティマネジメント事業 テナント管理・リーシング

*適性に応じて配属を決定いたします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 書類選考

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

≪WEB説明会 毎週開催中≫
説明会では、事業内容に加えて、社風や会社の雰囲気、代表の想いなど
会社の魅力、他社にはない強みをイチからお伝えしています。

まずはカジュアルに色々とお話ししましょう!!
・あなたがどんな人か?
・何を大切にしてきたか。
・将来やりたいことなど。
皆さんのことを沢山聞かせて下さい。

募集コースの選択方法 希望に準じます
内々定までの所要日数 1カ月以内
≪スピード内定≫
フィーリングやご縁を大切にし、採用活動を行います。
選考方法 面接では、皆さんの適性や会社へのフィット感を確認します。
選考の特徴

≪カジュアル面接≫
皆さんがリラックス出来る雰囲気作りを心がけますので、
ざっくばらんに皆さんの想いや考えを聞かせて下さいね。

提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業(見込)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 営業職:2名予定
*複数人採用予定のため、同期と一緒に、助け合いながら成長できます!
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用
  • 既卒者を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職

(月給)300,000円

240,300円

59,700円

諸手当…固定残業代

  • 試用期間あり

6カ月
*試用期間中の待遇に変動有り

支給額 291,000円 基本月額 233,200円 固定残業代 57,800円(30h分)
*超過分は追加支給します。

  • 固定残業制度あり

固定残業代 59,700円(30h分)
*超過分は追加支給します。

\社員の月の平均残業時間は10h以下!!/
オンオフ付けて働き、プライベートも充実させることで、
働くモチベーションのUPに繋がることを期待しています。

モデル月収例 ■1年目年収モデル / 400万円
■2年目年収モデル / 650万円
■3年目年収モデル / 1,020万円

\昨年の賞与実績はなんと4カ月分/
営業職は、インセンティブ+賞与が付与されます。
諸手当 ■固定残業代
■通勤手当(規定有)
昇給 ■昇給/年1回
賞与 ■賞与/年2回(7月・12月)
■決算賞与(業績による)
年間休日数 131日
休日休暇 ※年間休日131日は2024年度の実績になります。

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
健康診断
資格取得支援制度
★合格者には資格取得にかかる費用や塾などの費用を会社が負担!

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

    ★休憩:1時間
    ★残業 月平均10h未満
    プライベートな時間の充実を推奨しています。

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
新人研修制度 ≪独自の研修プログラム有≫
入社後、実務に直結する知識とスキルを習得できる研修プログラムを提供しています!
皆さんが早期に実務に慣れ、スムーズに業務を遂行できるように、しっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んで下さいね!

≪メンター制を導入≫
経験豊富な先輩社員がメンターとして付き、新人社員を個別にサポートします。
わからないことやアイディアがあれば何でも相談してくださいね!
将来のキャリアパス 各社員の強みや希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
プロジェクトリーダーや管理職、専門職への昇進機会が豊富で、異なる職種への挑戦も奨励しています。
スキルアップの支援 多岐にわたる業務を少人数で行っておりますので、OJTを通じて様々な業務スキルを身につけることができます。

問合せ先

問合せ先 ■新卒採用メールアドレス / 中島
k.nakajima@friendly.co.jp

■人事担当直通 / 中島
090-7016-4623
E-MAIL k.nakajima@friendly.co.jp

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