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最終更新日:2025/7/22
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ホテルフロントスタッフとして下記業務をお任せします。・チェックイン、チェックアウトの対応・電話でのお問い合わせ対応・宿泊予約の受付、管理・周辺エリアの観光案内・各種事務 など【入社後の流れ】■新入社員研修外部の専門機関でのビジネスマナー研修を受けた後、京都の本部にてコンプライアンス・ハラスメント教育を実施。各ホテルに配属後、OJTにてフロント業務を学んでいただきます。■階層別研修(2年目~)外部セミナーによる道徳研修、ホテル業務に必要なスキルを磨くためのローテーション研修をご用意しています。ローテーション研修では、所属するホテルとは違う自社のホテルを1~2週間ほどローテーションで体験し、立地やお客様層の違い、それに伴うサービスの違いなどを体感することでおもてなしのスキルを磨いていただきます。【ココがポイント!】◎直近10年の業績が特に好調!右肩上がり◎今後は株式上場も視野に入れ、さらなる飛躍を目指す!◎管理部門が立ち上がり、働きやすい環境を実現◎社長はまだ42歳!若きリーダーがけん引する歴史ある会社◎ボトムアップの風土だから意見が言いやすく、実現しやすい◎個々の成長が会社の成長につながる実感。会社とともに成長できる!
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接(個別)
1回実施予定
内々定
・2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
大学院卒、大学卒
(月給)210,000円
210,000円
短大卒
(月給)208,000円
208,000円
専門卒
(月給)207,000円
207,000円
・3カ月間 試用期間中の待遇に変更はなし
・各種社会保険完備・制服貸与・健康診断(年1回)・慶弔見舞金(結婚・出産など)・社員割引(チェーンホテル宿泊)・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入・退職金制度あり(勤続6年以上)・資格取得援助(2025年5月1日~)・宿泊助成金支給(2025年5月1日~)